新农村建设工作队先进事迹

1/8新农村建设工作队先进事迹2016年，集团新农村建设指导员工作队在集团领导高度重视重视下，在县委、政府的坚强领导下，在县新农村指导员办公室的的指导协助下，按照新农村建设的有关文件要求，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针和县“五村三化”的总体要求，不断提高认识，认真落驻村指导帮扶措施，严格履行工作职责，积极推进挂钩乡镇新农村建设、扶贫工作的顺利进行，从人力、物力、财力方面促使挂钩乡镇各项工作的深入开展，取得明显成效。一、加强领导，落实责任，确保挂钩乡镇新农村建设指导工作落到实处一年来，烟草集团党政领导班子高度重视新农村建设，把下派新农村驻村指导和扶贫开发作为挂钩联系乡镇的重要工作纳入议事日程，作为一项工作重要政治任务常抓不懈，同集团工作同部署、同安排，采取切实有效措施，抓出成效。一是及时调整充实成立了烟草集团新农村建设扶贫领导小组工作机构，集团人力资源部，工会综合办抽调3人专项负责管理，确保机构正常运转。二是将下派指导员列入集团“岗位争先创优”考核工程。领导小组多次召开会议进行研究部署，分管领导2次到县调研新2/8农村建设及指导工作，听取指导员工作汇报，动态掌握指导员工作进展情况。三是立足实际，制定工作目标、细化任务。集团驻村指导员根据县2016年度新农村建设指导员各阶段重点工作的指导意见，明确目标、细化任务，专人负责下派县新农村建设指导员工作，确保了指导员工作有序开展。同时，下派指导员负责人自觉制定制度、措施、严守当地党委、政府的规定，定期召开指导员工作例会，及时传达相关精神，交流工作经验和工作体会。二、科学培训，强化监管，确保各项工作有条不紊深入开展一是明确职责，科学培训。集团人力资源部、工会综合办积极履行培训职责，采取多种培训措施分级培训、分阶段培训、巡回调研培训、座谈交谈培训、以会代训对指导员进行培训。2月28日集团人力资源部、工会综合办在集团四号会议室对三名指导员就指导员的职责和任务，在工作中如何发挥新农村指导员“六大员”工作职责进行了专题培训。6月5日，借省级机关企事业单位定点挂钩扶贫科技副乡镇长培训班，对下派新农村指导员开展了一周的培训。7月24日，集团领导赴昭通市挂钩扶贫县帮扶协议签字议式之机，展开了集团下派指导员，对目前的工作重点、职责任务、管理制度、农业基本常识，指导3/8员如何在新农村建设中发挥作用等方面培训。进一步提高了驻村指导员的农村业务水平和解、解决“三农”问题的能力。二是明确职责，强化监管。集团人力资源部、工会综合办结合实际制定了烟草集团2016年度新农村建设指导员各阶段重点工作的指导意见，进一步明确了各指导员工作目标、任务和职能职责，制定了集团新农村建设指导员考核办法，健全了指导员工作八项制度。进一步加大了对下派指导员的监督、管理，要求指导员记好工作日志，写好工作计划，心得体会、调研报告、民情恳谈、工作总结、自查报告等，并结合当地组织部门反馈的工作情况，对成绩突出的给予表彰和培养，对不安心工作的进行诫勉谈话，保证指导员的纯洁性。三、服从领导，听从指挥，坚定不移完成集团领导和当地党委、政府交给的各项使命自2016年2月29日红运集团指导员下派后，指导员迅速到位，服从分配，坚守工作岗位，履行工作职责，按照县委、政府对指导员的管理要求展开工作，以饱满的工作热情、严谨的工作态度，情注乡村、心系百姓。一年来，他们认真实践“三个代表”重要思想和十七大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，指导员“七大员”职责要求，深入村组和农户，倾4/8心指导，圆满完成了集团领导及县委政府交给的各项工作计划和任务。一是强化学习，提高素质，增强服务于新农村建设工作的能力。作为集团下派的使者，他们几乎没有过农业农村工作经历，为尽快转变工作角色，进入新的工作状态，适应新的工作和生活环境，他们将学习放在首位，制定了详细的学习计划，加强对党的十七大精神、科学发展观学习，积极参与县“解放思想大讨论”活动，虚心向县、乡、村干部学习、向群众学习，通过学习，提高了他们对社会主义新农村建设工作的认识，进一步提高了自身素质，增强了服务于新农村建设工作的能力。二是围绕中心、服务大局，当好县委、政府新农村建设的参谋助手。为尽快掌握县情、熟悉乡情，收集贫困山区开展新农村建设、的难点问题，及时进入新农村建设指导员工作的角色，他们克服了各种工作、生活上的困难，走村串户与群众交心谈心、听民声、察民情，积极开展村情民意调研。一年来，他们涉足县的8个乡镇30多个村50个村民小组，走访了村民代表、村民小组长、党员骨干、种养大户、贫困户家庭、贫困党员和重点企业。走访农户800余户21680余人、13个企业，开展民情恳谈67次，记下民情日记67篇。在走访中，宣传党和国家方针政策12396人次。同时整理群众反映的问题，成功调解各类纠纷5/883起，修订完善村级发展规划3份，完成调研文章3份，组织召开村民座谈会12次，督促村务公开8期，完善制度9个，配合宣讲十七大精神6场次，上党课8节，分析原因，提出对策建议，报村两委和乡镇乃至县委政府有关领导。通过逐级及时的反映，一些问题得到了有效解决。三是围绕富民强村，强化组织协调，促进经济稳步发展。一抓农业生产，巩固农业基础地位。在遭受年初冰凌灾害的严峻形势下，集团新农村指导员动员干部群众树立自力更生、生产自救、战胜灾害的思想，加大科技推广的扶贫力度，强化科技种植水平。协助镇、蒙姑乡调整产业结构，共完成烤烟种植7885亩、蚕桑种植12404亩、甘蔗种植14141亩、播种玉米33483亩、马铃薯27580亩，实现人均纯收入比上年增加564元。二抓人口与计划生育工作。大力宣传人口与计划生育法律法规，积极引导群众少生优生。全面落实以“一放二扎”为主的工作措施，协助镇、蒙姑乡共完成结扎手术1260例，占任务的100完成一孩放环948例，占任务的100，实现了全乡镇年度无计划外生育的目标。三抓特色产业发展。立足镇、蒙姑乡区位优势，引导群众挖掘奇石，实现年度创收210余万元加大劳动人员技能培训，输出剩余劳动力19876人次，劳务输出创工资性收入突破1亿元，纯收入6135万元，带动了地方经济发展。四抓党的建设工作。6/8以实施“云岭先锋”工程为契机，指导村党支部整理完善相关制度，结合乡镇党委的发展思路，引导入党积极分子的思想教育工作，发展了预备党员99名。组织开展了以“建设社会主义新农村”为主题的文化宣传活动，增强驻村基层党组织的凝聚力和战斗力。四是身先士卒、树立形象，日常工作有条不紊。作为新农村指导员，他们身感责任重大，他们自觉遵守新农村工作队工作纪律和各项规章制度，树立指导员形象。工作中，他们始终坚持“到位不越位、指导不指挥、帮助不包办”的原则，一丝不苟地履行指导员职责，力所能及地指导群众的工作和解决困难。建立了工作台帐，按工作任务细化、分解。明确了工作管理制度，定期召开工作例会，队员更加团结，指导员与群众的关系更加密切。五是联内引外、积极争取，夯实挂钩乡镇发展基础。新农村建设，投入是关键。一年里，他们立足自身，积极争取，充分发挥指导员生力军作用，在单位领导的大力支持下，积极争取资金，加大新农村建设力度。集团纪委书记魏克刚、工会综合办主任华业顺、昆明卷烟分厂纪委书记舒晓军等领导共先后2次深入指导工作，三年共协调扶贫资金800万元，完成饮水管网、街道建设、整村推进、希望小学、蚕房建设等7个项目规划其中镇北门村饮水管网，投资万元，水塘村街道建设投资40万7/8元，杨家湾村街道建设投资3003万元投资300万元开展镇咪吐村、官村村、旧营村整村推进投资70万元新建镇营村、蒙姑乡蒙姑村蚕房建设250间，培训养蚕户2400人次筹集240万元修建镇啊噜希望小学、蒙姑乡蒙姑一村希望小学、崇溪乡老屋村沙坪希望小学。同时，建立了助教助学奖励基金，2016年帮扶大学生就学难24名，共计帮扶资金万元，2016年帮扶大学生27名，共计帮扶资金万元，进一步促进了教育事业进步组织蒙姑乡党委政府领导和村干部前往昆明卷烟分厂、会泽卷烟厂学习考察，乡、村领导干部发展意识、观念大大转变协调发动昆明卷烟分厂开展“爱心”捐赠活动，共捐赠衣物、被毯、图书、书包、儿童玩具等总价值40余万