市2016年卫生科技教育工作总结

1/12市2016年卫生科技教育工作总结2016年是实施“十一五”卫生科技发展规划开局之年,我市的科技教育工作在局党委的正确领导和省卫生厅的具体指导下，在各级卫生行政部门和医疗卫生单位的大力支持下，紧紧围绕国家、省、市卫生工作的中心，全面落实科学发展观，以启动开展城市社区医生、社区护士全科医学教育岗位培训为重点，以实施“农村卫生人才培养中专学历教育”为主线，狠抓专科建设，着力提高专科内涵，认真落实“科教兴医、人才强卫”战略。采取有力措施，强化管理、真抓实干、注重实效，经过大家的共同努力，圆满完成了全年科教工作一、全科医学教育岗位培训开局良好初显成效社区卫生服务是卫生工作的重要组成部分，为落实中共中央国务院有关加强城市社区卫生人才培养队伍建设和“要加快发展全科医学，培养全科医生”的规定，尽快为社区培养一支以全科医生、社区护士为骨干的卫生服务队伍，积极做了以下几项工作1、为加强对培训工作的领导，成立以陈德宇局长为组长、马振萍副局长为副组长的“郑州市全科医学教育培训工作领导小组”。2、建立了“郑州市全科医学培训中心”，设立4个全科医学视频教学点，制定出台了郑州市全科医学培训2/12中心管理办法，为保障培训工作的顺利开展奠定了良好基础。3、转发了河南省全科医师、护士培训考试大纲、下发了郑州市全科医学教育岗位培训工作方案、郑州市关于开展全科医学教育岗位培训报名工作的通知和关于申报郑州市全科医学临床培训基地、社区培训基地的通知等10多份文件，为培训工作规范开展提供了政策依据。4、为确保培训质量和效果，精心从省、市选聘学历层次高、教学和临床经验丰富的专家，组建了我市第一支全科医学教育岗位培训师资队伍，选派了十几名优秀师资和管理人员分别参加了国家卫生部和省卫生厅组织的师资培训班和管理人员培训班，使全科医学教学师资和管理人员队伍的教学和管理水平得到明显提高。5、专题召开各区卫生局主管领导、具体分管人员和4个视频教学点所在单位科教科长、教学专职管理人员以及培训中心等相关人员参加的全科医学教育岗位培训专题会议。就报名范围、报名资格、培训管理、进度安排、考试考核，各阶段的工作做了明确的部署。6、为全面掌握6区社区卫生服务人员数量及基本情况，组织开展了对社区卫生服务人员基本情况调查，摸清了底数，掌握了实情，为开展培训打下了基础。3/127、明确了培训中心和视频教学点管理人员的职责和任务、添置必要设备。由于各级领导的重视和支持，社区医生、护士积极报名参加培训，如管城区、惠济区、中原区报名率分别高达、（含拟转制单位）和。经过共同努力，2016年12月11日，全市287名社区医师和186名社区护士参加了首期全科医学培训班，参加培训人员总数居全省地市前列。培训期间得到各级领导的关心，多次视察各视频教学点，关心学员的学习与生活，使学员深受感动。近期，市中心医院、市五院等9个单位积极主动、无私奉献，接受并妥善安排护理人员实习，为全科医学转岗培训做出了积极的贡献。由于前期工作扎实，准备充分，制度健全、纪律严明、管理到位、学习秩序和效果良好，培训工作非常顺利。卫生部健康报、医药卫生报、大河报、郑州日报、东方今报等多家新闻媒体均予报道。二、卫生人才培养和引进工作力度大、效果显著基层医疗卫生人才培养“3199”工程、城镇医疗卫生人才培养“1235”工程和专科建设“3135”工程是我市“十一五”卫生事业发展规划确立的重要目标任务，是促进我市医疗卫生事业发展的关键。2016年是“十一五”规划的开局之年，为如期完成目标任务，采取了多项有力措施一是以科学发展观为指导，理清思路、分清主次；二4/12是明确卫生行政部门和医疗卫生单位的职责、任务；三是根据不同级别、类别的医疗单位实际情况，量化科技教育目标层层分解，实行目标管理责任制；四是检查督导相结合，发现问题及时解决。多次组织专家对承担乡村医生学历教学单位的教学质量进行检查、抽考，督促提高教学质量，促使今年科教工作目标的有效落实1、圆满完成乡村卫生人员培养大专学历教育年度工作任务。全市乡村医生中大专学历达6；全市乡镇卫生院临床医生中大专学历已达到。全市252名符合条件的乡村医生入校接受大学历教育，不但超额完成目标任务，也提高了基层卫生技术人员知识水平和操作技能。2、农村卫生人才培养中专学历教学结硕果。2016年，全市有976名乡村医生完成学业并经过全省统一考试考核合格，取得中专医学专业学历，又为我市农村输送了一批经过系统化、正规化培养的实用人才，更好的服务于基层。3、城镇医疗卫生人才培养引进工作成效显著。全市医疗卫生单位培养、引进专科（学科）带头人95名，培养引进博士21名、硕士247名，本（专）科护理人才333名；送专业骨干高层进修培训96名，如骨科医院选送连鸿凯院长到美国、胡长根博士到英国深造，另有多人到韩国、加拿大、香港等地进修。学成归来后，引进开展了新技术、5/12新项目125个。多学科高层次人才的引进和培养大大提高了我市卫生技术队伍的学历层次、技术水平和业务素质。三、专科建设取得长足发展临床医学重点（特色）专科是医院的品牌，是医院的支柱科室，发挥着带动和辐射作用。专科技术、科研能力、人才培养、高新技术的引进与应用等体现着医院的核心竞争力，对医院的可持续发展起着至关重要的作用。为进一步加大我市科技兴医力度，建设一批如烧伤、心肾等在省内外具有领先和先进水平知名度较高的专科，提升了我市专科在全省乃至全国医疗卫生领域核心竞争力，促使专科诊疗水平又上新台阶。在采取有力措施巩固我市23个临床重点专科和28个特色专科建设成果，不断加大打造名科、培养名医、创建名院的力度、着重加强专科内涵建设的基础上，狠抓了省级专科的创建工作。2016年，市一院烧伤科等9个专科由于建设成效显著，顺利通过省卫生厅专家组考核，被评为“河南省级特色专科”并授予专科牌匾，仅市儿童医院获此殊荣的就有2个专科。我市被评为省级特色专科的数量比上一轮多1/3，稳居18个地市之首。由于我市卫生科技和专科建设工作成效显著，在全省卫生科技大会上，马振萍副局长代表我市第一名作了经验交流，受到各级领导和与会代表的好评，先后有三门峡、濮阳、开封等市学习借鉴我市专科建设的做法和经验。6/12四、科技管理不断加强、科研硕果累累“科技兴医”是永恒的主题，为加大科技兴医力度、加快科技兴医步伐，大力提高我市科研和科技创新水平，促使我市科研再上新台阶，各县（市）区卫生局和各医疗卫生单位对科技科研工作一是高度重视，实施了目标管理责任制；二是组织专家评审，强化规范管理，；三是加大对科技项目和论文的奖励力度，如市三院、市五院、市儿童医院、巩义市人民医院等，尤其是骨科医院，不但召开全院科技奖励大会，还对做出突出贡献的科技功臣重奖达2万元。四是市卫生局和医疗卫生单位不断加大对科研工作投入力度，鼓励卫生人员开展科研和科技创新。2016年市卫生局投入万元对市直单位获科研经费和科技奖励的项目给予11的奖励。据不完全统计，全市各医疗卫生单位先后投资万元用于科研、医学教育和专科软硬件建设，大大调动了卫生人员科研、参加医学教育和发表论文的积极性，如市五院立市级以上科研项目14项、市儿童医院9项、市二院和骨科医院各6项、深圳平乐骨伤病医院5项。为进一步提高我市科研立项的水平，组织省市医学专家对医疗卫生单位申报的87个科研项目进行筛选、评审、实行优胜劣汰。2016年，发表国家级、省级论文篇2200余篇。获得市级以上科研项目立项74项，特别是立国家级5项，填补了我市无国级项目的空白，省市级69项；获市级以上科技7/12奖39项，其中市卫校的“影响护士心理健康相关因素的研究”项目喜获中国基础教育研究一等奖。全市高层次立项和高级别奖励项目数量均多于去年。经过科技管理和科研人员的努力工作，我市一大批重大科研项目和新技术在全省乃至全国有较大影响。如市五院心脏移植获重大突破（患者何梅玉、女、51岁、心脏移植术后至今健康存活，并能从事一般家庭劳动，属省内唯一）、儿童医院“提高诊断脑电图临床发作阳性准确率的方法探讨”、市疾病预防控制中心的“食物中毒毒鼠强有机磷快速的测定前处理技术”国内领先、市三院“非亲缘异基因造血干细胞移植”等项目技术水平达国内先进水平、市一院“美国负压创面治疗技术在烧伤创面的应用研究”、市二院“抗青光眼术后高眼压应用干扰素滤泡成形术”、市六院“丙型肝炎病毒与人类免疫缺陷病毒混合感染的临床研究”、市七院“高致敏患者肾移植术前药物免疫诱导”及“乏氏窦瘤破裂封堵术”、中医院“缺血性脑血管的颈动脉交感神经切断术”、骨科医院“打压植骨重建股骨头结构综合治疗股骨头坏死”、妇幼保健院“机械通气治疗早产儿肺出血参数设置的临床应用研究”等高新技术、项目填补了省、市空白。“桃李不言、下自成溪”，市三院血液科凭借精湛的技术实力成功救治白血病患儿（黄冠）的事迹，被国内多家新闻媒体报道，引起社会广泛关注，该院被民8/12政部授予“中华慈善奖”，为我市卫生工作争得了荣誉。五、适宜技术推广项目填补我市无国家级推广项目空白为大力提高基层医疗卫生队伍的诊疗水平，各单位对国家级适宜技术项目的申报推荐工作给以高度重视。我市CDC的“食物中毒毒鼠强有机磷快速测定前处理技术”通过层层筛选、论证顺利通过评审，被卫生部定位面向农村和社区推广的适宜技术项目，从而填补了我市无国家级适宜技术推广项目的空白。组织医疗卫生单位参加省级以上十年百项适宜技术项目高层次培训50人次，全市组织推广适宜技术项目50余项，参加培训的达3000余人次，此项工作的开展大大提高了基层人员业务素质和诊疗水平。六、继续医学教育工作进一步加强2016年是实施卫生部“十一五”继续教育规划目标的开局之年，为圆满完成各项教育目标，采取了如下措施并取得良好的效果1、高度重视、将教育目标量化、分解，狠抓落实，加强督导检查，严格学分审核和教育项目管理，将完成目标情况与考核评先等结合，有效促使目标的完成。2、在全省率先开展了继续医学教育信息化管理，认真落实“河南省继续医学教育信息化管理实施方案”，全市11家医疗卫生单位继续医学教育信息化管理实现了管理手9/12段现代化、规范化，显著提高了管理工作质量和效率。平顶山市卫生局等先后到我市三院参观考察。3、为提高全市科教管理人员的管理水平，在市三院“以会代训”免费举办了我市继续医学教育管理人员培训班，共有80余名管理人员参加了培训，使管理人员的管理水平得到进一步提高。4、加强了继续医学教育项目的申报与管理，申报并被确定为省级继续教育项目25项；组织省市医学专家完成了对全市医疗卫生单位申报的80项教育项目进行评审论证，择优确定“郑州市级继续医学教育项目”55项，并督导项目单位认真完成了项目举办等相关工作；5、圆满完成了全市37家医疗卫生单位中的8290名中级以上（含护师）继续医学教育对象学分审核工作。县级以上医疗卫生单位继续医学教育覆盖率达100，中级以上教育对象学分达标率达到90，超过“十一五”要求阶段性年度目标。6、建立健全激励机制，如市儿童医院、市三院、骨科医院等单位认真落实继续医学教育激励机制，对在岗读本科、硕士、博士高等学历采取报销30、50、80乃至于100学费。各单位将继续医学教育工作好差和教育学分完成情况与科室评先和个人利益结合，有效促进了继续医学教育工作的深入开展和继续教育对象学分达标率的提高。10/12如市妇幼保健院、市六院、市疾控中心、巩义市、长铝医院，市九院、市儿童医院达90以上。市一院、市三院、市中心医院、市七院达到95以上。骨科医院、市五院、市职防所继续医学教育对象学分达标率达100。七、圆满完成了临床住院医师规范化培训工作对住院医师实施规范化培训理论知识考核是完成毕业后医学教育，提高临床实践技能的一项重要措施。为扎实做好此项工作，下发了郑州市2016年临床住院医师规范化培训医学理论考核通知，严格按照上级要求，对全市2620名住院医师报名资格和级别进行审核上报，和考务中心共同完成了14级和综合级人员的考务工作。此外，对2016年参加综合级考试合格的384名住院医师发放了临床住院医师规范化培训合格证书。八、重点实验室建设进一步加强进一步强化对重点实验室的管理，及时转发了省卫生厅转发卫生部进一步加强高致病性病源微生物菌（毒）种或样本的运输管理工作的通知、关于开展生物实验室调查工作的通知、关于做好急性弛缓性麻痹病例标本检测实验室生物安全的通知和关于进一步做好病原微生物实验室生物安全管理工作的通知等一系列文件，按照省卫生厅要求，对全市6个县（市）区医疗卫生单位的病原微生物实验室开展的项目及相关数据进行全面认真调查、11/12统计、汇总、上报，并完成了对病原微生物实验室安全管理检查，有效促我市生物实验室工作进一步安全规范地开展。九、强化新发和重点传染病防治知识培训为进一步提高全市在职卫生技术人员新发和重点传染病防治知识和临床诊疗技术水平，按照卫生部、省卫生厅要建立传染病防治知识培训长效机制的要求，于10月12日组织对我市各县（市）区、市直各医疗卫生单位卫生人员严格按照“四统一”原则进行了第二批新发及重点传染病防治知识考试。共计3096人参加了此次培训考试，并对考试合格的卫生人员发放了传染病培训合格证。十、卫生科普工作开展扎实有效为进一步提高广大群众的卫生科普意识，普及卫生健康知识，在医疗卫生单位日常宣传的基础上，今年“科技活动周期间，进一步加大了健康教育宣传活动的力度和广度。据不完全统计，仅郑州市市区参加科技活动的医疗卫生单位达60余家；参加的医疗专家和其他卫生人员达1300人次；开展活动的社区地点达100多个；悬挂宣传条幅120条；设立宣传版面240块；设立咨询义诊台60个；咨询义诊人数达7550人次；举办卫生科技科普讲座20场；发放各种科普宣传材料32980余份；受益群众达4万多人次。由于成绩突出