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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3金瑞二中备课组长考评方案金瑞二中备课组长考评方案一、评价项目备课组的常规工作、教学质量、竞赛和教科研。二、评价对象全校备课组长三、评价内容采用百分制计分评价，总分配置为常规工作10、教学质量60、竞赛10、教科研20。四、评价方法评价计分方法见考核评价表。五、评价时间按学年进行评价。六、说明1、按学年对计分进行排序，评选出年度先进备课组（每个年级2个），相应备课组的组长为优秀备课组长。2、此考评方案直接与备课组长年度评优评先进行挂钩。七、本方案解释权在校长办公会。金瑞第二中学附备课组长考核评价表备课组长考核评价表项目评价内容权重分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3评价部门评分办法常规工作10分计划总结4教研室无学期计划、总结扣4分，不及时上交扣2分。集体备课3按金瑞二中集体备课评估细则评估参加会议3参加会议迟到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。教学质量60分初中学科教学质量60教务处教研室高中学科教学质量竞赛10分学科竞赛0精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3教研室根据备课组内教师学科竞赛总得分排名13名为一等得10分；46名为二等得7分；79名为三等得4分；组内无获奖则得0分。教科研20分教学论文0教研室根据备课组内教师论文获奖或发表总得分排名13名为一等得10分；46名为二等得7分；79名为三等得4分；组内无获奖则得0分。课题研究0教研室根据备课组内教师课题研究总得分排名13名为一等
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