职工代表大会提案

1/10职工代表大会提案职工代表大会提案范文1各分会根据院集团职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法试行的有关规定，为了广泛征求职工对院集团工作的意见和建议。现就院集团第十届二次职工代表大会提案征集工作有关事项通知如下一、提案内容提案要紧紧围绕院集团“十二五”规划的制定、企业文化建设、重大项目建设，在强化管理、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进院集团科研和产业发展等方面献计献策。二、提案征集的要求一职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使自己的提案权，在撰写提案之前应广泛听取职工意见，代表广大职工的共同利益，反映职工的共同呼声。二提出的提案应有提出问题的依据，产生问题的原因，解决问题的建议、办法或措施。保证提案的严肃性、科学性、可行性。三属于下列问题不能作为提案上报1院集团职代会职权以外的问题2同法律法规有抵触的问题3纯属个人具体问题或对个别人的具体意见4科技学术问题5院集团职权范围以外的问题。2/10四提案要一事一议，用统一格式的提案表可在院局域网上下载，用钢笔或签字笔填写，字迹清楚可打印，允许另附页补充。提案表的编号、类别不填，由院工会统一编写。五提案须由正式代表1人作为提案人提出，正式代表2人以上含2人附议。每个提案人、附议人都必须亲笔签名后方可作为有效提案。每位代表的提案数量不限。三、提案征集的方式及上报时间请各位分会主席和各位代表认真做好提案工作。提案按要求填写后，请各分会统一收集上报院集团工会。关于征集职代会提案的通知各单位经研究决定，拟于今年春节后召开我局首届四次职工代表大会，根据江苏煤炭地质局提案管理办法的规定，现将征集提案有关事项通知如下提案内容应结合我局实际，填写“提案表”必须一表一事一案，提案人必须是我局正式职工代表，代表广大职工的共同利益，每位代表的提案数不限。提案请各位代表于2月10日之前交至队工会。职工代表大会提案范文2万祥矿业公司二届一次职工代表大会提单位案表编号代表姓名提案内容3/10强化教育培训，全面提升队伍素质人力资源的质量，对企业的发展至关重要。特别是在减人提效新形势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务素质和政治素质。有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐发展。解决该提案的建议一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到人员外出培训前有谈心专业或部门领导与之沟通、有目标要学会什么，培训中有监管不失控，培训后有考核如检查笔记、考试等，通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进4/10矿区的和谐发展。四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。2016年1月6日类别提案答复部门提案答复盖章2016年月日职工代表大会提案范文3各位代表、同志们自20XX年职工代表大会以来，我院广大职工积极参与院内民主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展，职工代表大会提案。受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情况和本次会议提案的收集整理情况向大会作如下汇报和说明一、20XX年职代会提案的落实情况20XX年职工代表大会前共收到并整理提案意见或建议65份，经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。在全院职工的共同努力下，有81的提案25条已5/10经落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善的如关于重点专科建设。按照医院专科发展规划，制定了2016年度发展计划，继续实施专科建设管理办法，促进专科建设全面发展。同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改进的管理机制关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。有19的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。如职工团购住房等。团购住房因情况发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。二、本次会议提案的收集整理情况本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33。筹备小组成员及相关职能科室6/10负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40，关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案。医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训，完善培养、使用、激励、考核机制。以党办牵头，加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识，提升中层干部素质，增强执行力。以人事科牵头，强化职工继续教育，修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设。并引进与培养人才，特别是高学历人才。关于加强奖金分配的透明度的提案。一方面，要落实绩效考核考核方案，形成以工作量、工作质量和服务质量为考核内容，以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。同时，强化科室二次分配的民主管理程序，增强奖金分配的透明度，并加大检查力度。关于职能科室要定期下临床科室的提案。医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工作，形成常态化。严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目标责任书。关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务。理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核7/10机制，提升门诊竞争力。同时通过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足。关于提升分院综合科室实力的提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。关于落实医院文化建设的的提案。医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱，体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。关于医疗集团，农村市场的提案。医院将继续保持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌。二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20。如关于恢复内退政策。相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退。三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20。如关于分院成立肿瘤会诊中心的提案。医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗8/10计划，形成肿瘤单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。四是需要创造条件才能实现的提案占10。如关于为医院职工购买养老保险”。对这一问题，近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加，荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正积极配合上级部门做工作。职工代表大会提案范文4各车间工会、小组部室公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。现就提案征集工作安排一、提案内容深入贯彻党的XX届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“XX”规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。9/10二、征集办法1、公司工会通过OA将提案征集表发给各车间工会，各车间工会领取提案征集表后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。3、填写提案征集表，应“一事一案”，一式两份。每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。三、要求1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要