劳动和社会保障局行风评议活动情况汇报_0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5劳动和社会保障局行风评议活动情况汇报劳动和社会保障局20_年度民主评议政风行风活动情况汇报按照青岛市纪委驻劳动和社会保障局纪检组的要求，我局认真学习了中央和省、市纪委有关会议精神，全面贯彻落实推行行风建设和专项治理工作，结合自身实际，深入开展了民主评议行风活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全局干部职工的共同努力，顺利完成准备、自评、助评、整改四个阶段的各项工作，收到较好效果，基本达到了预期目的。现将民主评议行风工作情况汇报如下一、强化责任落实，加大宣传发动为把民主评议行风工作落到实处，抓出成效，全局各科室、各界街道保障中心高度重视，迅速行动，结合实际抓好准备阶段的四个关键环节一是成立领导机构。我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关各科长及各街道保障中心主任为成员的行风建设工作领导小组，并下设办公室。二是落实责任制。明确各科室、街道保障中心一把手为行风建设工作第一责任人，明确分工，强化责任。三是制定工作方案。结合劳动保障工作实际，对民主评议行风活动作了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5措施有力，整体推进。四是深入宣传发动。根据上级的部署，我局及时召开了民主评议行风工作会议，并下发通知，传达各级的工作精神，会议强调民主评议行风是一项长期性的工作，对于抓好党风廉政建设和反腐败工作，深化服务窗口建设，纠正损害群众利益的不正之风，促进劳动保障事业健康发展具有重要意义。为使群众充分了解和参与民主评议行风活动，我们积极利用宣传栏、明白纸等多种形式向群众进行宣传，并公布行风投诉电话、电子投诉信箱，通过一系列学习宣传活动，进一步增强了全体干部职工“以民为本、为民解困”的意识，为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。二、广泛征求意见，认真自查自纠1、在局门口设置了征求意见箱，并成立专门的信访办公室，由领导负责、专人职守，接受人民群众的监督。2、印发了劳动局干部职工行风评议自查表，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风，思想作风，工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。3、召开离退休干部座谈会，征求老干部对我局行风建设的意见，认真听取了老干部提出的建议，对今后进一步加强行风建设和做好劳动保障工作提出了明确要求。4、定期组织下岗失业人员、社会各界对窗口单位进行精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5评议，及时发现问题，限期拿出整改方案。三、加强沟通联系，协助开展评议工作开展民主评议行风活动以来，我局加强与区纠风办的沟通，积极做好配合工作，使纠风办更深入地了解劳动局的工作职能和基本情况，并邀请纠风办检查了局机关、就业训练中心、市南人力资源市场和各街道保障中心、社区劳动保障服务站，对劳动系统的行风建设工作进行实地指导和评议。区纠风办从服务窗口的服务环境、工作人员的工作作风、办事制度和程序以及监督制约机制等方面进行了全面细致的检查，并广泛了解了人民群众对各服务窗口单位满意的程度，认真地组织社会民主评议工作，对政风和行风的评议满意率均达到95以上。四、针对问题，制定措施，整改成效显著针对本次民主评议中群众反映的农民工劳动维权力度不够、街道保障中心面积狭窄、社区劳动保障服务站制度不完善等问题，局领导高度重视，对发现的问题逐一核实，制定出整改措施，责任落实到人，限期整改。1、建立由司法、公安、工商等14个政府部门联合组成的劳动保障维权中心，实施部门联动，切实维护劳动者合法权益。2、针对办公场所存在的面积狭窄，群众办事排队挨号的现象，整合资源，加大投入力度，大刀阔斧进行装修改精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5造，使街道保障中心的场所面积由平均21平方米扩大到150平方米以上，珠海路、八大峡街道保障中心分别获得省、市“劳动保障优质服务窗口”称号。3、加强教育，提高为民服务意识。定期开展政风行风教育活动，努力引导全体干部深刻认识这个问题，努力提高整个干部队伍为群众服务的自觉性。通过这次行评，全局干部职工思想认识得到普遍提高，服务意识得到明显增强。3、在规范社区管理上，以创建充分就业社区为依托，充分发挥整合资源，因地制宜的特点，创建了一批功能完善、管理规范、服务高效、关系和谐的社区。一是狠抓名称规范，确保机构到位。“社区劳动保障服务站”与社区居委会合署办公，一个机构两块牌子。居委会主任为站长，负有社区管理和就业服务的双重责任。二是狠抓队伍建设，确保人员到位。劳动保障协理员，经择优录取培训后，每个社区配备两人，实行统一着装，佩戴工作证，持资格证上岗。三是狠抓布局规范，确保设施到位。各社区设立劳动保障服务窗口，服务台设立工作服务牌、服务联系卡，统一配备桌、椅、