城管驻街道考核奖惩办法

1/4城管驻街道考核奖惩办法为进一步夯实街道、社区文明创建基础，进一步做好天门山街道城市管理工作，逐步完善城市管理的长效机制，促进街道市容环境卫生管理工作早日实现良性循环的目标。本着“职责分明，责权一致，严格考核、奖优罚劣”的原则，现制定天门山街道市容管理考核奖惩办法，具体内容如下一、考核对象1、五个社区居委会2、驻街中队二、考核人员黄顺峰张雨生薛忠琴汪立信三、考核方式根据天门山街道社区环境卫生目标管理考核评分标准和天门山街道驻街中队考核奖惩细则逐项扣分进行奖励。四、奖惩措施（1）各社区设立专项考核资金，每月2000元，全年24000元，社区专干、社区分管主任与驻街队员按照一比一配比，记提月考核工资，参照队员奖惩。（2）社区居委会连续三次考核全区倒数第一的，社区主任向街道党政领导书面报告原因，连续四次倒数第一2/4的社区主任在街道办事处会议上进行检查。年度考核为全区倒数一、二、三名社区主任应组织召开居民代表大会公开述职。（3）依据区市容管理局考核，执法中队连续三次在全区排名处于倒数第一、二、三名的，街道党工委讨论后书面建议区市容局免去执法中队中队长职务。五、街道各责任部门市容管理责职（1）城管科工作职责1、组织协调五个社区和驻街执法中队日常工作，指导辖区内公共单位及志愿者队伍（党员义工），积极开展市容环境卫生“门前三包”和城市管理工作。2、负责街道和五个社区居委会日常市容环境，抓好“门前三包”及城市管理工作基础性台帐建立，积极推进街道电子化信息平台建设。并指导社区开展市容管理法律法规的宣传教育工作，确保城市管理的五进三延伸工作在街道顺利开展。3、负责督促、检查五个社区和驻街执法中队每日上路巡查情况，督促各相关部门做好各职责范围内的市容和环境卫生管理工作，开展本辖区内的文明创建和市容管理目标考核评比工作。4、负责检查、督促各社区和驻街执法中队对抄告问题进行整改、并负责如实反馈相关部门，督促各社区居委3/4会加强清扫员保洁区域和小区卫生清扫的监督。组织编制城管简报向区局和街道党政领导提供及时、真实、客观、有效的城管信息动态，并对各社区和驻街执法中队的工作予以排名并进行必要的讲评。5、负责各类软件资料整理、收集，并建立相应的电子文档，确保各类文档规范、有序。做好上传下达、抄告反馈，协调相关部门关系、并组织好防汛排涝和其他城建工作。6、负责指导除“四害”爱国卫生运动等其他辅助工作。（2）社区居委会工作职责1、社区居委会主任对本辖区的环境卫生工作负总责。2、社区居委会应强化各类城市管理信息通道的建设，确保居民的举报、咨询、沟通信息渠道的畅通，为城管执法中队依法行政提供良好的社会舆论氛围。3、坚持每日上路巡查制度和“零报告”，发现问题及时处，加强与执法中队的联系，做好上路巡查记录和“零报告”记录，力争将各类违法、违章现象消灭在萌芽状态。4、加强“门前三包”管理和检查力度，积极向辖区居民和商家进行垃圾分类和垃圾袋装化宣传，严格按照区4/4市容统一要求进行“门前三包”打分考评，保证生活小区的环境卫生整洁，督促清扫保洁员及时清运。加强城乡规划法的宣传，控制违法建设的发生。5、负责做好“小广告”铲除和主次道路的日常管理工作、以及除“四害”爱国卫生运动。（3）街道执法中队职责1、负责街道境内城市管理工作的开展，协助社区做好各类城市管理法律法规的宣传。2、依法履行职责，加大市容整治力度，对市、区两级抄告问题进行集中整治，针对整治后易出现回潮的地方加大整改，杜绝多次重复抄告现象。3坚持每日路巡制度，及时发现拆除境内违法建设、制止和处罚占道经营、乱泼污水、乱披乱挂、乱晾晒、损坏树木、占道挖路等违法行为，确保上级领导交办的任务和其他城市管理工作的完成。4、加强队伍管理，逐步建立起“信息畅通