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文档简介

1/3XX医院临床系列岗位职称聘用实施细则评聘分离是医院人事制度改革的一项重要工作，为了进一步适应医院的发展，使各级临床医师的岗位聘任条件符合三级甲等医院对临床医师在医疗、科研上的要求，有利于人才培养和学科建设，规范全院各级医师的岗位聘任标准，特制定本规定,请各科室严格按照本条例执行。第一条主治医师岗位聘任条件获得主治医师资格证书并被科室聘为住院医师在临床工作满五年（本科学历者满六年）（内、外科、神经内科在五年内共需完成急诊工作12个月）并至少在核心期刊统计源杂志上发表论文（含综述）2篇。第二条副主任医师岗位聘任条件获得副主任医师资格证书并被科室聘为主治医师在临床工作满五年（本科学历未者满六年）（内、外、神经内科每年需完成急诊工作2个月），任主治医师期间至少在核心期刊统计源杂志上发表论文3篇第一作者（其中一篇为临床研究型文章），且有效申报局级或局级以上课题2项或有一项以第一责任人名义的局级（或以上）在研课题。第三条主任医师岗位聘任条件获得主任医师资格证书并被科室聘为副主任医师在临床工作满五年且每年完成104个半天的普通门诊（内、外、神内科副主任医师每年需完成1个月的急诊工作），任2/3副主任医师期间至少在核心期刊统计源杂志上发表论文4篇第一作者（其中一篇为临床研究型文章），且以第一责任人承担局级课题一项（横向或纵向）并参与辅导研究生（作为导师组成员）或担任研究生导师。第四条在职攻读硕士、博士研究生者第一年理论课在读期间，原则上扣除当年的临床工作年限。若第一年在读期间参加科室夜值班以一年的20时间累积计入，参加科室的每周周末门诊以一年的20时间累积计入，若二者都参加则以一年的35时间累积计入。第五条申请攻读同等学历的在职研究生第一年理论课在读期间临床工作时间以一年的80累积计入，第二年理论课在读期间以一年的90累积计入。第六条在职攻读硕士、博士研究生者寒暑假期间参加临床工作或在读期间参加全日制临床工作的以临床工作的实际时间累积计入。第七条在职攻读硕士、博士研究生者每年学期结束时必须写明当年的临床工作情况，由科主任签字认可交院人事部、医务部备案。随附当年的科室每月排班表。第八条硕、博士及博士后医师由外院进入我院的，职称聘任参照仁济人字200219号“关于建立高学历医师临床综合技能培养的管理制度”一文执行，进入我院前后累积以低一级资格在临床工作满5年后方有资格参加科室3/3高一级职称的岗位竞聘。第九条所在科室有实验室的人员可以参
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