xx乡创建发展型领导班子实施方案

1/5XX乡创建发展型领导班子实施方案XX乡创建发展型领导班子实施方案为深入贯彻落实县委关于加强领导班子建设和指示精神，进一步提高我乡领导班子建设水平和干部队伍素质，以此推进全乡农村产业结构调整，促进全乡经济和各项社会事业的快速发展部活动。特制定创建发展型领导班子实施方案。一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为统领，以贯彻落实县委工作会议精神为主要内容，以增强领导班子、干部的执政水平和发展能力为重点，紧紧围绕县委“一城、两园区、三个经济带”的总体思路，努力把我乡领导班子建设成为政治坚定、业务过硬、与时俱进、开拓创新，具有较强凝聚力、战斗力和创造力的发展型领导集体。通过这项活动的开展，促使全乡领导班子和干部树立起讲正气、讲大局、讲奉献的良好风气，形成人人谋事干事、人人为下亮子发展献计出力的良好氛围，为我乡加快全面建设小康社会步伐提供坚强的组织二、发展型领导班子标准1、具有与时俱进的发展意识。具有全新的发展理念，把发展作为第一要务，一切工作着眼于发展；围绕加快我乡发展，坚定不移地贯彻执行县委、县政府的各项决2/5策，以此作为实践“三个代表”重要思想的具体体现；适应“学习型”社会的要求，关于学习，政治、业务素质不断提高，能够坚持用十六大提出的新思想、新观点、新论断认识问题，解决新形势下本部门、本单位在改革、发展和稳定中遇到的各种复杂问题。2、具有清晰的发展思路。能够抓好良好的发展机遇，切实搞好调查研究，充分发挥民主，进行科学决策；对本部门、本单位的工作有科学系统的谋划，并确定一条符合实际的发展思路；有长远的发展规划和明确的年度目标，工作措施得力，能开创本部门、本单位加快发展的新局面。3、明的坚强的领导核心及团结和谐的发展氛围。领导班子能够认真贯彻民主集中制原则，完善各种议事规则和决策机制，重大问题集体研究，“一把手”不搞独断专行、一言堂；单位各项工作责权明确、各司其职、相互协调、运转有序；班子成员整体意识强，思想合心、工作合手、心情舒畅、干劲十足，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围。4、具有求真务实、艰苦奋斗的工作作风。能够坚持一切从实际出发，实事求是，重实际、务实事、求实效，不搞形式主义；班子能够秉公办事，依法行政，严格执行党风廉政建设方面的有关规章制度，不搞特殊化，赢得群3/5众的拥护和信任；艰苦创业、厉行节约，勤俭办一切事业，无铺张浪费、讲排场比阔气现象。5、具有显著的发展成果。全面完成市委、市政府交给的各项工作任务和经济指标，业绩显著，考评优秀；纵向比，各项工作比过去有大的发展和创新，横向比，在鸡西市乃至全省同行中创一流、获先进；领导班子能够解决较难解决的问题，处理较难处理的矛盾，群众认可程度高。三、时间和方法步骤从即日起，党委将在全乡开展创建发展型领导班子和争做发展型干部活动，共分三个阶段进行。第一阶段（45月份）制定方案，宣传发动。制定方案。在认真领会党的十六大精神的基础上，按县委组织工作会议的要求，结合我乡领导班子和干部队伍建设的实际情况，准确把握创建工作的内涵，制定下亮子乡创建发展型领导班子活动实施方案，明确创建工作的指导思想和目标任务。广泛动员。召开全乡机关干部动员大会，搞好思想发动，提高各级干部对创建工作重要性的认识，广泛深入地开展争创发展型领导班子和争做发展型干部活动。细化方案。每个科级领导班子要围绕县委、县政府确定的各项工作任务，结合本班子、本部门实际，细化创4/5建措施，形成可操作性强的具体实施方案，并交党委审查。副科级以上领导干部要依据实施方案要求，制定本人争创活动工作计划。第二阶段（69月份）集中力量，全面推进。专项推进。由党委牵头，以纪检委、政府办等部门为成员单位，抽调专人组成推进检查组，采取听一把手汇报、与群众座谈、实地查看等形式，对全乡各班子创建工作情况进行阶段性检查推进，有效地进行督促和指导。经验交流。党委将于8月份召开创建工作经验交流会，初步总结班子自身建设的成功经验，宣传好做法、好典型，探讨进一步改进创建工作的具体措施，保证创建工作深入持久地进行。加强教育。以培训各级领导班子成员副职为重点，以强化政治纪律、转变工作作风、提高领导水平、掌握现代科技知识为主要内容，分期分批地干部培训班，进一步提高他们的思想政治素质和实际工作能力，保证创建活动顺利开展。第三阶段（1012月份）检查验收，整体评定兑标检查。认真对照本方案，参照基层单位具体实施方案，结合完成县委、县政府确定的工作目标和任务，由检查推进组深入基层各单位进行全面检查验收。五、几点要求5/5加强领导，落实责任。创建发展型领导班子是县委贯彻落实十六大精神、全面建设小康社会、加强领导班子建设的一个具体步骤，也是推进我乡绿色食品产业战略升级的有力措施和有效载体。各部门、各单位要高度重视，建立一把手负总责、班子成员各负其责的责任体系，切实把这项工作抓实、抓靠、抓出成效。党委将以各项工作任务指标的完成情况、社会稳定情况、在创建优良经济发展环境中的表现和人民群众的满意度为标准，来检验创建发展型领导班子和争做发展型干部的工作成果。精心实施，注重实效。各部门、各单位要成立专项工作领导小组，建立分管责任制，完善年度工作目标分解细则，并建立相应的监督考核制度，保证活动的顺利实施和各项目标任务的顺利完成。统筹兼顾，整体推进。要利用广播电视、报纸等新闻