机关支部书记党建工作述职报告2016

1/15机关支部书记党建工作述职报告2016机关支部书记党建工作述职报告_篇120XX年，在市委的正确领导下，我认真履行抓学习、强支部、转作风的基层党建工作思路，以三严三实专题教育活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动机关后勤建设提供了坚强的组织保障。一、党建工作基本情况嘉兴市机关事务管理局机关党委下辖局机关、机关事务服务中心、机关幼儿园、机关公务用车服务中心、佳欣机关文印中心及离退休支部6个党支部，现有正式党员106名。由我任党委书记，其他3名同志任党委副书记，其中，1名为专职副书记，另配备3名党委成员。二、党建工作主要做法一带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，党建工作是硬任务、硬要求，必须落实责任，抓好检查。年初我召集了党组会议，听取了党建工作情况汇报，明确了党建工作要求，在此基础上，召集党委会，研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点在日常工作中，坚持一2/15把手“一岗双责”制度，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进。今年来，我局主要做好了以下三件事，一是签订党建工作责任书。20XX年年初，局党委层层签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。根据局班子成员分工调整情况，由我本人兼任机关党委书记，在党委领导班子内部同步调整了党建工作分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，专职副书记具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，保证党建工作的落实。同时，在人员、经费等方面加强力度，为党建活动的开展提供有力保障。二是建立党委委员党建工作联系点制度。每位党委委员联系两个党支部，每季度到联系支部检查指导工作不少于一次，今年以来，结合三严三实专题教育活动，三位党委委员共下基层联系支部26次三是定期召开基层党建工作专题会议。在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成“党委统一领导、有关职能部门各司其职，一级抓一级”的党建工作新格局。二突出党建典型问题导向，夯实基层党组织基础基层党组织是党的组织基础，是党的战斗堡垒。基3/15础不牢，地动山摇，基层党支部不牢靠，服务保障工作提升就会成为空中阁楼。这几年，我们的实践证明，只有加强基层支部建设，我们的服务保障才能有力支撑，各基层党委才会有核心。今年来，我局继续强化基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，夯实了基层党组织的基础。一是配齐建强支部班子，形成战斗堡垒。结合行政职务，各支部挑选党性观念强、有组织协调能力、具有一定影响力的党员干部担任支部书记，并及时配齐、配好班子成员，当好书记的助手，做到“一个支部一个堡垒”。同时形成能上能下、能进能出的用人规矩。二是科学划分党小组，发挥具体组织者的作用。根据局机关的实际情况，科学设置了党小组的数量与组成人员，建立了15个党小组，并选好配强党小组组长，从而为顺利完成各个党支部布置的各项工作任务奠定了坚实的基础。三是慎重发展新党员，确保党员队伍“优生优育”。根据中共中央办公厅印发的中国共产党发展党员工作细则要求，我们坚持慎重均衡地发展党员，有计划地增加支部新鲜血液，今年共计发展党员1名。在抓好支部建设和党员的思想建设的同时，认真抓好入党对象的培养和发展新党员工作，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把发展党员工作列入支部的议事日程，对投机者、表现一般、认识不到位的，宁可浪费名额也不发展，真正实现了“一个党员一面旗帜”。4/15三抓好党员干部队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用一是加强“三严三实”专题教育，强化政治素质。今年来，结合三严三实专题教育活动，我着眼于全局学深学透，狠抓理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政“五位一体”的思想政治教育，我和局班子成员带头学习亮思想，带头上党课，带头做表率。及时成立“三严三实”专题教育活动领导小组，下发嘉兴市机关事务管理局关于开展“三严三实”专题教育的实施方案。坚持领导班子和领导干部先学一步、深学一层，党组先后16次组织学习，系统学习了十八届四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神。截止目前，局领导带头上党课4次，全局系统专题学习研讨3次，学习教育阶段共收到学习心得体会45篇。二是加强业务学习，熟练业务技能。建立健全各种学习、培训、考核与激励制度，树立全员学习、终身学习的理念，营造崇尚学习的浓厚氛围。引导广大党员干部重视机关后勤管理专业知识的学习，不断提高党员干部的履职能力。结合机关事务管理条例赋予我们的职责，着眼机关事务工作的热点、难点、重点问题，组织党员干部进行知识更新培训，并开展在全市开展机关事务管理系列法律法规知识竞赛，全市共计4200余5/15名干部职工参与了活动，真正在全市掀起学法用法的热潮。四深化党员志愿服务，加强基层服务型党组织建设以群众呼声为第一信号，以公众参与为重要方式，深化党员志愿服务，走亲连心，打通联系服务群众“最后一公里”。一是走亲连心，排忧解难暖人心。对外，开展以“访民情、解民忧、惠民生”为主要内容的机关干部基层走亲连心活动。带头深入联系点、村、社区、机关单位，面对面听取基层群众、服务对象的意见建议。局班子成员各用2天时间分分四批先后8次深入建林村、格林社区、物管部走访调研，征求“四风”问题建议及相关共建意见，面对面听取基层群众、服务对象的意见建议，真正听取了“原汁原味”的东西。发动局机关16名党员积极到格林等社区报到，开展义工服务和点亮“微心愿”活动，并以“1X”方式与建林村贫困户达成结对。对内，定期分析党员职工的思想状况，积极做好深入细致的思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。今年以来，共走访慰问生病党员、老同志20余次。二是优化服务，打造服务品牌。机关党委下属各支部紧扣活动主题，立足各自实际，积极主动服务，提高服务质量。机关幼儿园支部打出“快乐幼教”品牌，由原来仅100多人，用不到3年6/15时间发展到现在的2个幼儿园650余名学生机关服务中心支部打出“健康食堂”品牌，让机关干部吃好的同时更吃得舒心、放心、安心，深受机关干部欢迎机关文印中心支部打出“快印专家”品牌，引进先进的数码打印机，不仅印刷速度快、质量好，经济效益也明显提升。机关车务中心支部打出“红船车队”品牌，积极做好领导、机关和老干部用车服务，做到用心、贴心、安心本级机关支部喊出“齐心协力、服务跨越精心精细、追求卓越争当先锋、自我超越”口号，近两年在全市“五型机关”年终评比中进步明显，摘掉了落后的帽子。五严肃党内生活，全领域开展党员先锋指数管理以认真从严为第一标准，严肃党内生活，高质量开好专题民主生活会和组织生活会，全领域开展党员先锋指数管理。一是组织谈心谈话。我们建立经常性、多层次的谈心谈话制度，党组书记、党组成员经常与我局机关干部、下属单位班子成员开展谈心活动，切实听取党员群众意见，加强沟通。班子成员还通过“走下去”、“请上来”等多种方式，主动接受党员干部的约谈，找其他同志谈，使群众的思想能及时了解，群众的意见能及时掌握，群众的诉求能及时回应，逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。二是全领域开展党员先锋指数管理。全局五个支部离退休支部除外同步认真开展党员先锋指数考评工作，通过个人7/15自评、党员互评、组织评定、亮分公示的方式，对每名党员进行了组织评定并及时反馈党员个人。今年来，根据党员先锋指数评选出优秀党员2名。六重视党建工作建章立制，健全机关党建长效机制制度建设在党的建设中带有根本性、全局性的问题，是巩固思想、政治、组织、作风各方面建设成果的保证。为此，我注意在实践中思考、总结和探索，以便建立一套便利、管用、有约束力的党建制度，并把制度建设贯穿于机关党的建设的始终，用制度建设解决党建工作中存在的问题。一是建立完善党建相关制度。党章和机关基层组织工作条例中就党建工作规定了一些制度，如“三会一课”等，但机关党建实践中还是存在的一些薄弱环节，必须加以明确和细化。比如，针对机关党建中有的重视不够、职责不明确的问题，我们制定了嘉兴市机关事务管理局党建工作责任制针对机关基层支部党员教育管理不够有力、规范的问题，出台了嘉兴市机关事务管理局党员教育管理制度。在强化党要管党的同时，强调“服务”的理念，重视党员的合理诉求、意见，重视党员个人的全面发展，体现以人为本的思想。修订完善了56项制度，依法管理机关事务工作。二是加强对制度落实的督查力度。我始终认为，制度制定的再好，没有很好的落实，也仅写8/15在纸上，挂在墙上，起不了作用。对此，我非常重视制度执行落实情况和效果，下半年，在局里建立起一套行之有效的制度执行监督组织体系、执行过程动态监管体系、执行效率评价体系，对制度规定执行情况全程跟踪监督检查，做到令行禁止，确保制度的权威性和有效性。除上下半年定期各检查一次外，平时也进行随机抽查，保证各项制度落到实处。三、存在的问题虽然我局基层党建工作取得了一定得成绩，但距离市委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，主要是个别支部战斗力还有待提高、个别党员的先锋模范作用不够不出等。四、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照市委要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面要继续严格要求自己，加强党性锻炼，充分发挥模范带头作用，做好表率另一方面，要充分履行好局党委书记的职责，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步促进党的基层组织建设上水平、上台阶机关支部书记党建工作述职报告_篇2按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况9/15进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、抓“学习型”机关，全面提升机关干部整体素质。认真制定理论学习计划，共组织集中学习培训30余次。先后邀请市委党校教授陈成立和知名学者刘春就习近平总书记关于宣传意识形态工作的重要讲话和十八届四中全会精神进行专题解读。组织党员观看电视教材党的群众路线教育和党的好干部焦裕禄，要求党员积极参与机关工委组织的参观四保临江纪念馆。坚持每月两次的集中学习日制度，带头参加学习，做到学习有记录、有笔记、有教案。坚持考学、评学和奖学制度。对学习情况实行平时督查、季度检查、年终考核的管理制度，年终将考评结果进行通报，充分调动了机关党员学习的积极性。2、抓“服务型”机关，丰富机关文化建设活动内容。在开展“党组织服务日”活动中，局机关党支部深入东华社区进行交通法规宣传2次，送去价值1千元的办公用品和学习资料，帮助东华社区清理环境卫生在开展“在职党员进社区”活动中，组织机关党员全部到所居住的社区报到，并认领了信息员、宣传员、义务巡逻员等服务岗位，为社区居民开展服务64次，树立了交通党员干部的良好形象。在开展“党内关爱和帮扶困难群众”中，对困难职工、贫困党员、离退休老干部进行帮扶，为他们送去慰10/15问金、大米、白面、食用油等物资折合人民币8万元。在开展党组织活动中，我们组织了“纪念建党93周年，践行行业核心价值体系”文明交通美好随行知识、才艺竞赛活动、第四届趣味运动会和“巾帼建功明星、文明岗”评选表彰等活动，丰富了机关文化生活，满足机关党员活动需求。二、存在的主要问题及原因在取得成绩的同时，我也认识到在工作中存在的不足一是在学习方面自我满足，理论思考和科学实践探求上还有待深入。二是没有跳出繁杂的事务圈子，调研、指导工作不深不细。三是思想解放不够，工作中缺乏创新精神，总是凭经验进行决策和部署。针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面一是在学习方面没有明确的学习计划，学习的理论知识偏杂，真正能指导实践工作的理论知识不多，在学习上存在不深入，针对性不强的问题。二是面对工作中的一些难点问题时，斗志不强，担当精神不够，有绕着走的心态，工作的主动性和紧迫感不够。三是工作中有随大流的思想，只求过得去、不求过的硬的问题时常存在，有放松自己要求的表现，主要是因为自己纪律观念不强，敏感程度不高，理想信念不够坚定。三、下步工作思路和主要措施11/151、坚持学习教育，强化素质提升。在学习上，制定相应的学习计划，有针对地研究机关党建的相关理论知识，要在谋划机关全局思路上下功夫。重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。要从自我做起，积极采取书记上党课、定期谈心谈话、适时走访慰问等灵活多样的形式，切实增强在党言党、在党为党、在党爱党的党性意识、责任意识和大局意识，力求党员教育的实效性。2、坚持以上率下，强化主体责任。我将认真落实书记亲自抓，专职副书记具体抓，支部委员各司其职的党建工作机制。带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，改进党建工作方法，积极开展各项党内活动。年内开展2次党务干部业务培训，加强党务干部能力培养和实践锻炼。“七一”前夕，对“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”进行表彰开展征文和读书等多项活动，不断提高党支部凝聚力和党务干部履行尽职能力。3、坚持改进作风，推进服务型党组织建设。结合实际，创造性开展“党组织服务日”、“在职党员进社区”等活动，积极帮助河口社区进行社区环境卫生的综合整治，进一步调动党员为社区服务的积极性增加为社区服务项目，比如到敬老院做义工，参加社区的文艺演出等活动，充分发挥交通局机关党组织和党员的先锋模范作用。12/15机关支部书记党建工作述职报告_篇320XX年，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，大力实施“五个率先”战略，深入开展“创先争优”和基“层组织建设年”活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动我局机关支部党建及各项工作顺利开展。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下一、加强领导，着力打造党建工作品牌作为商务局机关支部党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持把基层党建工作与商务发展工作同步规划、同步部署、同步考核，切实增强责任意识。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，制定党建工作方案，多次召开支部工作会和机关党员大会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、“三联三转三提高”主题实践活动、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我局工作的全面发展。二、狠抓学习，加强干部队伍建设狠抓全局学习型党组织建设，坚持每周五下午政治学习雷打不动，并加大力度选送干部外出培训，先后组织30多批次人员参加省市商务部门的业务培训、党校主体班培训和全县公务员轮训。组织全局干部职工参加普法学习13/15和考试。三、推进民主，着力落实党建工作举措一是认真组织开展全局“创先争优”活动，严把公开承诺关，高质量开展领导点评，完成好规定动作，创新活动载体，组织开展商务法律法规知识宣传活动二是切实加强党建工作。去年新发展党员1名，为党组织注入新鲜血液。以党建带工、青、妇建，开展了三八节登山比赛、庆祝建党九十一周年演讲比赛、“八一”建军节慰问开展“二对一”结对帮扶，全局干部职工共联系帮扶对象47户，全年每人至少探访帮扶对象4次，送去慰问金及生活物资达2万余元帮助花门镇长山村新修400米水渠，修缮3口水塘，积极争取村部建设资金达10多万元，目前已选好地址并打好地基，支持该村与其他三个村共同维修了樟木小学，出资6万元为该村修建一条200米的水泥公路。三是积极开展“两创一整”工作。我局坚持每周星期五组织全体干部职工对办公楼、机关院落进行大扫除。累计组织大扫除40余次，及时清理卫生死角，办公室物品摆放整齐做到常态化，对家属院落家禽饲养、蔬菜种植等不妥做法进行及时规劝与清理，使我局环境卫生面貌大大改观。扎实有效推进卫生文明劝导工作，制定了责任路段文明劝导人员分组表，明确了带班责任领导，门面包干14/15到人，发放宣传资料100余份，开展文明劝导活动40余次，确保