新农村工作队总队长先进事迹材料

1/4新农村工作队总队长先进事迹材料、探销售；下猪厩，询品种、辩收入。做到放下架子、扑下身子、揣着真心、带着感情，与基层干部和指导员真心交流、与农户膝足谈心。每一次到贫困农户，他总是把自己随身携带的钱都给了他们。一次一次，一点一滴，他播撒着对人民的关爱和情感通过到乡镇实地调研，与村干部们一道同吃、同住，他与村民们建立了深厚的感情。他身怀亲民、爱民，为民着想，为民办事的愿望，和干部群众一起查找困难和问题，分析研究解决办法，为下一步积极探索发展农村生产力的新途径，抓好全县新农村建设和指导员工作打下坚实基础。三、履行职责，抓协调管理，当好工作队总队长。一是自觉加强党性修养。从自身做起，从小事做起，模范遵守新农村指导员有关规定，自觉接受群众的监督，树立工作队队长的良好形象，为指导员起到表率作用。二是制定计划、明确重点。为使第四批下派指导员进一步明确职责，发挥好作用，根据省委、州委的有关文件和领导讲话要求，结合县里工作实际，及时研究制定了关于县第四批新农村建设工作队各阶段工作重点指导意见的通知（福新农队办发4号），明确了第四批工作队指导员各2/4阶段工作重点；制定了关于县第四批新农村建设工作队队长职责任务、关于县第四批新农村建设指导员职责任务、关于县第四批新农村建设指导员出勤管理制度、关于县第四批新农村建设工作队队长和指导员工作纪律（福新农队办发5号）、关于县第四批新农村建设工作队总队长副总队长队长县新农队办工作职责的通知（福新农队办发7号）和县关于进一步加强新农村建设工作队和指导员管理工作的通知（福办通12号）等文件，针对存在的问题，对各指导员派出单位、县农村工作队办公室、各乡镇党委、工作队总队长、工作队长（副队长）、村委会、指导员等单位和个人的工作职责进行了进一步明确和细化，要求指导员要增强新农村建设工作的责任感和使命感，认真履行职责，创造性的开展工作。同时，对加强宣传和信息上报工作作了严格要求。通过这些制度和管理规定的制定，使涉及到新农村建设的组织、单位和个人，家家有任务、人人有责任，切实推进了全县的新农村建设工作的开展。三是加强对工作队及指导员的动态管理。为使指导员安心驻村、愉快工作，他定期、不定期地深入到乡（镇）、村进行调查了解、走访看望，不定期地以电话联系乡（镇）、村干部的方式，对工作队队长（副队长）、指导员的在岗履职情况进行抽查，全面了解掌握工作队及指导员的工作学习生活情况，切实搞好服务和管理工作，铸3/4造团队精神，增强合力攻坚促进各项工作的机制和氛围。四是搭建指导员沟通交流平台。刚到的第二天，他就组织召开了全县67名新农村建设工作队队长、副队长、指导员参加的工作座谈会，听取他们的想法、意见和建议，能答复或解决的当场就答复解决，不能当场答复和解决的也耐心解释，同时对他们的工作角色和工作提出了要求，在会上，公布了自己的联系方式，让67个农村指导员都知道他的手机号码，有事联系，做到沟通充分，下情上达、上情下达，适时掌握每个指导员的情况，做到心中有数，管理、指导、协调、服务有力、有效。近期工作中，采取通过打电话、多形式召开例会等方式，除传达上级有关文件精神外，每位指导员对自己开展工作的情况作交流汇报，从而达到学习交流、取长补短、增进友谊、推动工作的目的。同时，利用下乡调研的机会，到部份指导员驻村了解他们的工作、生活情况，和当地乡镇、村委会交流想法，做到及时帮助解决指导员生活之困、工作之需，使全县指导员进一步统一了思想，上下齐心，不断调动和激发了指导员们的工作积极性。四、抓协调沟通，发挥优势，多办实事两个多月来，他主抓了健全完善全县指导员工作制度和管理办法8个，制定阶段性工作目标任务5个；研究指导员工作16次，实地检查和指导工作25人次，使全县4/4指导员工作有效得到开展。到目前，全县共培训指导员112人次；队长参加乡镇会议18次，指导员参加村“两委”会议112次；派出单位到村调研35次、领导看望指导员15人次、与指导员交心谈话18次；指导员完成驻村调查报告12份，制定驻村工作计划38个，记民情日记105篇，为驻村办实事好事118件，走访农户10560户，宣传农村政策120人次，上党课26次，举办各种培训56次，争取物资折合资金35万元，从其他单位协调争取到位资金100多万元，制定帮扶目标措施12个、上报争取的建设项目15项，为驻村解决人畜饮水困难385户。协调联系一些有条件的企业和单位，开展捐资助学活动。通过他的协调联系，已落实了捐资第一批10名贫困学生上学，对此，日报5月18日第七版以“私企老总助困大学生”为题，进行了宣传报道。近3个月的工作，第四批新农村建设工作开展以来，得到了基层干部的广泛认同和农民群众的普遍欢