卫生监督所岗位设置实施方案

1/7卫生监督所岗位设置实施方案根据市委办公室、市政府办公室事业单位岗位设置管理实施方案（X办发XX号），现结合我所及市卫生局直属医疗卫生事业单位岗位设置管理工作实施方案，在广泛征求意见的基础上，制定本实施方案。一、目标任务1、按照科学合理、精简高效的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，使市卫生局卫生监督所因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转换，进一步完善人员聘用制度，充分调动各类人员的积极性、创造性，增强单位的生机与活力，全面促进卫生事业的健康快速发展。二、实施范围2、工作职责，受市卫生行政部门的委托，在上级卫生监督机构的指导下，依法在全市公共卫生、医疗、保健等领域开展综合性卫生监督执法工作。2、我所现有人员基本情况，市卫生局卫生监督所根据X编X12号文件规定，为副县级事业单位，内设办公室、业务科、稽查科、人教科下设五个分所，编制81人现在在编人员78人，其中所长1名、书记1名、副所长4名、2/7副科级在岗10名。管理人员16名；技术岗位人员71名，副高级职称6名、中级职称23名、初级职称42名。包括办理人事代理、非编制内正式工作人员13名，工勤技能岗位4名。3、拟设岗情况。管理岗副县级职数2名、正科级3名、副科级4名、科员4名。专业技术岗正高级职称3名、副高级职称9名结构比例（243）；中级职称26名结构比例（8108）；初级职称26名结构比例（10106）。工勤岗4名结构比例（112）。办理人事代理非编制内正式工作人员13名，中级职称5名结构比例（122）、初级职称8名结构比例（332）。XXX卫生监督所岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共西华县委办公室、县政府办公室关于印发XXX事业单位岗位设置管理实施细则（试行）的通知（X办X2号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况1、单位规格股级类别事业3/7经费形式财政全额供给主要职责和任务依法监督管理食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品；依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生工作；依法监督传染病防治工作；依法监督医疗机构，采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为；依法承办职责范围内的行政许可和开展日常卫生监督。2、人员编制总数30名，其中管理人员5名；专业技术人员20名；工勤技能人员5。内设机构9个，名称分别是办公室、总务科、综合稽查科、医疗卫生监督一科、医疗卫生监督二科、医疗卫生监督三科、学校卫生科、职业卫生科、公共卫生科。核定领导职数3名,1正2副。（二）现有人员情况1、实有人数34名。2、管理人员13名，全部聘用，其中45岁以上2名、3544岁8名、34岁以下3名。单位领导正职1名、副职3名；内设机构领导正职9名。3、专业技术人员16名，其中45岁以上2名、3544岁10名、34岁以下4名。其中中级3名；初级13名。4、工勤技能人员5名，其中30岁以下2名；314/740岁3名。高级工3名；中级工1；初级工1名。二、拟设置岗位本单位拟设置岗位总量90个，其中管理岗位13个，专业技术岗位63个，工勤技能岗位14个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量70。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数13个，占单位岗位总量的。其中九级1个，十级12个。1、单位领导岗位4个。其中9级职员岗位1个，名称是卫生监督所所长；10级职员岗位3个，名称是卫生监督所副所长。2、内设机构领导岗位9个。其中10级职员岗位9个，名称分别是办公室主任、公共卫生科科长、医疗卫生监督一科科长、医疗卫生监督二科科长、医疗卫生监督三科科长、职业卫生科、学校卫生科科长、总务科科长、综合稽查科科长。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术主系列是卫生系列，主系列专业技术岗位设置数是63个，占专业技术岗位设置总量的70。1、副高级岗位7个，占专业技术岗位比例11，其中五级岗位1个，占副高级岗位比例14，六级岗位3个，占副高级岗位比例43，七级3个，占副高级岗位比例5/743。五级、六级、七级岗位之间的比例为144343。2、中级岗位25个，占专业技术岗位比例。其中八级岗位7个，占中级岗位比例28，九级岗位10个，占中级岗位比例40，十级岗位8个，占中级岗位比例32。八级、九级、十级岗位之间的比例284032。3、初级岗位31个，占专业技术岗位比例49。其中十一级岗位15个，占初级岗位比例48，十二级岗位15个，占初级岗位比例48，十三级岗位1个，占初级岗位4。十一级、十二级岗位之间的比例为5050。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位14个，占单位岗位总量的。1、技术工二级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例7；2、技术工三级岗位3个，占工勤技能岗位总量比例的21；一、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例7；一、二、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例29；3、技术工四级岗位6个，占工勤技能岗位总量比例的42。4、技术工五级岗位4个，占工勤技能岗位总量比例的29。6/7二0一一年十月二十日XXX卫生监督所关于单位岗位设置方案中拟设置岗位情况的说明卫生监督是卫生工作的重要组成部分，对于维护社会公共卫生和医疗服务秩序，推动卫生事业全面、协调发展，保障人民群众基本公共卫生需求，构建社会主义和谐社会具有不可代替的重要地位和重要作用。卫生监督机构依法承担食品安全法、职业病防治法、传染病防治法、执业医师法等7部法律以及公共场所卫生管理条例、学校卫生工作条例、医疗机构管理条例等30余部行政法规和生活饮用水卫生监督管理办法等100多个部门规章规定的监督执法和综合协调职责，函盖食品安全、执业（放射）、饮水卫生、公共场所卫生、学校卫生、传染病防治和医疗服务监督等各个领域。执法要求高，任务重，工作难度大，协调事项多。为保障卫生监督各项工作有效开展，根据工作职责与任务，卫生部关于切实落实监管职责进一步加强食品安全与卫生监督工作的意见（卫监督发2016103号）要求参照辖区每万名常住人口配备名卫生监督员的标准，测算所需卫生监督执法人员编制；我县人口总数约为90万人，按照配备比例要求，应配备卫生监督员90135名，而我单7/7位现有卫生监督员34名，未达到