农村信用社稽核员事迹

1/4农村信用社稽核员事迹农村信用社所辖个分社,现有职工人。由于人员变动较为频繁，员工素质参差不齐，长期以来各种规章制度写在纸上，挂在墙上，没有真正落到实处，违规违制现象屡禁不止。同志与该社班子团结协作，严格按照市联社五级连环监督管理办法的要求，充分发挥稽核监督管理作用，从落实制度着手，从规范程序做起，以“正视问题，强化管理，严查重纠”为手段，采取常规稽核和重点防范相结合，通过“查、纠、帮、处及辅导”有效地遏制了违章违制的发生，制止了制度执行中“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不负责任态度。进一步规范了职工的行为，内部管理有了明显好转。一、强素质，自“充电”该同志自任稽核员以来，深知稽核工作的特殊性决定了稽核岗位是一个政治素质高、业务技能强的复合型岗位。自到岗的第一天起，他就意识到要想成为一名合格的稽核员，必须时刻加强对政策制度、业务的学习，随时进行自我“充电”，实现自动“升级”。促进自己精通会计、出纳、计算机、信贷等业务，让自己在各方面都会说“内行”话，真正达到“以监督促规范，以监督促发展”的目的。二、强监督，重务实2/41、从落实制度着手。年初，他与该社班子按照五级连环监督管理办法，结合该社实际，对各项规章制度进行细化补充，增强职工执行制度的重要性和责任心，明确每一项业务、每一个工作环节，该做什么，该怎样做，该承担哪些责任，形成人人参与、相互监督、相互制约的管理体系。2、从规范程序做起。对序时稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场辅导，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。3、从“细查”中找方法。在工作中，他坚持踏实工作，求真务实，对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，他都坚持认真记录，认真分析，诚恳提出，共同探讨，寻求最佳方法。4、以会代训，抓好辅导。他与该社班子利用每月一次分社主任、会计（或出纳）例会。有针对性地对前段检查中发现的问题进行通报和专项辅导。5、以制度为准绳，严查狠纠。对一般性问题（安全除外），第一次教育指正，第二次督促整改，第三次“再犯”和违反原则性问题的人和事坚决查处，严肃批评，不搞下不为例。6、吸取教训，抓好“回头看”。一是与该社班子每月对所辖分社开展了一次自查自纠活动。二是坚持每次到社都认真对各级检查提出的整改意见的落实情况，进行逐项复查，亲自过目，督促整改落实。7、加大检查力度和频率，消除隐患。一是坚持与3/4座班主任按季全面核打各分社会计帐务一次，发现问题及时清查和纠正。二是坚持每月夜间现场突击检查1次，电话查岗10次，彻底清除麻痹思想。三、严查纠、动真格2016年共发出稽核整改书份，处罚个分社人次，共处罚款元。通过严查狠纠有效地遏制了违章违制的发生。信贷方面一是查处跨辖、越权、多头放款个社6人次，金额万元二是查纠贷款形态反映不真实个社万元；三是督促纠正贷款合同要素不齐21笔；四是督促收回白契约贷款笔万元；五是查出新超过诉讼时效贷款笔万元。六是指出抵债资产被他人占有笔，价值万元七是查出责任贷款不落实户万元八是对10万元贷款到户稽核户，并根据到户稽核情况分别做了剖析，提出了具体清收措施和建议。财务、会计方面一是清查和纠正了个机构会计帐务总分不符个科目，金额元；二是查等4个分社的往来帐，纠正了往来帐记载不明白的现象；三是查处了损毁会计档案资料四是查处了不合规冲退利息收入笔万元,已督促补收入帐五是查纠并督促收回少收多退贷款利息笔万元六是查纠不规范列支费用两笔元。微机操作和重空管理方面一是查处了无据录入数据个社笔万元二是查处了在微机中修改贷款利率,导致少计利息万元三是规范了微机操作不合等,纠4/4正了密码管理不合等四是规范了重空管理的操作程序，查清重空帐帐不符个分社套。内控及“五级”方面一是帮助规范了个社会计帐务处置不合规和会、出操作规程；二查纠了交接不合规个社；三是纠正了各种登记簿不衔接个社，四是坚持每月夜间突击检查1次，电话查岗10次；五是规范了“五级”连环监督，对监督流于形势、图应付的4人给予了处罚。四、讲团结，促发展1、处好关系。正确处理与大社主任、座班主任、分社主任（副主任）和职工的关系。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。2、做好汇报。坚持定期和不定期地向大社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。3、积极协助。配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。4、增进团结