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文档简介

1/3街道构建平安和谐社区工作经验几年来，XX街道党委找准工作的切入点，以解决群众热点问题为着力点，大力推动平安和谐社区的建设，取得了显著的成效。其主要做法是一是成立机构，确保有人办事。专门成立社会矛盾纠纷调处领导小组，由区主要领导任正副组长，小组下设办公室，从党政办、规划建设办、维稳及综治办、公安分局、劳动分局、社保分局、交通分局、安监分局、交警中队、万江医院等有关单位抽调人员担任成员。二是展开调研，找准热点问题。通过全面进行调研，共排查了一批包括出嫁女配股问题、严屋与蚬涌社区因河涌争议纠纷问题、流涌尾社区北坊居民小组干群关系问题、旧城改造拆迁问题、汽车总站春运安全问题、安全生产问题、企业之间经济纠纷问题、新谷涌社区人民医院征地问题、建筑工地劳资纠纷和工程款追讨问题、原区属企业职工集体上访要求购买养老保险问题、织窝基居民小组经济纠纷问题在内的影响社会和谐稳定的隐患，并通过召开党政联席会议，决定落实案件跟踪责任人，实行区领导班子成员专人专案跟踪处理。三是拓宽网络，加强安全监管。重新调整充实区安委会，区办事处分别与资产经营管理、房地产、外经、宣传科教、财政、规划建设等6条战线负责人以及各社区2/3签订安全生产责任书，层层落实安全责任。完善全区安全生产大检查季检制度，并开展渡口、渡船安全隐患、危险化学品、出租屋消防安全、出租屋管理等多项专项整治行动。四是建立机制，预防欠薪逃匿。为进一步减少劳资纠纷，有效地预防和减少企业欠薪逃匿现象的发生，制定XX区企业工资支付应急预案、XX区建筑施工企业工价补充约定和XX区建筑施工企业补充劳动合同，进一步规范了建筑领域的用工和工资支付行为；建立了日常监察巡查机制，加强劳动监察巡查，设立了日常巡查监察档案；开展最低工资专项检查、百日监察执法检查等活动，重点检查经常发生劳资矛盾和上访的企业，发现违法行为马上予以纠正，责令整改；加大社保行政监察稽核执法力度，开展社会保险专项检查活动，提高企业参保养老、工伤、医疗、失业等四个险种的覆盖率。五是加强防范，维护社会稳定。加强点面结合的治安综合治理防范机制，设立8个武装值勤点，在全区23个出入口设立固定卡哨，另外设置108个流动卡哨，采取车巡与步巡相结合的方式，构建打防体系；将市汽车总站、石美黄屋凼和
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