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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4陕西婚假国家规定2015婚假的规定除了有国家规定，各地的计划生育条例也有规定，那么陕西的婚假是多长时间享受婚假的条件是什么跟随小编一起来了解下吧陕西婚假3天晚婚假20天23天男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。法定婚假1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，根据当地人口与计划生育条例，可享受晚婚假1030天不等。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。更多热门文章推荐1劳动法婚假规定20152深圳婚假国家规定20153晚婚婚假国家规定20154四川婚假规定20155晚婚假国
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