乡工会在工会工作座谈会上的汇报发言材料

1/6乡工会在工会工作座谈会上的汇报发言材料尊敬的以及在座的各位领导，非常感谢各位领导到XX乡检查指导工作。领导们的宝贵意见一定会指引着促进XX经济社会更好更快发展的正确方面，尤其是为我乡工会工作的开展提供宝贵经验。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是团结和动员广大职工发挥主力军作用的重要渠道。随着改革的深入和市场经济体制的建立，以公有制为主体的多种经济成份迅速发展，以新经济组织职工为主体的乡镇职工队伍不断壮大，工会的地位和作用更加突出，加强乡镇工会工作已成为适应新形势和任务的客观需要。为此，我们XX乡把加强工会工作提高到巩固党的阶级基础、执政地位，全面贯彻落实科学发展观的高度来认识，把关心、支持、重视工会工作视为保持社会稳定、促进经济发展的重要举措。近年来，我们XX乡工会在县总工会的正确指导下，以贯彻落实科学发展观为统揽，围绕中心，服务大局，在务实中求创新，在创新中求发展，在服务大局、服务职工中展现了新的作为。我们的主要作法是一、高度重视，为工会工作搭建组织“前台”。乡党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，定期研究解2/6决工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，不断完善政府与工会联席会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局。一是人力上支持，实现“有人干事”。去年党政班子调整后，我们乡工会召开会议，进行民主选举，明确了乡工会主席由党委副书记兼任，同时配备了一名高素质、重实干、有热情的工会副主席。配备了两名工会委员，负责全乡的工会工作。二是财力上支持，实现“有钱办事”。将工会办公经费列入乡财政预算，平均每年保持在万元左右。保障了工会工作的正常开民。三是工作上支持，实现“有位成事”。乡党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，每逢开展工会法、劳动法执法检查，党政领导经常过问工会工作开展情况，大大促进了企业对工会工作的重视。二、丰富形式，为工会职工搭建活动“平台”。近几年来，我乡引导群众参加各项体育活动，不断丰富职工的业余生活。一是在办公用房相当紧张的情况下，设置了工会办公室和职工活动场所，为工会正常开展工作提供必要的物质保障。建起了室内羽毛球、乒乓球场馆，使职工在紧张的工作之余使身心得到放松。二是向上争取资金，建3/6起了休闲文化广场，每天夜幕降临的时候，职工群众三五成群的来到这里，他们有的跳跳舞、打打腰鼓、有的健身、有的谈笑，充分享受着闲暇的时光。三是建起了劳务基地，要求工会干部参加一定的劳动和技术实践，树立正确的工作劳动观点，养成文明的工作劳动习惯。四是成功举办了XX县全民健身暨XX乡首届农民（职工）运动会，展现了XX人民积极向上的精神风貌，丰富了农村生活，增进了群众身心健康，促进了农村文明和谐，深受农民（职工）的欢迎。也有效提升了职工群众的精、气、神，大家在工作中争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。三、提升素质，为工会干部搭建文化“舞台”。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不仅要及时反映职工的问题，同时还要履行教育职工的职能，满足职工发展需要。为此，我乡多措并举，全力提升全面提升工会干部素质一是加强理论、业务知识学习。开设了职工阅览室，坚持每周四晚上定期学习制度。要求工会干部学习工会的基础理论和各项业务知识，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识以及计算机、外语等方面的技能。做到工作学习化，学习工作化，提高学习的总量和质量。二是寓学于乐，提升学习效果。利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“国庆”等节假日，举办法律维权等方4/6面的知识竞赛，有效提升了干部与职工的法律意识，营造了多姿多彩的文化氛围。二是努力强化教育培训。积极组织工会干部参与各项培训计划，法律讲座，努力提高培训质量，增强培训的针对性和实效性，遵循缺什么，补什么；干什么，学什么。三是加强科学管理，建立考核机制。建立起了必要的考核管理制度，严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，做到警钟长鸣，并通过群众监督来约束工会干部，使其更好地履行工会干部的职责，真正提高了他们的素质和工作能力。四、及时维权，为企业职工搭建法律“后台”。建立稳定的劳动关系、促进和谐社会建设，必须切实维护职工的合法权益。我们始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点维权内容，不断完善维权机制和制度建设，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，有效维护了职工合法权益，促进了企业健康发展。一是完善利益协调机制，确保职工共享企业发展成果。引导企业工会积极协调处理好企业发展与职工利益之间的关系，把企业发展的长远目标与提高职工生活水平的阶段性目标统一起来，使职工能共享企业发展成果。二是完善权益保障机制，切实解决职工生产生活困5/6难。我们牢固树立群众观念和服务意识，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，倾听职工呼声，反映职工意愿，诚心诚意地为职工说话办事，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。三是完善矛盾调处机制，维护职工队伍团结和谐稳定。在基层工会，建立健全了劳动争议调解委员会，并以乡工会及职工维权站为主体，加强与司法、劳动、民政、信访等部门的合作，完善工会的职工法律援助与服务体系，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。几点建议1、不管是工会主席还是工会副主席，都是身兼数职，无法做到真正的专职，他们往往在履行法律维权等工作职责时，显的力不从心，希望上级能考虑落实乡镇工会干部编制，确保每个乡镇工会有一名以上的专职工会干部。要明确兼职工会工