鸡年春节放假安排表

1/4鸡年春节放假安排表2017年的春节是1月28日，似乎比以往早了点。那怎么放假呢下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日星期五，农历除夕、1月28日星期六，农历正月初一、1月29日星期日，农历正月初二为法定节假日2月3日星期五、2月4星期六日照常上班。一、上联雄鸡唱韵下联大地回春二、上联神猴辞岁下联金凤迎春三、上联鸡鸣晓旦下联燕舞阳春四、上联知廉标五德下联报午必三鸣五、上联鹊送喜报下联鸡传佳音鸡年六、上联红鸡啼夜晓下联黄犬吠年丰七、上联猴引康庄道下联鸡迎锦绣春八、上联鸡声天下曙下联春意海南潮九、上联金鸡日独立下联紫燕春双飞十、上联鸡鸣天放晓下联政改地回春十一、上联雄鸡喔喔颂尧天下联腊狗汪汪2/4歌舜日十二、上联雄鸡一唱天下白下联锦犬再雕宇宙春十三、上联雄鸡唱罢九州乐下联金犬吠来四海安十四、上联雄鸡喜唱升平日下联志士欢歌改革年十五、上联鸡鸣晓日江山丽下联犬吠神州岁月新十六、上联闻鸡起舞迎元旦下联击壤而歌颂小康十七、上联四海升平歌舜日下联九州盛世乐尧天十八、上联万象喜回春守信下联一元欣复始司晨十九、上联金鸡喜唱催春早下联绿柳轻摇舞絮妍二十、上联万户桃符新气象下联群山霞彩富神州春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300计算。3/4初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200的计算。劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以天即元如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于元的3倍即元的加班工资。法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障4/4部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，1月27日2月2日放假调休，共7天。其中，除夕初二为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300另行支付加班工资。所以假期期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集