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文档简介

1/9乡党委抓基层组织建设专项述职报告乡党委,现有基层党支部35个,党员955名。其中农村党支部29个,党员827名。自调任该乡党委书记以来,我在工作中,始终坚持将基层组织建设,作为推动农村经济社会健康稳定发展的纲领性工作来抓,通过抓“龙头”、强基础、建队伍、求突破,多措并举,固本强基,为杨庄克的改革和发展提供了组织保障,有效地推动了全乡经济的快速发展和各项社会事业的全面进步。下面,我就今年抓基层组织建设情况简要述职如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正。一、抓“龙头”,加强党委自身建设,提高执政能力乡党委是全乡工作的领导核心,是农村基层组织建设的“龙头”。乡党委自身建设的成效,直接关系和影响到全乡基层组织建设的水平。为此,我着重从四方面提高党委班子的整体水平和执政能力一是提境界。思想境界决定行为追求。乡党委作为一乡事业的领导核心,肩负着带领全乡人民团结奋斗、艰苦创业的重要使命。这在客观上就要求党委班子中的每位成员,都要树立一种立党为公、执政为民的崇高的思想境界。为此,我们一方面要求班子成员切实加强对党史和党建理论的学习,提高党性修养,树立宗旨观念;另一方面组织系统的强化教育。教育每位2/9班子成员树立理想,坚定信念,牢记责任,不辱使命,以新时期的荣辱观为价值取向,丰富人生,不断提高思想境界,指导行为,在党员中树旗帜,在工作中当先锋。二是强素质。工作能力源自于综合素质。新时期农村工作,对党委班子的整体实力和领导干部的综合素质提出了更高的要求。因此,我们大力实施“素质工程”,推进班子成员基础素质的培养和工作能力的提高。既注重强化政治理论和时政方针的经常教育,增强干部敏锐分辨是非的能力,又突出加强经济理论和运作方法的系统学习,增强干部驾驭经济工作的能力;既付之于难点工作的实践锻炼,增强干部应付复杂局面的能力,又要求其加强对政策法规的研究掌握,增强干部依法行政理事的能力。全方位提高班子成员的综合素质和实际工作能力。三是抓规范。“没有规矩不成方圆”。党委班子整体实力的发挥,不仅取决于个体素质的提高,而且取决于整体意志和行为的协调一致,团结进取。为此,党委以目标统一思想,用制度规范行为,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序。制定了各项目标责任制、机关日常工作制度和党风廉政建设责任制等系列规章制度。通过制度建设,建立起集体领导、民主决策、分工负责、协力推进的工作机制,提高班子成员想干事、能干事、干成事的积极性、创造性,避免独断专行、各行其事、盲目决策和兵来将挡、水来土掩的3/9临时性应对,保证了各项工作的有序、高效开展,促进了班子成员的团结,形成了齐抓共管的整体合力。四是树旗帜。党委是一地一域的领导核心,其自身形象是广大党员干部群众的“旗帜”。为了更好地树立党委形象,增强党委的凝聚力、号召力,我和党委一班人坚持为人民谋福祉,为群众办实事的行政理念,大力实施“民心工程”,切实解决群众急切盼望的热点、难点问题。经认真谋划,明确了“塑龙头,促升级,强基础,建城镇”的工作方略,确定了八件总投资近3000万元的乡办实事。在发展乡域经济的同时,改善了当地群众的生产、生活条件。同时,实施助学、助困“爱心工程”(捐助贫困生15名,救济贫困户96户),增强了向心力,提高了威望,赢得了民心,密切了党群干群关系。二、强基础,加强农村支部建设,构筑坚强堡垒农村党支部是党在农村的基层组织,是组织和推进党在农村各项工作的战斗堡垒。为夯实这一基础,乡党委以创建“五个好”党支部为目标,着力抓了四方面的建设一是配强支部班子。首先选好“班长”。结合这次农村支部换届,乡党委组织专门班子经过深入考察,着力选拔那些人品正、党性强、有能力、会办事的优秀青年党员,充任农村党支部书记,使其充分发挥作用,带领支部班子和广大群众兴经济、干事业。这次全乡通过“两推一选”程序,4/9共选拔了9名优秀青年党员走上农村支部书记岗位。其次是配强班子成员。选配素质高、有威望、能力强、有希望的不同年龄结构的党员,充任支部委员,组成团结进取、凝聚实干的支部班子。这次新任支部委员名。再次加强以党支部为核心的村委会、民兵连、共青团和妇女会等村级组织配套建设,提升农村基层组织建设的整体合力和水平。二是优化运作机制。全面落实“一制三化”工作机制。在推进农村民主,实行村民自治的基础上,确定党支部总揽全局的领导核心地位。建立健全了村务工作报告制度、党支部保障村民自治制度、“两委”联席会议制度和民主评议村干部四项制度,并重新制定了农村工作规范,严格了重大事务决策和管理程序,理顺了“两委”关系,形成了工作合力。三是开拓工作局面。首先梳理解决疑难问题,赢取党心民心。对村级群众反映强烈的热点、难点问题,进行全面清理。能解决的着手予以解决,条件不具备、解决有困难的,向群众说明情况,争取群众理解。上半年各村共解决热点、难点问题30余件,理顺了群众情绪。其次是优选发展路子,发展农村经济。常言说“有钱好办事”。为此,我选择把发展经济,作为解决农村一切问题的突破口。根据各村地处河川区、丘陵区、半山区不同的地理分布特征和相应的资源优势,分类指导,因村制宜,发展高效农业、旱作农业、生态农业,以此提升乡域经济实力和5/9人民生活水平。再次是转化后进支部。全面分析班子现状,查找后进原因,因病施治,是转化后进支部的总体方略。今年我乡后进支部是东上平村,针对该村班子不健全、经济发展长期滞后问题,我亲自包转化,经反复考察研究,率先解决了班子不健全问题,并经多次努力,筹资3万,帮助该村打井、修衬砌渠,改善了农田水利条件,增强了发展后劲。最后是规范“两室”,加强阵地建设。按照县委组织部要求,坚持统一规划、统一预算、统一标准,筹资15万元修建、修缮各村两室,同时抓好办公设施、上墙内容、档案材料等硬件配套。四是构筑坚强堡垒。服务农民,维护农民利益是农村党支部发挥战斗堡垒作用的表现。我始终要求村党支部以为民办实事、办好事为出发点,以群众满意为落脚点,通过解决群众生产、生活中遇到的困难,来提高在群众心目中的形象和威望,从而进一步增强凝聚力和号召力。白草窑村党支部,自筹资金20万元硬化了村内道路,解决了“晴天一身土、雨天一身泥”的现状,赢得了民心,推动了支部工作。我们服务全乡群众,把办好事、实事做为构筑坚强堡垒的突破口,全力要求党支部班子增强服务意识,拓展服务领域,以此树立威信,成为带领人民群众在各项建设事业中功无不克、战无不胜的“团队”。三、建队伍,加强党员教育管理,发挥模范作用6/9以人为本,全力打造一支过硬的党员队伍,是做好基层组织建设的关键。因此,我们在抓党员队伍建设上,一是广泛开展“保先”教育,切实提高党员思想素质。按照“保先”三个阶段的部署,认真做好规定动作,不断创新活动方式,用“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于新时期共产党员保持先进性“六个坚持”的要求,加强对党员的教育和管理。提高了党员的觉悟与素质,增强了宗旨意识,改进了工作作风,树立了正确的权力观和政绩观,得到了人民群众的拥护,群众满意度测评100。4月11日,在省委“保先”教育巡回检查验收中,我乡代表蔚县接受检查受到好评,并顺利通过验收。二是深入开展系列活动,进一步增强致富带富能力。“三培双带”、“设岗定责,考评创星”等活动的开展,搭建了农村党员发挥模范带头作用的平台;素质大专班、职高班教育和各种专业技术培训,较好地提高了农村党员文化知识水平和脱贫致富的能力;“走出去”参观访问,增长了见识,开阔了眼界,转变了观念,拓宽了思路,增强了“双带”能力。三是积极培树典型,充分发挥模范带动作用。“典型引路,群众快富”。为充分发挥典型示范作用,我不断创新工作方法,摒弃“保老典型”、说服力不强的传统做法,着力从一线党员队伍中发掘新的典型,培树“叫得响”、“经得看”的模范,让培树出的典型更贴近群众,更具说服力。东上平村养猪7/9大户刘金海,富了不忘乡亲,他通过无偿提供仔猪、传授技术等,带领18户农民发展养猪业,年增收50万元。四是注入新鲜血液,不断增强肌体活力。建立农村后备人才库,不断吸收优秀青年进入党组织,是保证党蓬勃活力的重要措施,也是解决农村党员干部“三低一高”的根本途径。为此,我们坚持新时期发展党员的新目标、新要求,坚持“十六字”方针,严格入党程序,做到选人得当、程序合法,确保党员队伍的质量。上半年,全乡共发展党员40名,35岁以下、高中文化程度以上的达到80,种、养、加、销致富能手和优秀外出务工青年达到95。四、求突破,创新工作思路,开创基层组织建设新局面创新是一个民族永葆青春活力与不断进步的灵魂,也是抓好新时期农村基层组织建设的重要手段。为此,我们着力在三个方面力求创新突破。一是组织模式创新。随着农村经济社会发展,新的经济合作组织不断涌现,农村劳动力转移加快,按传统的行政村分块设置党组织的格局已不再适应市场经济发展的需要。为此,乡党委根据乡情实际,准备在部分煤炭私营企业和地缘相邻、产业相近的村级之间,有选择的建立联合支部。目前,正在着手筹建以冀鑫煤矿为中心、辐射周边矿企,以恒丰矿为中心、辐射相邻矿企的两个联合支部,拟发展新党员20名。通过在8/9煤炭产业链上建立支部,增强党组织和共产党员在企业中发挥先锋模范作用,促进企业健康稳步发展。二是工作方式创新。今年,乡党委将全乡29个党支部划分为三个层次,进行分类指导,因村施治。对“五个好”党支部管理上放权、制度上放活、工作上放胆,充分发挥其主观能动性;对一般支部在思想上疏导、方法上指导、关系上疏通,进一步理顺村级组织关系,化解矛盾,解决难点问题;对“后进”支部通过制度约束、班子调配,进一步理清头绪,规范管理。三是管理方法创新。针对过去村干部工作难度大、报酬低等实际,实行“以劳定酬”目标管理机制,目标量化到村,措施落实到户,责任固定到人,适当提高村干部的劳动报酬,照顾他们的合理需求,解除他们的后顾之忧,提高其建设社会主义新

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