图书馆事业发展“十一五”规划纲要

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9图书馆事业发展“十一五”规划纲要_图书馆始建于1904年,是我国最早成立的省级公共图书馆。目前，馆舍面积已达万平方米，藏书总量达428万册，其中古籍45万册、中外文书刊万册、缩微品万件、视听资料万余件、电子出版物余件,是_科学、教育、文化事业的重要组成部分。随着知识经济时代的来临，_图书馆作为全省文献信息资源的保障与服务中心和重要枢纽，在服务经济建设、普及文化知识、传播科学信息、推动终身学习等诸方面，发挥着积极作用，被文化部授予国家一级图书馆。为充分发挥_图书馆在全省图书馆事业中的中心作用，促进全省图书馆事业的可持续发展，根据_文化事业和文化产业发展规划（20_20_）的精神，结合现阶段_图书馆馆情和全省图书馆事业发展实际，现制定本纲要。一、“十五”期间_图书馆事业发展概况“十五”期间，_图书馆事业取得了长足的进步。20_年,通过了文化部组织的全国公共图书馆评估定级，荣获“国家一级图书馆“称号；国家文化部、人事部授予“全国文化先进集体”称号；_委、省政府评为“省级文明单位”。截止20_年底，全馆设“十五部三室”，有事业编制职工180人，其中副研究馆员及以上职称43人，中级职称88人。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9具有硕士学位的7人，双学位学历2人，本科学历68人,占在职员工的。20_年度事业经费万元，其中书刊购置经费万元。“十五”期间，共办理借书证万余张，举办大型读者活动次，参与活动人次达万，完成各类检索课题项，解答各类咨询万条；总流通人次万，其中，书刊外借人次万，外借册次万；开架书刊万册；入藏中文书万种、万册，外文书种、万册，中文报刊5000种，外文报刊种、电子出版物种。现有各类计算机300余台，服务器10台，开通了独享20M的宽带网，建有TRS全文检索系统，初步形成了包括29个文摘、全文和多媒体的楚文化和湖北地方特色资源数据库群；引进了10多万种电子图书、8000多种外文全文电子期刊、9000多种中文全文电子期刊、10余万篇学位论文。建立了_图书馆和湖北文化信息资源共享工程两个网站，平均每天的点击率超过1200人次，年点击率达40万人次以上。开通了公共查询系统、数据库检索系统、读者导读系统和办公自动化系统，实现了无纸化办公；建立了“共享工程”省分中心和90多家市、县分中心、基层中心，形成了覆盖全省的“共享工程”网络体系。五年来，员工共发表论文余篇，出版学术著述部。科技拥军、书刊巡展、文化下乡、盲文图书馆服务等方面成绩显著，我馆先后派员出席第68届、第69届、第71届国际图联大会，馆领导先后出访西欧、美国精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9和港澳地区。在业务辅导、培训教育和计算机技术方面，为全省公共图书馆建设提供了一定的支持和保障。“十五”期间，经过艰苦奋斗和顽强拼搏，省图书馆在管理体制方面加大了改革力度，打破大锅饭、铁饭碗，实施了全员聘用制和岗位工资制；在专业干部队伍建设方面，结构日趋合理，人员素质有较大提高，领导班子的年轻化专业化已基本实现；在文献资源建设方面，经费紧缺的局面已开始缓和，印刷型和电子型文献的年购进量明显回升；在读者服务方面，扭转了下滑趋势，开馆时间、开架率都达到历史最高水平；在现代化建设方面，建立了高质量的网络及硬件平台，数字资源总量已达104GB。这些都为“十一五”时期的发展奠定了良好的基础。面向未来，_图书馆已站在一个新的历史起点上。当然，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到在发展进程中仍然存在着不少问题，离实现全省图书馆文献资源共享，离国内先进图书馆，离满足读者的文献信息需求这一根本目标都还有很大距离。主要表现在馆舍狭小，设施陈旧，严重制约图书馆功能的全面发挥；经费严重不足，文献保障率过低，阻滞了图书馆事业的快速发展；人员配备不足，结构不尽合理、服务水平不高、服务意识较弱，队伍素质有待进一步提高；信息资源开发利用与信息增值服务能力较弱；数字资源、数据库建设与先进馆相比还有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9较大的差距、网络的主干作用未能充分发挥；学术研究未成系列、比较分散，缺少图书馆界知名的专业人才。这一切都与湖北文化大省、与百年老馆的社会历史地位和新时代要求是不相符的。二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。根据省委省政府的部署、在省文化厅的领导下，紧密围绕建设湖北文化强省的战略目标，以事业发展为主题、新馆建设为主线、以读者服务工作为中心，以改革创新为动力，以满足人民群众日益增长的阅读需求为出发点，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，努力开发文献信息资源，实施人才培养战略，增强图书馆综合实力，充分发挥图书馆在知识创新体系和构建和谐社会中的基础作用，全面推进图书馆数字化、网络化建设，为实现中西部一流的现代化图书馆目标而奋斗。三、主要奋斗目标全面贯彻落实科学发展观，以新建一流馆舍、整合一流资源、培养一流队伍、实施一流管理、争创一流服务为重点，把_图书馆建设成为一流的综合性文献收藏中心、信息服务中心、书目数据中心、检索咨询中心、协作协调中心、教育培训中心，为湖北的经济发展和社会进步，为构建和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9谐湖北，提供全方位、多层次、高质量、高效率的文献信息服务。四、“十一五“期间主要任务1“十一五”期间，全面完成建设万平方米新馆的任务，使馆舍总面积达到8万平方米，力争新馆落成开放，使之成为_文化大省的标志性建筑和重要文化景观。同时，在这五年内，通过深化改革，不断总结经验，为新馆的开馆做好思想上、组织上、人员上、管理上等各方面的必要准备。2积极争取上级部门的重视，不断加大经费的投入，力争实现20_年、专项购书费比20_年翻一番（即事业经费达到20_万以上，专项购书费达到800万），以满足作为文献保障中心所必需投入的经费递增，并将图书馆自动化建设专项经费纳入正常财政预算。3强化文献资源建设，20_年馆藏文献资源达到500余万册（件），初步建成810个具有一定规模的特色数据库，数字资源总量达到40T。4树立以人为本的服务理念，坚持“读者至上，服务第一”的服务宗旨，为读者提供优质的服务，以最短的时间、最高的效率、最大限度地满足读者对图书馆信息资源的需求。“十一五”期间，办理借书证8万余张，举办大型读者活动次，参与活动人次达万，完成各类检索课题项，解精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9答各类咨询万条；总流通人次万，其中，书刊外借人次万，外借册次万；开架书刊万册；5大力加强学术研究，在全馆形成严谨的学术氛围，每年争取出版12部论著、省级以上刊物发表论文60篇，在“十一五”期末出一批人才，出一批成果。6争取成为国际图联机构会员馆，努力实现与国外一些图书馆定期交流的目标，充分发挥省学会秘书处的职能和作用，积极参与中国图书馆学会的各项活动，巩固和扩大同国内外同行的业务交往与学术交流，提升学术层次和社会知名度。7继续抓好基础业务建设，结合时代特点的要求，实现文献资源集中采编与标准化加工、保证资源的合理有效的配置、加强业务分析的针对性和及时性，实现图书馆业务各环节的全面自动化升级与管理，完成古籍数目的数字化。8根据网络环境下现代图书馆的定位与布局特点，按照事业单位改革的总体要求，全面推动业务重组、分配制度改革、人事制度改革，形成符合省图书馆馆情的具有特色的科学管理体制与工作机制。9不断探索新世纪思想政治工作新方式、新途径，强化领导班子建设、强化全员职业道德和综合素质，继续开展创建文明图书馆活动，鼓励服务创新，加大为“知识工程“服务、为社会进步与终身教育服务的力度，提高办馆综合效精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9益。10“十一五”期间，积极组织实施人才资源开发战略，在全面提高馆员素质、优化队伍结构基础上，力争使事业编制职工达到300人。重点加强对高级人才和复合型人才的培养和适度引进，完善岗位培训制度，突出继续教育的长期性、针对性。到20_年，使我馆大学本科学历人员达到在职人数的85，培养出13名在全省图书馆界知名的专业人才。五、主要措施和政策保障1、省委、省政府的高度重视，是胜利实现“十一五”规划的可靠保证省委、省政府历来高度重视图书馆事业，尤其关心_图书馆新馆的建设。20_年1月，_X委员、_亲临图书馆视察，并作出了“要重点建设图书馆，要建一个新馆，成为中西部第一流的现代化图书馆”的指示；20_年第37次省长办公会议作出决定，将省图书馆新馆建设纳入“十一五”规划，并力争五年完成；20_年月_文化厅成立了以_X为组长的新馆建设领导小组，直接领导新馆的建设。各级领导的高度重视，是胜利实现“十一五”规划的关键和保证，也是使省图书馆多年来建新馆的迫切愿望成为现实的基础和保障。2、加强执法力度，落实并完善文化经济政策精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9“十一五”期间，积极配合省人大法制办、省文化厅加强执行和落实_公共图书馆条例的力度，从根本上保证图书馆事业的稳定发展和社会监督。同时执行积极的财政政策，争取社会各界人士支持和赞助。充分利用图书馆信息资源优势和信息整理加工优势，发展相关文化产业和信息服务业、增强自我发展能力。加强对各类文献（包括电子文献）呈缴本制度落实情况的跟踪调研，为文献信息资源的共建共享和深化服务打下牢固的基础，从而确保图书馆事业健康而持续的发展。3、深化体制改革、健全各项规章制度，形成既有竞争又有责任的管理体制与运行机制深化体制改革、健全各项制度，全面督促实施进一步完善馆长负责制、目标管理责任制和全员聘任制，加强内部管理，挖掘资源优势、增强自身活力。强化省图书馆的文化辐射功能和服务功能，通过深化改革，以科学合理地配置和使用各种资源，努力形成既有竞争又有责任的管理体制与运行机制，形成人才脱颖而出的氛围、力争实现经费、设施、人员利用的最佳效能。4、努力创造条件，建设一支思想好、作风硬、业务精、结构合理的人才队伍建立以人为本的管理机制，确立员工的主体地位，激发每个员工的潜能。以多种