加强镇计生站干部管理规章制度

1/5加强镇计生站干部管理规章制度为进一步加强对计生干部的监督和管理，提高干部的工作能力和工作效率，营造一个奋发有为，充满活力的良好工作氛围，结合太京镇实际，特制定以下管理制度考勤制度实行签到制度。在镇政府制定的签到制度下，对计生组每位干部要求在上午900前到政府签到，下午530后到政府签到，签到后的干部由负岗责人动态查岗，查岗不到者每缺岗一次处罚50元。实行请假制度。干部每月请假不得超过3次。每请假1次，在月综合评比排名中减扣1分；无故不请假者1次减扣2分，并处罚款100元。特殊工作到岗制度。在市、区督查考核工作中，每位干部必须按规定时间到岗到位。迟到者一次性罚款50元并连带片长同罚，旷工者罚款200元并移交党委政府加倍处罚。业务互查制度每月底在统计员、片长、微机员的监督指导下，三个片对各行政村当月软件资料运转情况进行互查，检查采取A查B、B查C、C查A的形式。2/5对在检查中所发现的问题包村专干要及时做出补改。检查疏忽不到位，没能及时查出问题的，相应检查组承担责任；对查出的问题未及时整改的，由所包村专干负责并将加以处罚。市、区督查制度在每次督查考核准备工作中，包村专干要及时做好户里工作，完善户里各项资料，并确保与乡村两级信息保持一致，同时要将各类软件资料运转到位。重点工作期间，各位计生干部要保证手机24小时畅通，不得关机。需要协调配合的，按分组情况各负其责，任何人不得推脱责任。对于不服从各组组长安排，对督查工作造成严重不良影响的工作人员将予以严肃处罚，一并要求做出书面检讨。月评比制度每月按照出勤、业务互查、硬件任务的完成、特色工作加分、报表上交及资料运转是否及时到位等项对每位干部评比打分，排出名次实行奖罚。每月排名前三者，每人奖励100元。奖励资金从专干5的征费提成中筹集发放。对于连续三个月排名在后三名的干部，计生站谈话后，报镇党委、政府做出工作纪律处分。硬件工作奖罚3/5对于当月安排的硬件任务（包括节育措施落实及社会抚养费征收）按时保质保量超额完成的，每超额完成1例奖励50元，并与月评比制度挂钩，予以加分奖励。对未完成任务的干部，限5日内完成各项任务的落实，限期内未完成的，每例处罚款100元，二女户每例处罚款500元并将任务累加于下月。特殊工作补助制度在开展市、区安排的重点工作期间，节假日或正常作息时间要求加班的，对被抽调人员予以一定补助，补助资金视工作量大小报请党委政府审批而定。对在重点工作期间征用了摩托车的干部，每人每次发放补助金10元。七、微机室管理制度严格执行微机室管理制度，操作系统平台实行专人专管，未经计生站负责人同意，不得向外泄露各种报表数据。机房内严禁一切与工作无关的操作，严禁将未经确认有无计算机病毒的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存储介质带入机房，未经允许不得将机器设备和数据带出机房。其他人员因工作需要进入机房时，微机员必须在场，其进入机房后必须遵守机房管理规定，不得让其单独使用计算机。打印机由GPL系统管理员兼管负责操作，其他人员不得随意使用。4/5微机员每天要定时查看政府专网所发布的信息，并按时做好省人口网信息平台点击工作。微机室卫生由两名微机员负责，每人一天轮流打扫，确保环境卫生良好、干洁、整齐。八、入户情况汇报制度市、区重点工作安排下队期间，对各项工作落实执行情况及所掌握的信息、出现的疑难问题要及时回站上向负责人汇报。连日下队工作期间，实行每日一报。九、财产管理制度计生办和服务所的所有财产实行登记负责管理制。计生办财产由何永刚、杨晶负责，保管好各种档案及卡、表、册、单，造成业务资料丢失的，由以上两名同志负责补齐。服务所的所有设施和财产由服务所工作人员按照固定资产管理明细表分工负责，分科室保管，任何单位和个人，不得随意转借和变卖处理。因个人工作失误造成固定资产丢失或损坏的，由使用和保管人员按实际价值予以赔偿，添置的财产必须按要求严格履行审批手续。微机室所配备的三台计算机及一台打印机由两名微机员负责管理。十、值班接待制度1、站内值班两人一组，每组一天，轮流替换。5/52、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并报请负责人批准。对不服从安排或擅离职守者，将处罚款20元，如造成损失的追究其责任。3、办公室人