关于在村级干部中开展“勤廉双述”工作的实施方案

1/5关于在村级干部中开展“勤廉双述”工作的实施方案TABLE关于在村级干部中开展勤廉双述工作的实施方案为进一步加强农村基层党风廉政建设，不断提高村级干部勤政为民和廉洁自律意识，强化对村级干部的超前教育和有效监督，最大限度地减少村级干部违法违纪问题的发生，进一步密切党群、干群关系，维护农村社会稳定，按照市纪委要求，乡纪委决定在村级四廉工作基础上开展勤廉双述工作。具体方案事实如下一、建立组织，加强领导乡纪委成立了村级干部勤廉双述工作领导小组，乡党委书记李学东同志任组长，纪委书记张彦宏同志任副组长。乡纪委负责此项工作的组织实施和督导检查。二、勤廉双述对象各村党支部书记、副书记、委员，村委会主任、委员，村会计。三、勤廉双述内容1、勤政述职内容包括贯彻执行党的路线方针政策和党的纪律以及上级党组织、本村党员大会决议、决定的情况，对党员、村组干部、村办企业负责人进行教育、管理和监督及发展党员情况，实行民主集中制情况。本2/5村经济社会发展规划、半年和年度计划、目标完成情况，村集体经济项目的立项、涉农补贴的分配、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村土地及各业承包经营方案，宅基地指标分配等重大事项和其他村级组织提交村两委会或村民（代表）会议研究决定事项的落实、完成情况，支持和组织村民依法开展各种形式的合作经济和其他经济及承担本村生产的服务、协调工作情况，村集体所得收益的使用、兴办村公益事业所需资金的筹措和村资金、资产、资源的管理、经营情况。发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助和开展计划生育、普法等社会事业的情况。开展对村民爱国主义、集体主义教育和完善落实村规民约，促进邻里和睦、村民团结、社会和谐及破除迷信、移风易俗等社会主义精神文明建设的情况。维护社会治安、维护本村稳定依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益的情况。年内为群众办理实事，解决群众关注的难点问题和村民会议、村民代表会议授权办理的其他事项的情况。2、廉政述职内容包括遵守财务管理制度、三资管理办法和其他村务管理制度的情况。遵守招待费、通讯费、差旅费管理规定和遵守严禁公款旅游、婚丧事大操大办等规定的情况。本人及亲属、子女经商办企业当中资金、土地、厂房的来源渠道和村干部个人在村办企业3/5兼职兼薪情况。村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。廉政承诺的落实情况。四、勤廉双述方式和程序1、公开承诺。村两委班子成员每年年初对照双述内容，结合本村实际拟定勤政廉政承诺书，由村两委班子会议讨论通过。勤政廉政承诺书一式三份，一份在村党风廉政建设公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报乡纪委。村级干部勤廉双述公开承诺要在3月20日前完成。2、述勤述廉。村干部勤廉双述活动一年组织两次，每年1月10日和7月10日为勤廉双述日，与民主议政日一并进行。勤廉双述活动由乡纪委指派专人负责组织，并指定专人记录。村全体党员、村民代表和包村干部参加述职会议。村干部、村两委班子的述职报告应同年初承诺情况相对应，实事求是地总结半年或一年勤政、廉政工作落实情况。村书记、村主任分别代表两委班子及本人进行双述，其他村干部作本人双述报告。3、接受质询。述职结束后，由全体党员、村民代表当场提出意见，村干部应虚心接受质询，解答与会人员提出的各类问题。4、民主评议。与会全体党员和村民代表当场填写村干部勤廉双述民主评议票和村两委班子勤廉双述4/5民主评议票，从德、能、勤、绩、廉五个方面评议打分。现场统计、汇总，当场公布评议结果，同时还要在村党风廉政建设公开栏内进行公开。5、梳理反馈。乡纪委将群众意见梳理汇总，根据评议结果确定评议档次，形成勤廉双述情况报告。勤廉双述报告由乡纪委向村反馈，并在村党风廉政建设公开栏公开。勤廉双述民主评议满意票高于80（含）的为满意档次，满意票和基本满意票高于60（含）的为基本满意档次，不满意票高于40（不含）的为不满意档次。6、结果运用。年终，村两委班子和村干部被评为满意档次的，作为当年评选先进基层党组织、村委会和村干部的主要依据；被评为基本满意档次的村两委班子和村干部，不能参加先进以上档次的评比，并视情况由乡纪委进行诫勉谈话、责令制定改进措施；被评为不满意档次的村干部，应视情节由乡党委书记或纪委书记进行诫勉谈话，通报批评。连续两次被评为不满意档次或群众意见较大、出现严重问题的村干部，本人应主动辞职或由乡党委、政府责令其辞职；本人拒不辞职，是党支部成员的，由乡党委决定予以调整、撤换，是村委会成员的，由党委研究决定后，责令停职，责成村党支部依法启动罢免程序。发现有违法行为的，应移交司法机关处理。考核结果和群众满意程度在村党风廉政建设公开栏内进行公示，5/5并与村干部的工资待遇挂钩。五、具体要求勤廉双述工作纳入年终目标考核内容，各村党支部要站在讲政治的高度，认真