集团党委书记2016年抓党建工作述职报告

1/6集团党委书记2016年抓党建工作述职报告作为公司党委书记，述职应该有大局意识，以下是聘才网小编为大家搜集整理的集团党委书记2016年抓党建工作述职报告，供大家参考和借鉴一年来，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，公司党委以加强服务型党组织建设为重点，紧密结合企业发展实际，围绕服务生产经营工作，不断增强党组织的服务功能，推动了企业各级党组织进一步改进服务作风，完善服务措施，提升了党组织的领导和服务能力，改善和促进了企业和谐环境建设，推动了党建及生产经营工作的顺利开展。一掌好舵、把准向，促进公司生产经营工作稳中向好。2016年公司经营和发展经历了前所未有的困难和挑战，为应对极具恶化且复杂多变的市场形势，我带领党委班子成员迎难而上、砥砺奋进，以非常之策应对非常之时，以非常之力化解非常之难，团结公司全体员工努力克服经济下行、市场疲软带来的各种不利影响，迎难而上，以贯彻落实公司发展战略为目标，找准党建工作与经济建设的结合点，发挥企业党建服务、参与、协调、保障四大功能，以党建促经济发展。配合公司发展战略，以安全生产为基础，以减亏增效为中心，以调整和改善营销策略为手段，2/6重大在建项目，技改工程，降耗增效工作取得了较好的成绩，各方面工作稳中有进，公司再一次承受住了市场的严峻考验。二明责任、强保障，为企业党建和经济工作保驾护航。公司党委建立党、企共管制度，建立党委与各主要业务部门的联席会议制度，坚持每周列会制，由党委牵头，关系党组织建设、廉政建设、员工生活、制度秩序推进的业务部门主管负责人出席，沟通协调工作关系，提高办事效率，将党的组织建设工作全面融入企业生产经营的方方面面。同时，精简了部分基层党支部设置，将服务生产经营工作列入各支部年度工作目标，与各党支部签订党建目标责任书，每季度对目标任务进行考核落实，年底结合党建、生产经营、精神文明建设工作情况进行目标责任考核，考核结果与各支部书记经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩。公司各基层支部公开承诺，践行承诺，慰问率达到100。三建队伍、严作风，强化党员职工队伍教育管理。公司党委积极推进管理职能下移，落实以公开、平等、择优、业绩为导向的基层管理人员竞聘上岗机制，形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。健全完善发展党员规章制度，制定了公司发展党员和党员管理试点工作实施方案，明确了“一个档案”“三个见3/6面”“四个不批”“五项制度”的工作要求，注重在生产、技术部门的优秀青年中发现、培养、考察先进分子，今年新发展党员4名，预备党员转正2名。注重流动党员管理，固原项目部有流动党员35人，公司党委协助成立了党总支，及时接转党组织关系。公司党委把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神作为党员教育的重点，利用每周的党委协调会、支部大会和职工思想交流活动，分层次对中层管理人员和各支部书记进行教育培训，聘请国内知名专业培训机构，举办了3期执行力和企业管理培训，提高了党员职工的理论素养和业务能力，形成了积极探索改进工作的新风气。四抓服务，办实事，进一步夯实公司党建工作基础。一是重示范增活力。广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”“技术大比武”“明星党员”“优秀党员评选”等活动，引导党员亮身份、作表率，争当节能降耗、钻研技术、安全生产、遵纪守法的先锋。今年在公司建党94周年庆祝大会上，组织全体党员职工重温党的历史，回顾企业发展历程，评选表彰了1个“先进党支部”，2名“优秀党务工作者”和17名“优秀共产党员”。公司党委被市非公经济组织工委评为“示范党组织”，1人被评为“优秀共产党员”1人被评为“优秀党务工作者”，让企业员工学有榜样、学有方向。二是重关爱送温暖。在生产经营困难的情况下，建4/6立了党组织定期谈话沟通、员工离职谈话、伤病慰问、亲属丧葬慰问、子女大学升学助学基金、生活困难和因病致贫员工帮扶等制度，免费为一线员工提供工作餐，免费提供交通通勤，为员工提供了方便和实惠，投入资金10余万元更新各生产厂员工饮用水净水设备，组织了一线职工健康体检和女工体检，切实发挥党组织作用关心关爱企业员工，帮助解决工作、生活困难，以实际行动赢得了党员和职工的拥护。三是重文化聚人气。由党组织牵头，工会、团委配合，积极开展丰富多彩的活动，努力做到“四个结合”，把开展活动同增强企业的凝聚力、向心力结合起来，同发挥党员先进性结合起来，同提高员工参与企业建设和发展的热情结合起来，同解决企员工的文化生活需求结合起来，今年组织了“三八节”女职工文体活动、“腾飞杯”职工运动会、安康杯“安全环保知识竞赛”、“羽毛球大赛”“拓展训练”等活动，提升员工作为“金昱元人”的荣誉感，增强了党组织的凝聚力和影响力。公司党建工作虽然取得了一定成效，但是还存在一些问题和不足，主要表现在我个人过多注重日常事务，对整体工作的规划和计划不够好，抓基层党建工作的创新能力不足，深挖潜力的措施办法不多党委还需在制度规范和职责标准上进一步完善，各基层支部在文化宣传和员工思想引导工作有欠缺党员干部主动学习的积极性不高，模5/6范带头作用没有完全发挥，责任意识和主动意识有待提高。在公司今后的党建工作中，我将认真履行职责、推进落实、抓好班子、带好队伍，以更加富有成效的措施和更加扎实的作风，持之以恒加强服务型党组织建设。一是以服务企业经济建设为中心，进一步加强领导班子和职工队伍的思想政治、作风建设和组织建设，完善各项工作制度，严格落实党建工作责任制，确保各项工作的顺利开展。二是大力开展“星级基层服务型党组织创建”活动，以服务企业经济发展和员工生活为主要任务，推动各党支部进一步强化服务职能，完善服务措施，严格执行“三会一课”、民主评议党员党基本制度，为维护和推动企业发展奠定坚实的基础。三是抓好党员教育管理，加强企业人才队伍建设，围绕服务发展、回馈社会搭建平台，营造有利于人才干事创业的良好环境。在党员中开展“责任区”和“零违章”活动，发挥党员模范带头作用。注重党组织与员工的联系，及时掌握员工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思