2017年上海产假最新规定

1/42017年上海产假最新规定2017年上海产假最新规定是怎样的呢，我们赶紧看看吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年上海产假最新规定根据决定符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。解读上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原条例规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。特别值得关注的是，将晚育假调整为生育假后，生育生活津贴将有较大幅度增长。据市卫生和计划生育委员会负责人邬惊雷介绍，生育生活津贴的资金渠道将保持不变，仍从生育保险基金支出，如果生育保险基金出现缺口，由市级财政按规定程序进行弥补。根据决定提倡一对夫妻生育两个子女。同时，针对再婚家庭和病残儿家庭，规定了可以要求安排再生子2/4女的情形。一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。按本人正常出勤应得工资发给根据决定符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。解读上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，支持男方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，将配偶陪产假规定为10天。1、当前，上海的产假天数如何确定答上海市的产假天数如下国家规定的正常产假98天含产前休假15天和上海市增加的生育假30天，共3/4计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天生育多胞胎的妇女，没多生一个婴儿增加产假15天。上海市修改前的上海市人口与计划生育条例对于产假的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的上海市人口与计划生育条例修正案实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。2、上海的陪产假是怎么样的答上海此次修正案把原先3天的晚育护理假，也加至了10天，并改名为“配偶陪产假”，故上海配偶陪产假共10天，但前提条件是符合国家生育政策生育子女的。3、上海新的修正案关于婚假是怎么规定的答此次人口与计划生育条例修正案对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚假。4、在上海，产假、陪产假遇到法定节假日和休息日是否顺延答根据国务院有关年节及纪念日放假的规定，本条例规定的假期包括星期六、星期日，遇法定节假日顺延。假期原则上应当连续使用。5、女职工能不能申请提前休产假，比如提前3个月4/4答法律规定了女职工的产假天数，目的是为了保护女职工的身体健康权，如允许女职工超出法律规定的天数15天提前休产假，比如提前3个月，就会导致女职工在生育后可以享受的剩余产假天数可能不足以保障其恢复身体健康，故原则上女职工不