农村信用合作联社二00八年财务会计工作总结

1/7农村信用合作联社二00八年财务会计工作总结市农村信用合作联社二00八年财务会计工作总结今年以来，市农村信用合作联社按照自治区联社的工作部署，制定了符合市农村信用合作联社实际情况可操作性强的经营考核体系，以“加快发展，狠抓管理，扎实工作，全面提高市农村信用社经营管理水平”为主调，内强管理，外树形象，改进服务，改善经营，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将本年会计工作总结如下一、2016年财务工作总结（一）认真测算财务收支计划，合理制定经营目标年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合联社上年度财务收支的基础上，对辖内各社反复进行测算，合理设定各项财务指标，编制了市农村信用社2016年度业务经营情况表，下达了财务经营指标，为各社明确了经营方向和责任目标。（二）深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支1根据上年财务开支管理的经验，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，财务2/7公开，民主理财”的财务管理办法，将今年的各项财务指标细化，层层落实，利息收入按季考核，综合费用率逐月控制考核，为今年利润计划的顺利实现奠定基础。2为了规范财务开支行为，联社在年初就自治区联社下达的费用率和费用总额指标任务，严格控制费用开支，对5341、5361两个科目中“其他”帐户进行严格控制。进一步建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，开会研究，公开竞价的管理办法。3减少非生息资金的占用，提高资金利用率。主要是抓好二点。一是继续从严控制固定资产的购建前提下，及时处理现已闲置的撤并网点、闲置的旧营业房，该租赁的租赁，该出卖的尽快拍卖，以减少不生息资产的占用；二是加强对其他应收款项的管理，及时清理、收回挂帐款项，严格控制新的挂帐发生。（三）强化内控制度落实，堵塞经济案件发生1组织会计人员继续贯彻落实自治区联社下发的项规章制度及各项业务操作规程，确保了联社通存通兑业务的顺利运行。2为了做好我市农村信用合作联社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消除经营隐患，要求各信用社网点严格执行市农村信用合作联社重要空白凭证管理办法。同时，我们每月对各信用社会计出纳基本3/7制度落实、工作质量、库房管理、有价单证管理以及查库制度、重要空白凭证等进行现场检查，对检查中存在的问题及时进行现场纠正，并在每月报送会计报表时对存在的问题进行通报、解答。通过检查，促进了各项业务的规范化操作，使各项规章制度落到实处，消除了经营隐患。（四）加强结算帐户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险为加强结算账户管理，月份对会计人员进行人民币银行结算账户管理的培训，认真学习了人民币银行结算账户管理办法实施细则，规范银行结算账户的开立、使用、变更和撤销，确保存款人开立银行结算账户信息的真实性、完整性和合规性。对全辖区现金管理和人民币银行结算帐户管理情况进行了检查，检查后对各社存在的违规大额支现、开立结算存款帐户存在问题进行了通报，责成有关责任人限期补办有关结算手续，催促开户单位办理年检手续，严肃了信用社结算纪律，防范金融风险，确保了2016年账户年检工作在月日顺利完成；根据人行文件精神，做好反假币、反洗钱工作。我们分别在月份、月份、月份进行了大规模的反假宣传活动，以法制宣传为主，在营业网点悬挂横幅、张贴宣传画，柜台内外散发宣传手册，网点外主干道旁设咨询点现场提供反假服务。月日，组织会计人员参加人行反假、反洗钱考试，增强了会计人员防假、4/7反假的能力，提高了现金管理水平，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。（五）全面实行会计主管委派制，提高会计工作水平1今年，根据自治区联社的统一部署，我社参加自治区在市联社举办的会计主管委派现场会后，成立了委派会计主管工作领导小组，制定委派会计主管各项规章制度及一系列考核办法，于月日下午召开了“会计主管委派”动员大会，通过组织报名、资格审查、公开竞聘，于七月初将竞聘、考核合格人员在联社范围内进行了公示。公示期结束后，联社按照规定程序办理委派会计主管聘用手续，会计主管委派工作在八月初全面得以实施。2由于实行会计主管委派制，基层信用社会计人员变动较大，会计主管不但是信用社的管家，而且是信用社业务骨干。只有一支过硬的财务会计队伍，才能使农村信用社财务管理、会计核算得到较好发展。针对目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但缺乏实际的业务能力，特别是微机水平参差不齐，对操作系统缺乏全面的掌握的现象，强化财务人员的培训工作迫在眉捷，也是联社财务工作重点。因此，除参加自治区联社财务会计培训班外，我联社还开办了一期汉语会计业务操作规程培5/7训班，二期少数民族会计业务操作规程培训班，培训业务从注重学历教育转向重视岗位培训，从注重理论学习转向操作技术和创新能力的培养，突出新业务和电脑操作技能培训，以适应不断出台的新业务和日新月异的电子化发展。（六）申请兑付专项中央银行票据万元为进一步深化农村信用社改革，切实用好国家资金支持政策，根据国务院关于深化农村信用社改革试点方案的通知（国发201615号）和农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核实施细则（银发200号）文件要求，经过努力，达到了专项央行票据的标准和兑付条件，于2016年4月专项中央银行票据顺利兑付。二、2016年财务会计工作思路1不断加强财务管理，努力做好增收节支工作。按照自治区联社下达经营指标，全面落实年度的经营考核指标，建立财务状况监测机制，按季监测考核财务经营指标，对财务经营指标完成不理想的信用社要加强检查、监督；指导辖内信用社努力做好增收节支工作，逐步改善财务经营状况。2加强服务检督，在做好为基层信用社服务同时，应加强到基层信用社检查、调研，准确、及时了解辖区内各社经营状况，以便于制定更好财务管理方法，进一步加6/7强财务管理，降低成本，提高经营效益。3加强学习培训，提高员工业务素质和操作技能。由于新一代银行综合业务应用系统已经开通，要求员工不但要有传统银行业务知识，还要掌握一定计算机、网络常识，才能熟练处理日常业务。加强员工学习培训，提高他们业务素质，计算机操作技能，使他们尽快掌握帐务工作流程、原理，熟练快捷地处理日常帐务。全面组织对会计人员金融企业财务规则的进一步培训，使信用社财务管理工作更加规范。4加强固定资产管理，对暂时闲置的固定资产进行处置。5加大帐户管理及现金管理的执行情况的检查力度，确保各信用社依法合规经营，坚决防范利用个人结算账户转帐及大额现金支付活动进行的金融犯罪活动。6搞好会计、出纳和储蓄核算的规范化管理工作，严格操作规程，进一步完善岗位责任制。推行内部工作目标管理，制定并完善岗位责任制度、业务操作规程，依据岗位给工作人员赋予相应的职权，使每个员工在其岗明其责，增强责任感，对重要岗位人员实行定期或不定期轮换或强制休假，从而形成对重要岗位、重要业务进行监控和管理，形成完善的岗位责任体系。7会计主管工作运行了一段时间取得了一些成绩，7/7但由于会计委派制度试点工作是一项新的改革、新的尝试，实施过程中也发现一些矛盾。如业务量大的网点会计主管工作量太大，疲于应付，没有足够精力进行监督，降低了会计主管的工作质