2016年乡工会联合会工作总结及2016年工作要点

1/52016年乡工会联合会工作总结及2016年工作要点2016年乡工会联合会在党委、政府的领导下，在县总工会的指导帮助下，按照省、市、县工代会的要求，紧紧围绕党委工作会议提出的目标任务，围绕中心、服务大局，切实履行职能，增强政治意识、大局意识、责任意识，发挥了工会委员和职工的积极性、主动性、创造性，促进了工作，现将工作总结如下一、2016年工作情况（一）主要工作1、年初，召开了工会工作会议，传达了县总工会会议精神，安排了2016年工作，与各工会委员会签订了年度目标责任书。2、认真履行第一责任人的职责，积极帮扶弱势职工群体。一是实施送温暖工程，春节、中秋节走访慰问了下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范。二是建立健全困难企业及特困职工档案，并成立乡困难职工帮扶组，承担起工会对特困职工第一责任人的职责。3、组织开展健康有益的文体活动，推动我乡职工队伍综合素质的提高。4、紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广2/5大职工，开展社会主义劳动竞赛活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大职工为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性。5、积极参与劳动关系的协调，切实维护职工群众合法权益。协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，实现职工群众和企业“双赢”。召开了全县非公有制企业推行签订集体合同现场观摩会，在全乡非公有制企业全面开展签订集体合同活动，签订率达到。组织了企业主及工会主席位参加了“县非公经济企业主、工会主席培训班”，学习了工会法、劳动法等内容。6、2016年新建会家，职工总数人，新增会员总数人，入会率达。7、全力投入“职工医疗互助活动”。一是对各基层工会进行宣传和业务指导；二是成立了专门的工作领导小组；三是按县总工会的要求，建立了“职工医疗互助”代办员，负责对站所、学校、医院等各单位经费的收交；四是统计我乡范围内符合参加此项活动的职工人数；五是将任务分解到各站所及单位，并签订目标责任书，确保任务的完成。全乡应参加互助职工人，实际参加人，参加率达。已有位患病职工，得到互助金余元。8、对全乡的个非公企业及个体经营户进行了保护农民工合法权益专项执法大检查，对存在的问题制定了3/5限期整改意见，对依法经营的给予了肯定和表扬，杜绝了侵害农民工合法权益事件的再发生。9、认真做好了职工群众的来信来访工作。随着全乡改革改制的不断深入，下岗分流职工也在逐渐增多，因下岗分流的经济补偿标准不一和其它随之而带来的各种矛盾，致使部分职工在利益上受到损失，造成了上访职工的增加。今年上半年乡工会联合会共接待来信来访职工人（次），反映的问题有经济补偿、工伤保险、工资纠纷等，对每件上访案件，乡工会联合会热情接待，认真调查处理，做到了事事有落实，件件有回音。10、配合县总工会完成一法三卡试点工作。11、组织退离休干部人外出参观考察。12、配合市县总工会完成地方工会组织建设调研工作。13、组织工会干部全方位调查了2016年度基层工会各方面的情况。14、配合县总对劳模进行了走访慰问。15、配合县总完成了乡（街道）工作经验交流现场会。16、全面完成上解经费任务。17、全面完成了财务互审工作。（二）主要工作经验4/51、全体干部和工作人员，齐心协力，团结奉献，形成了一个坚强有力的整体。2、各项工作早计划，早布置有序地开展。年初，乡工会联合会就制定了工作计划，并把目标任务布置了下去。3、加强了对基层工会委员会工作的督促检查，促使各工会委员会认真开展了工作。（三）存在的问题，一是与有关方面的联系、沟通、争取社会各方面的支持还不够。二是各工会委员会工作发展不平衡。三是在创新工会工作上需进一步强化。二、2016年工作要点（一）进一步贯彻省市县工会工作会议精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在党委和上级工会的领导下，深入贯彻劳动法，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在全乡进行对劳动法、签订集体合同执法检查，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质，维护好他们的精神文化权、学习权、发展权。通过各工会委员会，教育引导职工树立终身学习的理念，5/5努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。（四）协助有关部门，在抓好安全生产“一法、三卡”的落实。（五）深入开展社会主义劳动竞赛活动。按照上级工会的统一部署，动员和引导全乡广大职工投入到科技创新、优质服务、创工作业绩、树文明形象的竞赛中来。（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作。二是进一步深化厂务公开