妇联城镇妇女创业就业工作现状及思考

1/6妇联城镇妇女创业就业工作现状及思考县妇联坚持从实际出发，把提高妇女素质、拓宽创业就业渠道作为工作重点，联合县劳动和社会保障局以创建国家级创业型城市为契机，统筹城乡创业就业。通过狠抓技能培训，增强劳动者职业技能，提高就业质量，提升劳动者素质，调动全社会教育培训资源，创新培训方式等举措，在全县上下营造了关心、支持、理解、帮助妇女创业就业的良好社会氛围。一、妇联组织推动女性创业就业工作现状据调查统计，我县总人口为万人，女性人口万人；全县城镇、农村劳动力总数为万人，城镇、农村妇女劳动力分别为万人、万人，占劳动力总数的、；全县城镇就业人数万人，农村就业人数万人，城镇、农村女性就业人数分别为万人、万人，占就业总人数的9、28。2016年以来，全县妇联系统参与举办女性创业培训班4期，培训学员274名，指导帮助100余人实现了成功创业、二次创业；举办城镇下岗女职工、待业女青年、女大中专毕业生创业就业技能培训班18期，培训800余人次，460名城镇妇女实现了就业、再就业。二、主要做法（一）致力培训，以教育培训促进创业就业妇女自身素质的提高，是促进妇女创业就业的基本条件。县2/6妇联始终按照上级妇联的要求，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，把开展妇女培训作为促进妇女创业就业的重要抓手，借智、借力开展三类培训一是开展职业技能培训。妇联针对妇女转移就业存在“本领危机”这一现状，应和劳动用工市场节拍，先后开展了电脑、缝纫、家政等多种形式的培训，引导妇女走进学堂富脑袋、走出家门鼓口袋。截至目前，县各级妇联先后组织妇女劳动力举办各种职业技能培训班14期，培训学员1360人次。二是开展实用技术培训。结合产业结构调整，通过专家讲座和田间地头培训，引导妇女通过发展现代高效农业，走农业产业化道路。近两年来，县各级妇联组织共举办冰糖橙、葡萄、大棚蔬菜种植等各类实用技术培训班15期，培训妇女2140人次。三是开展创业知识培训。邀请专家教授，针对一些有创业条件的妇女，开展经营、管理、销售等方面的创业培训，指导她们制定创业计划，帮助她们掌握创业方法，提高创业能力，进行创业实践。（二）树立典型，以先进典型引导创业就业针对县下岗失业妇女、农村妇女普遍存在的职业技能较低、就业观念陈旧、期望值又偏高的问题，通过挖掘一批、储备一批、培树一批、宣传一批的典型培树模式，引导广大妇女学典型、当典型、超典型，营造比学赶超的浓厚创业氛围。县妇联组织开展了3/6县“十大杰出女性”评选活动、推荐了县香江商贸有限责任公司董事长李小莲为郴州市第二届“创业带动就业之星”候选人，引导妇女摒弃等、靠、要思想，树立与市场经济相适应的竞争就业理念，从而进一步掀起了投身新一轮创业发展的热潮。三、妇女小额担保贷款工作情况。自2016年以来，县妇联积极贯彻落实郴州市促进就业小额担保贷款实施办法文件精神，按照市创建国家级创业型城市目标任务要求，采取有力措施，认真落实再就业扶持政策，始终坚持把实施妇女小额贷款工作作为推动妇女发展的有效形式、促进妇女改善生产生活的重要途径、为女性下岗失业人员、大中专毕业生、失地农民和返乡创业农民工办实事、解难题的一件重要工作来抓。通过协调沟通，宣传发动，工作取得了一定成效。截至今年8月上旬，全县已累计发放小额担保贷款629万元，其中女性享受贷款优惠政策132人，贷款总额336万元。四、存在的问题妇女就业虽日益受到各级领导和社会各方面的重视，但妇女创业就业的道路并不是一路坦途，存在的问题和困难有主观上的，也有客观上的，主要表现在以下几个方面一是妇女自身存在文化素质不高、就业观念陈旧、4/6受陈规陋习束缚等问题。农村大部分女性存在文化素质较低，身无技能问题，还有些女性在心理上总认为女子不如男，自卑心理严重，开拓意识不强，就业观念跟不上时代发展的节拍，依赖性和从众性较强，独立创业能力较差。女性劳动力市场供求矛盾突出一方面存在大量闲散的女性劳动力群体，渴望就业；而另一方面企业又难于招到合适的有文化、有技术的女性劳动力。二是协调推动社会力量支持女性创业就业的力度不够的问题。女性创业就业是事关家庭、社会和谐的民生之本，单纯依靠妇联组织为女性创业就业提供的服务远远不能满足妇女群众的实际需求，且妇联组织本身由于没有经费的原因，在推动女性创业就业工作上往往显得心有余而力不足，服务女性创业就业的综合性体系有待进一步提高和完善。三是女性创业发展资金短缺的问题。通过对城乡妇女、女能手、大中专毕业生、创业培训班学员的调查，资金短缺是制约女性创业的一大瓶颈。主要是贷款额度不高；受贷款条件限制，贷款对象覆盖面还不是很广泛。因贷款必须要有有财政发工资人的担保，所以有部分农村家庭条件较差有创业欲望的但又找不到担保人的无法贷到款。五、对策和建议及下一步的工作思路1、充分发挥妇联的引导作用。妇联是党联系妇女5/6的桥梁和纽带，是促进妇女发展和维护妇女权益的中坚力量，妇联组织要围绕妇女创业就业，通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询讲座等形式，营造女性创业就业的浓厚氛围。注重选树宣传优秀创业典型，通过开展“三八红旗手”、“巾帼创业明星”、“优秀女能手”等评选表彰活动，注重发现和树立一批敢为人先、自主创业典型。及时总结交流妇女创业就业工作中的创新实践和基本经验，扩大服务的覆盖面，提升女性创业就业工作的影响力，赢得社会各界的广泛关注与支持，为女性创业发展积蓄动力源泉。2、建立健全培训体系，提高培训的针对性和有效性。积极协商相关部门在组织、经费、师资等方面予以保障，加大对女性创业就业的培训力度，增加妇女就业的人力资本。同时提高培训的针对性和实效性。对年轻、有一定文化基础的女性，组织定向式职业培训，培训时间可长些，以增强妇女的就业竞争力；对年龄较大、文化程度较低、无技术基础的妇女，则组织一些家政服务、编织种养殖技术、护理、餐饮、服装等方面简单的实用技能培训，培训时间相对短些；对于有一定基础和创业愿望的女性，积极开展创业培训，实行创业指导，帮助妇女发展个体服务业、传统手工业等，带动就业。3、切实解决实际困难。一要积极争取政府和社会6/6力量，着力解决困难户、单亲特困母亲等特殊困难妇女群体就业和实际生活问题。二要给予妇女创业适当政策倾斜，对失业待业妇女在职业介绍、就业培训、技能培训等方面给予优惠，并在提供小额担保贷款中优先照顾她们，全面实施妇女创业工程。三要要从生活和事业上关心