司法所所长个人先进事迹材料

1/7司法所所长个人先进事迹材料竭尽全力干工作创先争优促和谐记呼伦贝尔市鄂伦春自治旗大杨树司法所所长任海龙在全国仅有的三个少数民族自治旗之一的鄂伦春自治旗，提起任海龙，接触过他的人没有一个不竖大拇指称赞的，对他并不陌生。在他工作的大杨树司法所和他的名字下是一连串闪光的荣誉称号大杨树司法所连续四年获得旗级优胜单位；2016年在全旗范围内率先实现自治区“规范化司法所”达标单位。他本人先后在2016年、2016年获得政法系统十大标兵；2016年、2016年获得“优秀人民调解员”2016年，受组织上的信任和委托，担任鄂伦春自治旗司法局大杨树司法所所长的他，上任之初，心理压力非常大。因为大杨树镇素来享有“北国第一镇”的美誉，是一个下辖1个办事处，14个行政村，11个居委会，常住人口万人，流动人口3万余人，辖区内居住着鄂伦春、鄂温克、达斡尔、蒙、汉等十几个兄弟民族，还有5家地县级驻在大企业的准县级建制大镇。在这矛盾纠纷隐患多，形式多样，而且多突发事件的地方，司法工作更显得尤为重要，无形当中更增加了他身上的担子。但是，他却没有被困难吓倒，努力克服了人员不齐、经费不足等诸多困难，2/7躬下身来、夜以继日、满怀感情地去工作，在自己的不懈努力下，使得大杨树司法行政工作发生了翻天覆地的变化，赢得了广大干部群众的一致好评和认可，得到了上级领导的肯定和赞誉。没有什么豪言壮语的他，心中只怀揣着一个信念“为了大家都和谐，我一定要竭尽全力将工作干好。”打铁还须自身硬刚到司法所工作时，由于不熟悉相关业务，工作起来非常吃力。当他意识到自己所掌握的法律知识有限，在开展工作过程中存在一定的困难时，为了使自己尽快地融入到司法行政工作中去，他报考了自治区党校法律本科函授学习并以优异的成绩毕业。同时，他敢于面对困难和挑战，自我加压，充分利用一切业余时间来学习民法、劳动法、婚姻法、合同法等与工作有关的法律法规，他还经常到当地的法庭、检察院等部门，虚心向一些领导和老同志请教一些法律问题，天道酬勤，他以锲而不舍的精神，很快完成了“角色”转换，理论知识和业务素质明显提高，成为一名复合型人材，不仅能熟练运用法律，还能用百姓能理解的大白话向当事人讲解法律法规。任所长不仅对提高自身的综合素质严格要求自己，对他所带队伍的业务学习也要求很严。他说“我只提高了自己的业务素质，那不算提高，我们是一个团队，只有这个团队的3/7每一个人的业务素质都提高了，那才算提高。内强素质，才能外树形象，才能更好的为人民服务。”有的放矢全面普法当今社会是一个法制社会，公民只有知法、懂法，才能做到尊法、守法。普法宣传就是让公民知法、懂法的有效途径。为了使普法宣传工作落实到实处，他做到有的放矢，针对不同的人群准备不同的普法学习材料，例如，针对农村，就讲村民委员会组织法、种子法、农药管理条例等；针对社区，就讲居民委员会组织法、劳动法、工伤保险条例等；针对机关单位，就讲“五五普法纲要”、行政诉讼法、国家赔偿法等；针对企业，就讲合同法、税法；针对学校，就讲未成年人保护法、校园突发事件应急办法。五年来，他在中心组学习上，为政府各部门领导讲课20次；去学校、企业、社区、农村讲课累计48次；发放宣传单5万余份，发放普法宣传书籍3000余册，参加普法考试人数累计达6000余人。使大杨树地区普法宣传覆盖率达80，此项工作受到广大人民群众的欢迎，为大杨树镇的经济建设和社会发展提供了宽松的法制环境。依法调解平调纠纷做好人民调解工作队维护社会稳定至关重要，根据大杨树镇实际情况，对14个行政村、11个居委会成立了了4/735个调解委员会，他帮助各调解委员会建立健全了人民调解组织机构，现在大杨树镇有人民调解员130人。五年来对人民调解员培训10次，培训人数累计达到1200人，有力地提高了人民调解员的法律素质和调解能力。作为司法所所长的他深深懂得，化解矛盾、平息纠纷就是他的本职工作，调解纠纷就是他的使命。2016年正值农村秋收时节，大杨树镇桥南村村民张春生与同村二组村民刘锡勋因耕地边界问题产生纠纷。当他和桥南村的村长赶到地里时，两家骂的面红耳赤，手握镰刀一副要开战的架势，局面一触即发。他首先制止了两家人的冲动，严厉的批评了他们两家人的行为。经过询问，原来两家的耕地原本是一块地，为了行走方便从地中间开出一条仅能过农用四轮车的通道，后来转到他们两家使用。春季播种的时候，双方都到对方的地里去调四轮车的头，把这个过道挤得只有半米宽，两家人都指责说对方占道了，双方争执不下。问明情况后，任海龙蹲下身仔细观察地面，由于路面被犁给翻开一部分，实在不好识别原来的道到底在哪里，他就开始用手抠地面的土，一下、两下、三下，足足往前抠了半米，地面上露出的是一条硬底，那是四路车一侧轮胎的印迹，依照这条印迹推测出这条过道的宽度，发现两家都占了这条过道。事实摆在眼前，两家人也就没有什么好说的了，最后俩家一家让出了一米。5/7一触即发的纠纷就这样被化解了。这样的矛盾纠纷在他的调解工作中都不知道有多少次、在平常不过了。但就是这样矛盾的调处和化解，使得大杨树镇能够更加的平安、和谐。法理并用关注社会特殊群体作为司法工作人员，既需要运用我国相关法律法规知识教育人，又要用真情去感化、去帮助他人。对于还没有犯错误的人，我们要积极发挥司法行政工作中的社区矫正的作用，根据每一个人不同的情况，制定矫正方案。作为司法所长的他，对于来报到的每一名矫正人员，他都亲自谈话，通过谈话了解矫正人员的心态，然后划分为A类危险、B类（一般）、C类（较好）三种。他因人施教、严格管理、人性感化的教育方法。严把衔接程序，规范操作，严格核准矫正对象的数量和应接收人员名单，确保矫正对象一个不漏，防止脱管、失控现象的发生。例如有一个叫肖雷的矫正人员，两个月未来报到，到七个派出所查找都显示未报到，属未及时报到人员，他就给每个居委会打电话查找肖雷。最后在大杨树东有了消息，据反映有人看到肖雷开出租车，于是他就到大杨树东找出租车询问，功夫不负有心人，终于有一位司机说认识一位叫小雷的出租车司机，找到一问，正是此人，第二天肖雷来到了司法所，把档案健全并接受谈话，肖雷表示以前不知矫正是什6/7么意思，现在知道了，一定好好接受矫正，争取早日解矫。同时，对于刑释解教人员这个特殊的社会群体，本来在主观上就有敌视社会的一面，在社会上还会遭受一些歧视，因此，做好回归社会的刑释解教人员安置帮教工作，直接影响到帮教质量。2016年服刑十年的侯振刚来到司法所，在大狱中改造的十年，妻离子散，出狱后40多岁的人没有住处，生活上也没有着落。当侯振刚找到他后，他主动伸出援助之手，从生活和工作上给予了无微不至的关怀和帮助。通过与其谈心，发现侯振刚会驾驶技术，他就马上联系大杨树镇振兴驾校的负责人，全面细致地向他们介绍了一下侯振刚的具体情况，驾校负责人被任所长的工作精神所打动，于是接收了他并安排食宿和工作。为使侯振刚早日回归社会，他又在生活上给予积极帮助，协调民政部门申报了城镇低保来维持生活。侯振刚留下了感动的热泪，因为他真正感受到了社会的帮助和关爱。这样的事例在他工作的五年之间间，累计安置达到了近三十人就业，无一人再重新犯罪。参与信访积极化解矛盾在他向领导的建议下，大杨树在全旗率先成立了矛盾调处大厅，实行司法与信访两部门合署办公。既方便了来信来访的百姓，也有助于社会矛盾的及时快速化解调处。7/7由于大杨树镇人口多，经济发展较快，衍生出来的新问题随之也不断增多，其中涉及供热企业与居民取暖之间的矛盾尤为突出。特别是2016年，由于热力公司企业重组，新公司对上年度拖欠的取暖费收取并加收了5人滞纳金，而热力用户却对上年度供热不足18度，甚至有的在13度表示强烈的不满意。双方僵持后矛盾不断升级，有的用户开始到上级上访。就在这时，最为忙碌的就是作为司法所长的任海龙，为了能使矛盾进一步调解，他一方面安抚情绪激动的上访群众，另一方面运用有关法律知识去供热公司与其理论，积极协调协商，最后双方达成了共识。供热矛盾得以圆满解决，双方都非常高兴和满意。作为司法所长的他，每天，他的手机