区总工会2015年平安企业平安工地创建工作总结

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5区总工会2015年平安企业平安工地创建工作总结根据_区安委办关于印发和的通知（_安办201466号）文件要求，结合我区工会工作实际，区总工会在健全完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，抓好劳动关系矛盾的排查和化解，积极开展劳资双方民主协商，构建和谐劳资关系方面做了一些工作，取得一些成绩，现总结如下全区各级工会开展法律宣传活动34场，发放各种法制宣传资料13700多份。我们通过职业病防治法宣传周活动、“缤纷五月”_青工文化节和各种活动，大力开展工会普法宣传活动，免费发放工会法、_市实施办法、劳动合同法及百题问答、中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病分类和目录、劳务工维权手册和有关安全用电、职业病防治知识等劳动用工、职业病防治和安全生产等方面的法律法规宣传资料，提升各级工会、广大职工有关法律知识和法制思想水平，普及职工依法维权意识。区总工会结合实际，推动各级工会，积极参与调处劳资纠纷。全区各级工会参与处理劳资纠纷108宗，涉及职工3567人，涉及金额万元。今年四月，清华毕业IT男张斌猝死事件经国内外媒体报道后，引起社会广泛关注。我区工会迅速介入，坚持依法理性维权，积极引导调解，稳妥有效处置事件，得到死者家属和涉事公司双方的认同，避免精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5了外界进一步炒作，得到有关区领导的肯定。三月_街道总工会迅速介入处置_市钱柜餐饮娱乐有限公司跨区劳动争议，一月和六月莲塘街道总工会分别介入处置弘法寺二期工程、西岭下新世界四季御园工地欠薪事件，四月笋岗街道总工会介入处置华润五丰肉类食品（_）有限公司仓储分公司劳资纠纷，五六月东湖街道总工会处置梧桐山海荣手袋制品厂劳资纠纷事件，十月东晓街道总工会介入处置安莉芳（中国）服装有限公司劳资纠纷事件等，依法维护职工合法权益，为我区社会稳定做出贡献。今年是我市集体协商工作五年规划的最后一年，我们重点采取三项措施，推动落实各项工作。一是强化落实目标意识。对“工作规划”，利用工作部署会、座谈会、培训班等各种机会，多次集中进行说明和强调，利用工作调研等场合，单独进行提醒和督促，推动各单位及早主动落实工作规划。二是提高协商指导员水平。全年多次组织参加市、区、街道三级工会的业务培训，协商指导员队伍得到锻炼，提高了业务水平。三是做好协调服务工作。走访了解基层工会困难，协调有关部门、街道总工会和有关企业的关系，为其提供帮助，促进集体协商工作。全区年末有效工资集体合同295份，覆盖各类用人单位16066家，覆盖职工224916人，集体协商动态建制率80，完成集体协商工作任务。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5大力开展各类安全生产宣传培训活动。一是举办初级安全主任培训班，_区总在67月举办了一期初级安全主任证书班，全区有100多名职工参加了初级安全主任的培训，30多人通过考试获得初级安全主任证书。二是广泛开展安全生产培训活动，全区各级工会共举办118场培训，培训职工13359人。三是开展安全生产宣传活动，全区各级工会举办86场宣传活动，派发宣传资料45800多份。四是开展安全生产监督检查活动，全区各级工会共监督检查1217家企业。为提高职工安全生产参与热情，_区总要求我区各级工会，推动企业参加“_杯”竞赛，在各街道总工会、两新组织工委工会等广泛发动的基础上，推荐32家企业7739职工参加我市“_杯”赛区竞赛活动。主要措施有一是举办职业病防治宣传周活动。根据工作部署，四月底举行职业病防治宣传周活动，重点对职业病防治法、职业病防治知识等进行宣传介绍，活动现场举行有奖知识问答，同时接受有关职业病法律和防治知识咨询，活动吸引了莲塘工业区数百名员工参加。我们还专门购置了800多册中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病分类和目录，发到各街道总工会和各有关企业基层工会。二是开展职业病监督检查活动。七月份，_区总会同区卫生监督所等部门，联合开展精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5职业卫生检查活动。区总工会积极推动工伤探视工作，开创工作新局面。下半年，区总分管领导带头，亲自到辖区10家医保定点医院，联系协调工伤探视工作，建立了我区工伤探视工作群和沟通联络机制，由专人每周收集有关工伤资料，确定合格对象进行探视慰问。目前，我们共探视符合条件的工伤职工15名，协调所在区工会做好后续维权工作，收到工伤职工的欢迎。我们在有关医院放置工伤探视宣传资料，逐步扩大工会工伤探视工作的影响。依照安全生产法等法律法规规定和区政府关于事故调查组的有关文件要求，区总工会依法参加我区“20150917”触电死亡事故调查和处理工作，要求事发单位吸取教训，改进安全管理工作，依法维护职工合法权益，保障遗属的利益。目前，区总工会在平安工地创建方面，面临困境，主要原因是，一是按照工会组织隶属关系，建筑企业工会是产业工会，隶属市总工会建设工会管理，二是建筑工地工人随着工程进度工序变化而流动，往往一道工序完成了，该工序的工人就离开了，工人队伍不稳定，流动性非常大，