




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/9最新事业单位述职报告事业单位述职报告范文1我叫XXX,男/女,现年XX岁,于2016年8月2016年7月间任XX,主持全面工作。学校有15个教学班,学生800余人,教职工70余人。在教育办和中心校的直接领导关怀下,学校认真贯彻执行党的教育方针政策,坚持以育人为本、以教学为中心、以质量为生命的原则,扎实开展各项教育教学工作,形成了较好的校风和学风,教育教学质量有较大提升。下面就学校财务工作情况作如下汇报1、经费管理上学校严格遵守财经纪律和财务制度,确保了学校的正常教学和日常工作经费所需,为学校各项工作正常开展奠定了基础。2、收费上严格执行上级收费标准和收费政策,没有乱收费和搭车收费现象。3、学校收入的生均公用经费部分严格用于教学开支和改善办学条件“一补”资金一经到位,就立即通过学生大会发放给学生。4、经费使用上严格执行经费使用制度,坚持勤俭办学,坚持每期编制合理预算,量入为出。坚持经费向教学一线倾斜,同时,在保障教学所需经费的前提下,积极改善办学条件。2/95、执行大项开支严格审批制度。凡重要事项、重大开支都需经校领导班子、教代会共同商议通过后方可实施。学校报销的每张单据除校长签字外,教工代表也要知晓情况、监督、签字,然后报送中心校、区财政经审批后报销。7、坚持校务公开制度。学校坚持对每周产生的费用汇总后,及时将各项明细单张贴于学校公示栏,接受教职工的监督。8、学校建有资产台账,资产管理专人负责,学校定期审验,确保资产的正常使用、维护及学校资产的安全。9、为了保证学校财务工作的有序进行,学校坚持每年让财务人员外出培训提高技能,明确责任。存在问题1、编制预算不够精密、细致、周全。2、本人及财务人员专业知识急待提高。3、个别账务不能及时处理,给工作带来了一些被动。事业单位述职报告范文2回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下3/9在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的发展。一抓安全传输,保信号畅通网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。二抓机制创新,激内部活力三、抓内外管理,促经济效益三抓优质服务,树行业形象四抓思想工作,鼓各方斗志五诚实做人,干净办事作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为一名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。今后打算一、以改革为核心改革是我们时代的主旋律,有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业,其发展可谓是日新月异,昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工4/9形式,破除陈旧观念,采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式,坚决改变人浮于事,效率低下的现象。二、以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革力度,规范基础管理,建立适应市场经济规律,符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时,要完善和制定一系列规章制度,使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人,用制度去约束人。三、以提高服务质量为宗旨有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好“千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展“树立新形象,满意广电网、保畅通、创优质”活动,积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力,树立自身良好的形象,增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到5/9服务优质化,反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的首先是要加强维护工作,加大有线电视设施保护宣传力度,强化巡查机制,确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络,保一方畅通,创一方效益”。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,坚毅才有作为。在今后的工作中,我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性,并以“三个一点”找准工作切入点,“三个一点”,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不一致时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之,我始终信守这样一条真理“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。事业单位述职报告范文3作为一名专职的教育研究者,本人爱国爱岗,奉公守法,秉承“研究”、“指导”和“服务”的工作理念,坚持学习研修,勇于改革创新,在理论研究和工作实践中严格要求自己,在智能贡献中有6/9效地提升专业服务能力,取得了较好的效果,现将本年度专业工作作简要汇报如下。1、倡导教师研究,引领专业发展。学习教育部颁发的幼儿园和中小学教师专业标准,参编无锡市教师资格考试用书,独立完成第四章“基础教育课程改革”部分。倡导教师反思教育实践,成为自觉地研究者,在核心期刊上发表多篇相关论文。辅导教师教育科研方法,组织教师专项课题的评审和结题工作,在权威核心期刊上推介江阴市的教师教研专项课题成果。与华东师范大学合作,聚焦课堂教学,组织两次“中小学教科研员素养提升现场研讨活动”,促进教科研员和教育名家培养对象的专业发展,完成两个推荐阅读书目。本人精读了其中15本理论专著,并在教科院做研读汇报讲座。2、研究学校文化,促进校本发展。指导各市县、区和学校以教育科学规划课题引领的学校教育品牌建设,帮助中小学校幼儿园策划学校园文化,指导教育特色发展。在江苏教育和教育前沿等省级专业期刊发表完善教师流动机制,促进义务教育高位均衡发展、宜兴市学校文化建设调研报告、从觉醒到自觉无锡市学校文化建设扫描等。全程参与市学校管理中心的文化建设,并担任专家组成员。开展民国教育史研究,应约发表无锡地区清末民初时期的教会办学、乡村教育和师范教7/9育等领域专论6篇,影响非常大。3、诠释课程标准,指导英语教研。通读XX年版义务教育各科课程标准,撰写专题解读论文,先后在核心期刊上发表标准解读通论和英语课程标准专论两篇,在不同区域作英语教师课标培训专题讲座多场。指导初中英语口语自动化考试研究,协助编制教学辅导材料帮助四星级高中英语组选题,开展学科教育研究。4、辅导课程开发,推介教育成果。深入现场策划基于本土资源的区域和校本课程开发,辅导校本教材编写,为承载特色,成就未来南长区校本课程建设经验荟萃和江阴好等优秀成果作序。组织学校参加长三角城市群校本课程开发温州,点评省锡中课程案例,普通高中校本课程开发的学校案例评析以江苏省锡山高级中学为例入编课程文集。完成省校本课程和教材的评比工作。指导第二批省高中课程基地申报,今年又中标四所学校。参与市教育局组织的第一批省高中课程基地调研,指导学校开展基地课程建设。5、推进课题研究,服务协作研究。积极推进教科院主动参与式课堂有效学与教研究,在各市县、区和有关学校多次做课题理解的专题辅导报告成立了幼儿园教师专业发展、小学课堂文化和中学助学案三个科研共同体,举办现场推进研讨会5次,服务校际教科研专题合作和交8/9流。协助教科院学科教育研究,参与小学科学、中学语文和生物等多门学科的课题选项和规划。热心关注中学助学案教学研究,经常调研惠山区多所中学的推进和实施情况,在江阴市初中课程与教学改革学校联盟,做专题辅导讲座。6、指导基层科研,培育精品课题。深入基层,为教师作基于课堂现场的教师研究方法讲座,指导各市县、区省教育科学“XX”XX年度规划课题和省中小学教学研究第九期XX年度课题的开题论证,积极培育和指导职业教育和幼儿园教育精品课题建设。我市今年又入选两个省级精品课题。承办江苏省中小学教学研究第九期XX年度重点课题现场培训工作会议。7、服务名师成长,提供智能支持。参与市教育局承担的江苏省教育科学“XX”规划重点课题以县市、区为单位的义务教育阶段公办学校教师校长校际流动操作方案研究和区域推进义务教育高位均衡发展机制创新研究课题研究报告及其结题工作。支持和参加各市县、区的名师工作室专题研讨活动。多次参加学校发展或学科组建设研讨活动,被辅仁、南菁和宜兴市一中等多所学校聘任为学校发展“学术顾问”。8、其他工作。服务江南大学,做好兼职教授工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 配方改良管理办法
- 试岗培训管理办法
- 湖北社团管理办法
- 绩效管理办法评价
- 粮库贷款管理办法
- 草莓高产管理办法
- 融媒创新管理办法
- 跳线认证管理办法
- 街道经费管理办法
- 银行财富管理办法
- 文物修缮工程管理办法
- 大学数据治理管理办法
- 2025甘孜州委统一战线工作部选调事业单位工作人员8人笔试备考试题及答案解析
- 脊柱骨折的治疗与护理
- 酒吧员工劳动合同协议书
- 心肌梗塞的治疗及护理
- 广东省2025年化学高一下期末教学质量检测模拟试题含解析
- 法院督办约谈制度方案
- 2023-2028年中国通风隔声窗行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 2025民用建筑智能配电设计标准
- 2025中国临床肿瘤学会CSCO肿瘤厌食-恶病质综合征诊疗指南解读课件
评论
0/150
提交评论