技术员岗位职责及岗位考核标准_第1页
技术员岗位职责及岗位考核标准_第2页
技术员岗位职责及岗位考核标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3技术员岗位职责及岗位考核标准技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发；6、负责新产品消耗定额的制订；7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。8、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查；9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制（修）订；10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/311、配合公司相关部门进行新产品报价工作。12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作；13、负责公司现生产工装的改进和完善；14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造；16、完成领导交办的其它临时工作；1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。2、不参加生产调试，一次考核50元。3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。2、可行性分析不准确，给公司造成损失一次考核50元。3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。4、发现公司技术资料、文件丢失、外传，一份一次考核50元。精品文档2016全新精品
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论