全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5街道2016年计划生育“双评”活动实施方案实施方案根据市、区人口计生委、计生协关于2016年计划生育“双评活动方案的通知及有关文件要求,结合我街道实际,决定全处范围内开展人口计生工作2016年度“请居民和流动人口评计生”活动,特制定如下方案一、评议目的通过开展计划生育“评议”活动,努力促进“阳光计生行动”全面开展,促进全街道人口和计划生育政务公开、居务公开、事务公开工作落实和群众监督保障机制落实,进一步改进人口计生工作作风和部门行风,严格规范行政执法行为,努力提高服务质量,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,推动全街道人口和计划生育工作健康发展。二、评议范围街道计划生育行政管理部门和社区人口和计划生育计生办。主要开展“请居民和流动人口评计生”活动。三、评议内容人口计生工作和工作作风的满意度、计划生育政务公开、居2/5务公开、事务公开情况,计划生育文明执法、优质服务、便民维权、奖励优惠政策兑现执行情况,畅通群众诉求渠道和群众意见建议整改情况,以及计划生育工作中有无弄虚作假行为等方面。四、评议方法一逐级培训。街道计生协负责对街道计生协秘书长的培训,直至培训到社区计生协会员小组长。二逐级评议。社区计生协以会员小组为单位,组织本级会员和计划生育服务对象计划生育服务对象不少于2名对街道计生办和社区计生办进行评议;街道计生协组织本级会员和计划生育服务对象10人以上计划生育服务对象不少于6人,对区级人口计生委和技术服务机构进行评议。在评议过程中,街道、社区计生协秘书长负责本级问卷发放和回收,街道、每个会员小组各填写一份评议问卷,所有的参评人员必须在问卷上签字。三分析汇总。街道计生协对本级评议的问卷进行汇总分析,将评议过程和评议结果在街道办事处公开栏里向社会公布。四反馈与整改。针对评议过程中反映街道、社区人口计生工作中存在的问题和意见,要认真对照检查,制3/5定整改措施,在政务公开栏内公布,接受社会和上、下级人口计生委、计生协的监督。五督查和指导。在评议过程中,街道计生办、计生协要组成督查指导组,不定期地深入基层督查、调研,通过查看评议活动资料、召开协会会员和计划生育服务对象座谈会等形式,督查和指导“双评”活动开展。五、时间安排2016年计划生育“双评活动安排在5月至8月进行,具体时间安排如下5月下旬,街道计生办、计生协结合我处实际,制定2016年计划生育“双评”活动实施方案,复印问卷。5月下旬至6月上旬,街道计生办、计生协进行培训和安排部署。6月中下旬,街道、社区人口计生办、计生协根据本级计划生育“双评活动实施意见,组织开展评议活动。7月上旬,街道、社区计生协进行汇总、分析、公布和上报。8月上、中旬,街道人口计生部门和社区计生办,根据评议结果进行对照检查,制定整改措施,在政务公开4/5栏内公布,接受社会和上下级人口计生委办、计生协的监督。六、有关要求一加强领导,提高认识。开展“双评活动是贯彻落实科学发展观,。尊重和保障人民群众对人口计生工作的知情权、参与权、表达权、监督权,推进人口计生事业健康发展的重要举措。街道、社区计生办、计生协要充分认识开展“双评”活动的重要性,切实加强组织领导,建立和落实工作责任制,精心组织实施,防止走过场,确保“双评”活动扎实有效,促进街道人口计生工作作风建设。二强化宣传,推行公开。街道、社区计生办、计生协、要进一步强化舆论宣传和社会宣传力度,大力推进以人口和计划生育政策执行情况为重点的政务公开、居务公开、事务公开,办好街道、社区两级公开栏,及时公开涉及群众利益的再生育审批、社会抚养费征收和计划生育优惠政策及执行情况,公开计划生育各项办事内容、办事程序、办事纪律、服务承诺和投诉途径,方便群众办事和监督。三多措并举,以评促建。开展“双评”活动,要与建立健全计生“居为主”工作机制、基层计生协评估认定、计生居民自治规范化建设相结合,坚持纠、评、建并5/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电视制作人岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年仿真工程师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年城市规划师人员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 数字化对渗透率的影响-洞察与解读
- 2025年行为心理学家岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025电气工程师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年认证顾问人员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 医学水平测试题目及答案
- 2025年投资分析师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年住宅建筑设计师岗位招聘面试参考试题及参考答案
- DL∕T 1917-2018 电力用户业扩报装技术规范
- 煤矿综采工区管理制度汇编样本
- 九宫数独200题(附答案全)
- 2024版年度树立正确就业观课件
- 食材配送投标方案技术标
- 中医护理适宜技术工作计划
- 虚拟电厂负荷调控系统建设方案
- 临床医学导论期末测试习题与答案
- 商业伦理与企业责任课件
- 企业该如何正确如何选人
- 机器人输尿管重建手术治疗成人输尿管狭窄的现状
评论
0/150
提交评论