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1/4企业管理专业求职简历模板这篇企业管理专业求职简历模板是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助叶强三年以上工作经验|男|25岁1988年10月10日居住地北京电话139手机最近工作1年5个月公司XX咨询有限公司行业专业服务咨询、人力资源、财会职位部门主管最高学历学历本科专业企业管理学校上海财经大学自我评价多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字2/4表达和写作能力。求职意向到岗时间一周之内工作性质全职希望行业专业服务咨询、人力资源、财会目标地点北京期望月薪面议/月目标职能主管工作经验2017/9至今XX咨询有限公司1年5个月所属行业专业服务咨询、人力资源、财会人力资源部部门主管1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持2、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动3、负责制订并完善各项HR管理政策与指导文件体系4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的KPI考核办法6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，3/4合理控制收入与支出7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。2017/82017/8XX咨询有限公司1年所属行业专业服务咨询、人力资源、财会市场推广培训经理/主管1、负责管理咨询业务拓展2、负责培训业务拓展3、负责公司内培训4、负责企业网站内容建设及推广。2017/72017/7XX人力资源有限公司1年所属行业专业服务咨询、人力资源、财会HR人资经理1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划4/46、负责公司制度、流程、文档的建立、
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