县卫生局2016年以来行政执法工作情况情况汇报

1/5县卫生局2016年以来行政执法工作情况情况汇报我局2016年以来的卫生行政执法工作是在县委、县人民政府的直接领导下、在州卫生局的指导下开展工作，通过狠抓深化卫生体制改革、加强队伍建设和制度建设、加大执法力度，维护了我县的公共卫生、医疗服务市场秩序，保障了人民群众的健康权益，为建设和谐禄丰作出了应有的贡献。一、总体情况1、基本情况禄丰县现有14个乡镇（2016年前18个），XX个村民委员会、总人口42万，有医疗卫生机构XX个,医疗卫生人员XX人,其中非营利性公办医疗机构XX个，所属人员XX人，其中县级医疗卫生机构6个、乡镇卫生院14个、村卫生所个；营利性医疗机构XX个，从业人员XX人；其中民营医院3家，诊所X个。有食品行业网点2340多个，从业人员5300多人；公共场所网点400多家，从业人员700多人；有冶金、矿山、印刷等涉及职业健康企业50多家、从业人员约3000多人。2、卫生行政执法机构局机关有行政执法人员12人、卫生监督所有12人，另有卫生监测技术支撑机构（疾控中心）人员40人。3、主要经验及特点我县是全州卫生行政执法监管2/5任务最重的县份之一，所取得的经验一是紧紧依靠县委、政府和州卫生局的坚强领导，二是加大了深化卫生改革的力度，三是加强了执法机构的能力建设，四是加大了卫生行政执法力。上述工作取得的成绩和经验得到各级党委政府的充分肯定,2016年4月9日禄丰县卫生局卫生监督所、禄丰县疾病预防控制中心在全州县级第一家率先成立，当年被省卫生厅评为全省卫生监督先进单位、同时县卫生局长被省卫生厅评为全省卫生监督先进个人，2016年县卫生局被省卫生厅评为全省卫生监督执法先进单位，卫生监督所长被省卫生厅评为全省20162016年度卫生监督执法先进个人，2016年县卫生局和卫生监督所所长被州人民政府评为楚雄州法制工作先进单位和先进个人，2016年卫生监督所有2人再次被省卫生厅分别评为全省卫生监督执法先进个人、全省打击非法行医专项行动工作先进个人。4、存在问题一是行政执法的深度和广度还不能适应时代的要求，距党和政府、人民群众的期望还有一定差距；二是一线执法机构人员数量、经费、房屋、装备等还远远不能满足常规工作的需要；三是现有执法人员的政治业务素质还有待进一步提高；四是卫生监测技术支撑能力有待加强；五是相关部门配合协调机制能力还需加强。二、法制机构工作情况3/5我局根据州县人民政府法制主管部门的要求，切合工作实际每年均按最新要求修订本系统行政执法责任制体系，现行的行政执法责任制体系是2016年9月15日修订发文实施的，内容包括禄丰县卫生局行政执法责任制实施方案、XX县卫生局医政科教法规行政执法责任制、XX县卫生局卫生监督所行政执法责任制、XX县卫生局执法过错责任追究制、XX县卫生局行政赔偿制度、XX县卫生局执法评议考核制六个制度，成立了由局长为组长，党委书记、副局长为副组长、局相关股所长为组员的XX县卫生局行政执法责任制工作领小组，负责每年本系统的行政执法年度考核管理工作。局法制日常办事机构设在局医政科教法规股，每年由县政府法制局负责考核，2016年我局经考核被评为全县法制工作先进单位。三、卫生监督机构人员情况我局卫生监督所于2016年4月9日经县人民政府批准成立为卫生局行使行政执法的具体执行机构，暂为股所级，现有在岗人员11人，2016年底已按要求转为公务员管理11人，工勤人员1人。其中报批为主任科员2人（退休1人）、副主任科员4人、科员6人。工作经费由财政按1500元/人/年核拨，另拨15000元作为车辆经费，其余无经费来源。收费按物价部门收费许可证核定项目收取，所收费用全额上缴财政，返还机会很小。由西部卫生监督能4/5力建设支持，现办公设备和取证工具基本得到解决。四、今后五年行政执法工作的总体思路和主要措施以全面推进依法行政，实行综合执法为主线，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的卫生监督执法队伍为基础，以建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的卫生监督执法体制为重点，以健全执法目标具体化、执法责任明晰化，执法行为有序化的内部运行机制为核心，着力加强卫生监督执法能力建设及卫生监督信息化建设，到2016年，力争职能调整基本到位，实现综合执法；内设机构人员基木到位，适应执法需要；执法经费保障基本到位，满足执法需要，努力使卫生监督执法行为的规范化得到提升，卫生监督执法人员整体素质得到提升；卫生监督执法水平得到提升，卫生监督执法社会形象得到提升。为达到以上目标必须一是依靠各级党委政府领导的关心支持，从提高执法机构的行政级别、人员编制、基本建设人才培养等方面努力争取、逐步到位。二是加强和深化制度建设