全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4乡镇人口与计生工作考核实施细则为了更好完成人口与计划生育各项工作指标,全面提高我镇计划生育工作质量和管理服务水平,特制订全镇人口和计划生育工作考核细则。一、责任内容责任状共分六项工作目标即1、科技服务工作;2、宣传教育及队伍建设;3、政法及流动人口管理;4、规划统计工作;5、药具管理;6、计生协会工作。第一项科技服务工作20分1、全面开展计划生育优质服务“三级联创”活动,对育龄妇女包括流动人口一年进行两次孕情普查,普查率达到95以上,每少一个百分点扣分,重点人群达到100,每少一个百分点扣1分,术后随访率达到100,每少一个百分点扣分。(5分)2、坚持孕情跟踪服务,建立孕情报告单制度,孕后出现一例私自引产扣5分,并追究相关人员责任。(5分)3、出现一例计划外22周岁以上引产的扣10分,免去中心户长职务。出现一例超生免去计生主任职务。(10分)第二项宣传教育及队伍建设。(20分)1、村计划生育组织健全。人员责任清、任务明,村与中心户签订责任状,年内以村为单位培训中心户长4次以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4上(有记录),中心户对育龄妇女集中学习6次以上,每少一次扣1分。(10分)2、坚持开展人口文化宣传活动,“婚育新风进万家”关爱女孩等大型宣传活动,年内至少开展一次,没有活动扣5分(有记录和图片)。(5分)3、每月报计生信息一份(300字以上),全年12份,差一份扣分。(5分)第三项政法及流动人口管理。(18分)1、加强计划生育村民自治工作,制定切实可行的计划生育乡规民约和村民自治章程,行使“省条例”赋予村民委员会的权利,真正做到民主参与,民主管理,民主监督计划生育工作,三个组织健全,三个记录齐全,少一项扣2分。(8分)2、加强流动人口管理工作,流动人口婚育证明的验发证率达95以上,育龄妇女建档率达100,信息的反馈率达100,每项差一个百分点扣分;流动人口报表及时、准确,迟报一天扣分。(10分)第四项规划统计工作(22分)1、严格执行二、多孩报批制度,无标生育一例扣5分。二、多孩生育通知单必须在育龄妇女怀孕3个月内发放,不按规定发放一例扣3分,对怀孕超过5个月后发放一例扣5分。(10分)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/42、严格控制出生人口瞒、漏报行为,瞒报一例扣3分;漏报一例扣2分。(5分)3、及时准确上报计生统计信息,统计准确率达100,差一个百分点扣分,迟报一天扣分。(5分)4、农村部分计划生育家庭奖励扶助申报工作及时准确,无漏报,错报发生。(2分)第五项药具管理工作(10分)1、村级“五化”建设达标,一项不达标扣5分。(5分)2、药具发放,随访率达100,降一个百分点扣分(5分)第六项协会工作(10分)1、开展“少生快富,一村请记住我站域名帮两户”扶贫帮困工程,帮扶对象措施落实到位,差一户扣2分。(2分)2、村级协会组织健全,不健全不得分。(2分)3、年内开展4次协会活动,有记录,差一次扣1分。(4分)4、开展“生育关怀”五个行动,(其中落实一个关怀即可),有实施方案、有材料,未做到不得分。(2分)本考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 荆州花鼓戏普及介绍
- 2026年阜阳阜南县普通高中公开选调教师50名备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘计调岗1人参考题库(夺冠)附答案详解
- 2026江西井冈山大学科研助理招聘模拟试卷含完整答案详解(网校专用)
- 2026年福建省厦门市志翔中学公开招聘事业单位非在编合同教师8人模拟试卷含完整答案详解【名校卷】
- 2026内蒙古赤峰市敖汉旗教育系统第二次绿色通道引进高校毕业生5人参考题库及参考答案详解【综合题】
- 2026年宝鸡市金台区招募大学生到政府机关见习通知(50人)参考题库含完整答案详解(夺冠)
- 2026湖北华中农业大学其他专业技术人员招聘(第二轮)7人备考题库带答案详解
- 2026江苏盐城市射阳县教育局下属事业单位招聘教师和教练员31人模拟试卷及答案详解【易错题】
- 小区路面石材铺设方案范本
- 2026年医师定期考核试题库附完整答案(夺冠)
- 2026年电气工程专业《中级职称》考试(含答案)(题库)
- 集输气站场安全救护小常识培训
- 2026湖南事业单位招聘考试(财经)历年参考题库含答案详解
- 西北农林科技大学2026年强基计划面试+体育测试模拟试题及答案解析
- 2026苏教版一年级数学下册期末试卷及答案
- 安庆市2025安徽安庆市市直事业单位公开招聘81人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- GB/T 47427-2026合成纤维预取向丝(POY)动态热应力试验方法
- (正式版)JBT 14587-2024 胶体铅酸蓄电池 技术规范
- 2023年马鞍山二中理科实验班招生考试理化试卷及答案
- 领导干部政治素质考察测评表(示范填写表)
评论
0/150
提交评论