机关党风廉政建设工作总结

1/14机关党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作总结【一】20年我局党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会以及胡锦涛总书记在关于实行党风廉政建设责任制的规定发布10周年时的重要批示，认真贯彻第十七届中央纪委第二次全会和第九届省纪委第三次全体扩大会议及国土资源部和省厅党风廉政建设工作会议精神，认真落实州纪委五届三次全会精神，坚持“从严治党、从严治政”的方针，以严格规范权力运行和干部队伍建设为重点，以公开透明、阳光操作和科学管理为抓手，以构建惩治和预防腐败体系为目标，坚持惩防并举，重在建设，切实把党风廉政建设责任制这个“龙头工程”抓紧抓好抓出成效，努力形成拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行制约机制，为推进全州国土资源管理工作，建立资源节约型、环境友好型社会，提供坚强政治和纪律保证。一、开展的主要工作和主要做法一深入开展党风廉政建设教育，切实加强反腐倡廉工作国土资源部门在推动全州经济社会又好又快发展上，任务十分繁重，责任十分重大，同时又是一个风险十分高2/14的行业。我们针对近几年来，县市国土资源局少数领导干部出现违犯党纪国法的问题，反腐倡廉形势十分严峻的现实，把党风廉政建设这个“龙头工程”作为局工作的重中之重，切实抓好落实，年初即制定下发了全州党建和党风廉政建设工作要点，并将党风廉政建设纳入年度工作目标一起部署、一起检查、一起考核，要求全州国土资源系统认真学习贯彻中纪委十七届二次、省纪委九届三次和州纪委五届三次全会精神，学习国土资源部和省国土资源厅有关党风廉政建设会议精神，切实把党风廉政建设抓紧抓好抓出成效。为切实抓好党风廉政建设工作，20年3月，州国土资源局召开了全州国土资源管理暨党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设工作进行了认真部署，杨天然州长到会作了重要讲话。4月11日，又专门召开了党风廉政建设工作会，认真分析全州国土资源系统在反腐倡廉上面临的形势和任务，并专门邀请州纪委副书记、监察局长孙学余到会作了反腐倡廉专题报告，积极探索预防和治理腐败的新路子和新方法，增强反腐倡廉教育的预见性和针对性，促使党员干部讲党性、重品行，做到为民、务实、清廉。10月份，全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议召开后，我们又及时组织干部职工学习了贺国强同志重要讲话精神，陈新局长结合全系统的实际，对抓好党风廉政建设提出了具体要求。3/14二围绕贯彻落实科学发展观，切实加强对国土资源管理重大决策部署落实情况的监督检查加强党的政治纪律执行情况的监督检查。今年，我们在结合开展“两提高、两满意”主题实践和文明执法教育活动中，开展了党的政治纪律教育，促使广大党员干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。努力做到“六个决不允许”，自觉抵制各种否定改革开放的错误思想倾向，对违反政治纪律的言行，发现一起，严肃处理一起。加强对国土资源管理法律法规和政策执行情况的监督检查。以贯彻落实科学发展观为指导，紧密结合国土资源部门工作实际，以土地和矿产资源管理政策参与宏观调控的有效性，加强监督检查，充分发挥部门职能作用，促进经济社会又好又快发展。加强国土资源重点项目的监督检查。围绕土地和矿业权出让，土地整理、移土培肥、地籍更新调查、地质灾害防治及矿山环境治理等重点项目开展监督检查，包括立项、设计、施工、监理、验收及资金的拨付等各个环节重点监督检查各项工程招投标、政府采购、财务“收支两条线”的执行情况制定了严格的纪律规定，不得为承包工程的人员打招呼、揽项目。对有行贿等不良记录的施工单位和中介机构，坚决取消其在国土资源系统的施工许可备案4/14资格，三年内不允许其承担国土资源施工项目。三进一步完善惩防体系和监督机制，规范国土资源管理权力运行今年我局从全州国土资源党风廉政建设实际出发，提出了五项硬措施，强化党风廉政建设，规范国土资源权力运行。1、实行廉政巡视制度。州局采取定期或不定期的方式由纪检监察室牵头组成巡视组到各县市局进行巡视，采取参与各种工作会、民主生活会、调阅党组记录、局长办公会记录等方式对各县市局工作进行全面的明查暗访，以便更多的了解掌握情况，更好的对班子和班子成员实行监督教育。2、实行会审制度。凡属国土资源管理的重大事项都实行领导班子集体会审，纪检组长必须参加，纪检监察工作全方位介入国土资源管理的各项业务工作之中，重要工作全过程监察，从源头上进行廉政监督，保证各项决策的廉洁性、正确性、科学性。3、实行廉政建设联络员制度。为更多的了解各县市局的党风廉政建设情况，做好积极预防工作，州局党组在各县市局各暗选一名党性强、作风正、有责任的同志作为州局党风廉政建设联络员，这名联络员直接对州局党组负责。力求对违法犯罪行为早发现、早报告、早预防、5/14早制止，努力减少违法犯罪发生。4、实行干部轮岗交流制度。按照有关规定，切实落实分管领导每五年调整一次分管工作，各科室尤其是具有审批权限的科室负责人五年调整一次工作岗位制度，这样既能使各位同志全面熟悉国土资源工作，同时也能有效地防止在一个工作岗位工作时间太长而产生的惰性和不廉行为。来凤、建始县局对中层干部和乡镇所长进行了大面积调整。5、实行廉政追究和报告制度。对疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响负主要领导责任的县市局领导，采取组织措施。今年我们积极配合纪检、检察部门对恩施、宣恩、来凤、鹤峰四个县市局违纪违法案件涉案人员进行了相应处理。凡州局管理的干部被纪检监察、公检法等司法机关实施立案审查的，所在县市局党组都三日内将情况简要报告给了州局人事教育科纪检监察室。四认真执行干部任用条例和“三谈两述”制度严格执行干部任用条例。XX年省以下国土资源管理体制改革以来，我们在人事工作上严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、公务员法、湖北省国土资源系统人事教育管理办法的规定。在干部选拔任用上，6/14严格按权限、按程序办事，党组集体研究决定，不允许个人说了算。今年对州局机关和部分县市局的班子作了调整和充实，按规定程序任命了2名正科级干部、7名副科级干部、平职重用副科级干部1人，平职调整副科级干部3人，平职改非副科级干部1人，均进行了任前廉政谈话，对4名试用期满的干部进行了民主测评和考核并下发正式任职通知，对3个县市局的班子进行了考核。认真执行“三谈两述”制度。局领导班子6位成员按照规定认真开展了述职述廉活动，诚恳接受干部群众的监督。20年，我局主要领导、分管人事工作的领导和纪检组长同县市局班子成员和州局中层领导多次谈话，对县市局新任领导干部开展任前廉政谈话17次。严格执行“三谈两述”制度，使之逐步走入经常化、规范化、制度化。五认真处理群众来信来访，切实纠正损害群众利益问题，严肃查办违纪违法案件今年全州共发现国土资源违法案件57件，立案57件，查处结案57件，立案率、查处率、结案率均达到了100接待群众来信来访90件，其中，由省厅督办5件，交办12件州委政府交办复查复核12件，州局直接受理复查39件，转县市局办理22件。奥运期间按照州委、州政府统一安排，由我局牵头组成州信访督查三组，对建始、7/14巴东两县53个疑难重访案件的信访稳定工作进行了检查督办，现已督办结案34件，办结率达，另有19件正在调查处理当中。州局受理复议案件6起，维持4起，不予受理1件，另一件正在办理之中。累计开展土地动态巡查14次，对巡查中发现的问题做到了“五及时”及时发现、及时制止、及时反映、及时处理、及时结案。六加强领导，严格执行党风廉政建设责任制20年4月11日，州局与各县市局及州局机关各科室层层签订了党风廉政建设责任制，建立了责任考核和责任追究制，把党风廉政建设与国土资源管理工作的各个方面紧密联系在一起，制定了切实可行的考核方案，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和领导成员目标责任考核内容，严格实行“一岗双责”，建立科学的责任考核指标，使考核结果准确反映考核责任人的情况，并将考核结果与单位和个人的奖惩、干部任用挂起钩来，以党风廉政建设的积极成果，不断促进全州国土资源管理工作健康发展。20年初，在对县市局XX年工作目标进行考核时，对恩施、宣恩、来凤三个县市局实行了党风廉政建设一票否决。七进一步完善制度，强化监督一是健全民主生活会制度。20年州局党组召开了两次民主生活会，在生活会上，班子成员着重检查在党性8/14党风党纪方面和工作中存在的主要问题，积极开展批评与自我批评，剖析思想根源，对自查出的15个问题，提出了整改措施，并在党员科长会上将民主生活会的情况作了通报和有关情况说明，接受群众监督二是完善领导干部参加双重组织生活制度。局党员领导干部都参加了双重组织生活，积极参加党支部活动，以一名普通党员的身份如实汇报思想情况，接受党支部和党员的监督三是建立了班子内部通报制度，主要领导和班子成员经常通报工作进展情况和重要工作动态，沟通信息，加强工作协调配合四是建立健全了集体领导与个人分工负责制度五是严格执行政务公开制度，自觉接受群众监督。对现行的国土资源法律法规、行政职能、收费项目、收费依据及标准、办事程序全部在国土资源网站和公示栏上对外公开，以便群众了解我们的工作情况，支持和监督我们的工作。我们还在政府建立的政务信息网公开了我们的职责，随时接受群众的提问和咨询，今年以来州局直接回答群众提问达30余次。6月份我们还在州广播电台播音厅直接对群众对话，接受社会各界的咨询。局领导班子及班子成员严格执行廉洁从政的规定，按照“五不许”的要求，带头遵章守纪，自觉严格要求。今年以来州局未发生领导干部违规收送现金、有价证券和支付凭证及赌博的情况未发现局领导利用职权插手或变相9/14插手土地管理、矿产开发等违规活动的行为未发现领导干部隐瞒入股办矿拒不撤股的行为。八制定实施方案，扎实开展“两项活动”4月24日，州局党组召开工作会，贯彻学习省、州有关精神，成立了“两提高，两满意”主题实践及文明执法教育活动领导小组，召开了动员大会，组织了学习。按照“六查六看”要求，我局采取局领导下县市、到乡镇走访调查，发征求意见函，设意见征集箱等形式收集到各方意见300多条，经梳理后归结为5个方面，并对5个方面的意见按照职能确定领导和科室进行了整改，作出了改善和优化全州经济发展环境服务承诺，制定了恩施州国土资源系统文明执法加强作风建设“五个三”和“十不准”规定，进一步完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、工作会审等各项制度，取得了很好效果。九组织开展了恩施州乡镇村级干部国土资源法律知识培训工作今年，我局按照省委组织部、省委宣传部、省国土资源厅等六部门的部署，结合我州实际，会同州委组织部、宣传部等6个部门成立了全州国土资源政策法规知识宣传教育培训活动办公室，确立了联络员，下发了恩施州县市、乡镇、村干部国土资源法律知识教育培训和实施方案，全州共组建了“宣传教育培训办公室”9个，共有10/1463名各部门领导参与组织协调工作，宣讲团成员91人，工作人员21人。州局落实了领导、机构、教材、经费。办了两期全州88个乡镇书记、常务副乡镇长、分管乡镇长参加的全州国土资源法律知识培训班，参训人员391人，各县市国土资源局也对全州2538个村的2846个村级干部进行了国土资源法律知识培训，使各级领导进一步认清了当前国土资源管理工作的形势与任务，提高了各级领导干部对保护国土资源重要性的认识。二、存在的主要问题一是近几年来县市国土资源局接连出现了少数领导和干部职务犯罪问题，反映出国土资源系统在党风廉政建设体制和机制上还有漏洞，需要进一步加强党风廉政制度建设，进一步强措施、严管理。二是面对国土资源领域严峻的反腐败形势，需要进一步建立健全州国土部门纪检监察机构，落实人员，强化工作。目前，全州国土系统都没有成立专门的纪检监察室作为局内设机构，没有落实专门的纪检监察工作人员从事该工作，州局和咸丰、来凤、宣恩县局的纪检组长都不是专职，需要从上至下引起高度重视，切实加强纪检监察队伍建设。三、20年工作打算20年我局将按照州纪委五届三次全会精神，结合国土资源实际进一步做好反腐倡廉工作。11/14一进一步加强党风廉政建设教育，把反腐倡廉工作贯穿到国土资源管理业务工作的各个环节，使全系统干部职工，尤其是领导干部，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，努力加强源头治腐工作。二进一步做好领导干部廉洁自律工作，按要求召开领导干部专题民主生活会三进一步抓好作风建设、队伍建设和制度建设，切实积极开展好深入学习实践科学发展观活动四认真办结纪检监察信访案件五强化源头治腐力度，进一步抓好政务信息公开工作六进一步抓好党风廉政建设的宣传教育及调研，积极撰写纪检监察信息、新闻及调研文章七加强对各县市局的党风廉政建设巡查，重点抓好对班子的教育管理。党风廉政建设工作总结【二】近年来，我村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。村支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标，坚持从干部教育、制12/14度建设和公开监督上寻求突破，把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来，按照“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒，一个党员干部就是一面旗帜”的要求，广泛开展多种形式的党建主题活动，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。一、建立完善了党支部各项规章制度。建立健全了党风廉政建设工作制度、民主生活会议制度、党员廉政承诺制度、村民代表议事制度、重大项目民主决策等制度。二、强化宣传教育，增强廉政意识。紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育，推动工作落实。以保持共产党员主题性教育活动为载体，在农村基层党员干部中广泛开展思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。对新任职的领导干部进行任前廉政谈话，对群众有反映的领导干部进行警示训诫谈话。在农村党员干部远程教育培训等农村党员培训活动中，充分发挥了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。三、坚持每月召开一次民主生活会，经常性地开展宗旨意识、党课学习、党风教育和批评与自我批评等多种形式的党风廉政教育活动，结合“五个好”对照检查，注重把廉政文化建设和本职工作结合起来，把廉政文化建设融入精神文明建设中。通过组织党