乡社会主义新农村工作指导员管理办法

1/4乡社会主义新农村工作指导员管理办法第一条新农村建设工作指导员（以下简称指导员）要按巧发201610号文件要求切实履行好职责，要做好村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度监督、组织建设督导德等工作。具体工作目标为1、走访农户达一遍以上，并作好工作日记。2、指导、协助村“两委”及时完成上级部署的重点任务。3、督促村“两委”认真落实以村务公开为重点的村务运行基本制度，协调村“两委”关系。4、提出一份符合发展趋势、切实可行、多数村民赞同的涉及经济发展、村庄建设等方面的建议，或提供增加农民收入的有关新产品、新技术和市场营销、劳动力就业等方面的消息。5、向乡党委或村委组织推荐思想素质好、表现突出、群众威信高的村级后备干部和入党积极分子。6、做好县乡两级党委、政府安排的各项工作。第二条党员指导员的组织关系要转到所驻村。新农村建设工作队队长、副队长、指导员均列席乡党委、政府召开的重要会议；指导员参加乡党委、政府召开的有关会议和村“两委”会议，参与所驻村重要问题的决策，监2/4督各项民主制度在村内的执行，协调村内各方关系，对村班子建设提出意见、建议。第三条指导员下派期间，原则上不再接受原单位的工作任务，如果确实有临时任务，须由派出单位领导与乡党委、村“两委”进行协调，征得同意后才能回原单位，否则以旷工论处。第四条指导员要做到吃住在村，工作在村，每月在村内工作日必须在20天以上，工作情况记入工作日志。乡党委将定期或不定期地对各指导员的出勤和工作情况进行督查。第五条指导员的日常管理由乡党委负责，村“两委”协助。乡党委负责建立指导员日常管理制度；村“两委”要在乡党委的直接领导下，妥善解决好指导员的住房问题，尽可能为指导员的衣、食、住、行提供便利，虚心接纳指导员提出的合理性建议，对指导员的工作开展情况进行定期公示，并向乡党委定期如实汇报驻村指导员工作开展情况。第六条指导员须记好工作日志，并于每月25日上交乡党委备案，工作日志检查结果将列入指导员年度考核重要内容。第七条各指导员每月要向乡党委书面汇报1次思想、工作、生活等情况，以便乡党委及时掌握工作动态，3/4进行工作指导，帮助解决工作中的遇到的困难和问题。第八条指导员每两个月可请假15天。指导员离岗时要向工作队队长报告，向所驻村党支部负责人通气，向乡党委和县新农村建设工作队领导小组办公室请假，返回所驻村后应及时销假。第九条各指导员每月向乡联络组报送1至2条信息（工作的作风、经验、工作动态等）。第十条指导员在驻村期间要自带行李，伙食费用自理，在农户搭伙用餐要按所驻村的有关规定交伙食费，不得干扰村民。自觉服从乡党委的统一领导，充分尊重基层干部，尊重村支部、村委会和村民代表会议作出的决定。要注重自身形象，严格做到“五不准”。第十一条指导员考核将严格执行县社会主义新农村工作队领导小组的相关文件精神，考核时间安排在下派期满前进行。考核实行群众评议和组织考核相结合，由乡党委从履行目标任务情况、群众评议、工作纪律三个方面进行考核。指导员要撰写工作总结，进行工作述职，然后由村民代表、全体党员、村“两委”成员，对其进行评议。群众测评结果，不称职票高于30者，一律定为不称职。第十二条乡新农村工作队领导小组办公室要组织人员，不定期地对指导员工作进行明察暗访。严格实行4/4“后进通报”制、“诫勉谈话”制。对群众不满意、工作绩效不明显的指导员，要给予批评教育、责令整改。对无故旷工累计达半个月、或受到党内严重警告以上处分、或犯有“五不准”其中之一者、或年度考核不称职的，一律上报县社会主义新农村工作队领导小组给予撤换。第十三条驻村期间，新农村工作指导员的行政关系留在原单位，享受原单位的工资、奖金、福利等待遇，不影响正常的工资调整和职称评定。县直各单位抽派的指导员由原单位给