组织部长在“大学生村干部”培训班开班典礼上的讲话

1/15组织部长在“大学生村干部”培训班开班典礼上的讲话同志们为了切实加强农村基层组织和干部队伍建设，市委研究决定，在全市实施大学生村干部计划，公开选聘大学生村干部到农村工作。经过笔试、面试、考察等环节，大家脱颖而出，成为一名光荣的大学生村干部。借此机会，我代表市委、市委组织部和市选聘工作领导小组，向你们表示热烈的祝贺和亲切的问候走出校园，踏入社会，是人生的一次重要同志们为了切实加强农村基层组织和干部队伍建设，市委研究决定，在全市实施大学生村干部计划，公开选聘大学生村干部到农村工作。经过笔试、面试、考察等环节，大家脱颖而出，成为一名光荣的大学生村干部。借此机会，我代表市委、市委组织部和市选聘工作领导小组，向你们表示热烈的祝贺和亲切的问候走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次培训班，其目的是通过培训，使大家进一步了解全市经济社会发展情况，增强投身农村工作的信心和决心，掌握农村工作的基本要求和方法，这充分体现了市委对大学生村干部的重视，也为大家尽快转换角色，更好地适应工作奠定良好的基础。下面，我讲三个方面问题2/15一、充分认识选聘大学毕业生到农村工作的重要意义选聘优秀大学毕业生到农村工作，是推动我市加快科学发展、构建和谐社会的重要举措，是加强农村基层组织建设、农村基层干部队伍建设的迫切需要，是实施人才强市战略和培养锻炼年轻干部的有效途径，对于加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。1、选聘大学生村干部到农村工作，是加快社会主义新农村建设的需要。建设社会主义新农村是党中央在新的历史时期，从建设中国特色社会主义事业的全局出发，提出的解决三农问题的战略方针。建设社会主义新农村，需要一大批有知识、有文化、有热情，志愿献身农村事业的优秀人才。目前，农村人才外流现象非常严重，一方面，从农村考上大学，而毕业后回到农村的非常少；另一方面，没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的瓶颈。选聘大学生村干部到农村工作，加紧向农村输送有文化、懂技术、会经营、善管理的优秀人才，就能帮助农民群众解放思想、更新观念，就能带领农民群众理清思路、加快发展，就能引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进新农村建设步伐。2、选聘大学生村干部到农村工作，是深入贯彻落实科学发展观的需要。党的十七大提出，要深入贯彻落实3/15科学发展观，并把贯彻落实科学发展观写入了党章。贯彻落实科学发展观，必须统筹城乡发展。当前，城乡发展的差距不断拉大，城市集聚了大量优势资源，包括人才资源，发展的速度越来越快；而相比之下，农村缺人才、缺技术、缺资金，发展的速度受到严重制约。选聘大学生村干部到农村工作，引导和鼓励大学毕业生到农村基层创业，有利于把优秀人才吸引到农村去，有利于推动农村经济又好又快发展，有利于把科学发展观更好地贯彻落实到农村基层。3、选聘大学生村干部到农村工作，是加强农村基层组织和干部队伍建设的需要。近年来，尽管我们不断加强农村基层组织建设，加大对农村干部的培训力度，但仍然存在着一些农村基层党组织软弱涣散的现象，究其原因，关键还是人的问题。一些农村党员干部队伍年龄老化，文化偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富能力。尤其是随着农村青年考大学、参军、外出务工、经商办企业等，农村后备人才大量外流，在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题，这直接影响到农村的发展稳定，影响到党在农村的执政基础。选聘大学生村干部到农村工作，提高农村干部队伍的整体素质，可以有效增强农村基层组织整体功能，充分发挥农村基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用。4/15这次我们公开选聘的329名大学生村干部，年龄基本都在35岁以下，其中大专学历282名，本科学历47名。这是农村干部选用制度的尝试和创新，不仅为农村基层干部队伍输入了新鲜血液，实现了大学生与现有村干部的优势互补，解决了农村干部人才结构性矛盾，树立了农村基层干部新的用人导向。同时，选聘大学生担任村干部，为农村基层带来新知识、新理念，也在一定程度上影响着现任村干部，使少数不思进取的太平官产生一种危机感，形成和大学生村干部你追我赶的激励态势，促使农村基层组织和干部队伍建设真正焕发出生机和活力。4、选聘大学生村干部到农村工作，是培养年轻干部成长成才的有效途径。发展离不开人才，人才需要在发展中锤炼。农村是一个广阔的天地，选聘大学毕业生到农村工作，给大家提供了一个到基层一线体验群众生活、接受实践锻炼、提高自身素质的良好机会，同时也为大家创造了一个干事创业、施展才华的广阔舞台。作为刚刚走进社会参加工作的大学生，你们有知识、有文化、思想活跃、接受新生事物快，这是你们的优势。但你们缺乏实践经验，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。到农村工作，直接面对群众、面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。秀才不等于人才，人才是实践5/15中的秀才。选派你们到农村工作，就是让大家在农村广阔天地中经风雨、见世面、长才干、出成绩，在实践中成长成才。大家一定要珍惜这个机会，真正扑下身子，安下心来，以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。二、勤于学习，扎实工作，提高做好农村工作的能力经过严格的考试，大家能够脱颖而出，充分说明大家各方面素质是比较优秀的。但是，这只是一个起点，大家入村以后干什么、怎么干，能否尽快实现角色转换，适应新的环境，开好头、起好步，对以后的工作和自己的发展都非常重要。为了帮助大家尽快适应角色、应对考验，这里，我向大家提几点希望。1、要及时调整心态。大家从学校步入社会，有三个转变是你们即将面对而且必须面对的，一是由学生到基层干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。你们所去的村，可能有的条件好一点，有的条件差一点，环境的反差比你们想象中可能要大，对这个反差，大家未必能够一下子适应，但必须尽快调整。良好的开端是成功的一半。从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应环境、适应岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素，这种心理状态的调整是很有必要的，也是必需的。因此，希望大家能6/15够立足现实，正确看待客观环境，正确看待人生理想，坚定信念，明确方向，以良好的心态积极适应角色转换，给自己重新定位。从入村的第一天起，在各个方面都要以一名年轻基层干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入、投身到实际工作中去。2、要勤于学习。学习是一个永恒的主题，作为大学村干部，大家肩负着艰巨的责任和使命，不仅要努力学习理论、经济、科技、管理、法律等方面的知识，还要努力学习社会知识、人际关系、处事方法。要注意在工作生活中仔细观察和深入思考，努力做到四勤一是勤动脑，要善于发现、思考和分析问题，认真研究解决问题的对策和措施；二是勤动嘴，牢记三人行，必有我师的古训，放下架子，不耻下问。三是勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在干中学、学中干，把学与用、知与行有机结合起来，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作能力和水平；四是勤动腿，多深入农户，多调查研究，掌握第一手资料。多想点子，多提建议，当好领导的参谋。3、要勇于实践。作为大学生村干部，领导和周围的同志既对你们高看一眼，也对你们要求很高、期望很高。因此，大家在工作中，想问题、做事情要从大处着眼、小处着手，扎实做好每一项具体工作，千万不能眼高手低，7/15要靠扎扎实实的工作，赢得大家的信任。要热爱农村，热爱本职，把对群众的关心和热爱融入到具体工作中，蹲得住、沉下去，用真心、下真功，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事。要围绕新农村建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，发挥学有专长的优势，帮助农民解决种、养、加过程中遇到的难题。利用视野广、观念新、信息快的优势，示范带动群众选上项目、发展生产、增加收入。引导带动农民群众面对市场、适应市场、融入市场，促进农业增效、农民增收、农村和谐，不断加快新农村建设步伐。4、要善于总结。善于总结的前提是勤于思考。要学会从繁杂的事务中超脱出来，从繁忙的工作中静下心来，养成勤于思考的习惯。不仅要对全局工作进行系统的思考，还要对具体的措施方法进行理性的思考；不仅要进行顺向的、单一的思考，还要进行逆向的、多角度的思考，在思考中总结实践经验，把具体的感性认识上升为理性认识，从个别的现象中发现和把握规律，并用以指导和推动工作，总结越及时、越深刻，收获就越大，能力提高得就越快。要认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，总结自己工作中的经验与教训，总结农村工作的特点和规律，把解决具体问题的方法升华为理性思维，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。8/15三、扎根农村，无私奉献，树立新时期大学生的良好形象按照统一安排，培训班结束以后，大家就要入村工作了。在入村工作之前，大家一定要做好三方面的准备即吃苦受累的准备、生活单调枯燥的准备和面对复杂局面的准备。农村工作没有捷径可走，只有脚踏实地、一步一个脚印，才能使自己的每一步都走的坚实有力。同时，农村工作也要讲究方式和方法，兼顾效率和效益。那么，怎样才能做好农村工作这里，我想对大家提几条建议，希望能对大家有所启迪。1、要抓住重点，带动全局。常言说上面千条线，下面一根针。农村工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。要想抓住要害，带动全局，就得注意把握好以下几点一是要在动态发展中切准重点。工作重点是特定时期对整体工作起着影响、牵动作用的问题，它不是凝固不变的，而是随着条件变化而变化的。因此，确定和抓住工作重点，一方面必须把握好农村工作主线，就是无论怎样变化，都不能脱离如何搞好农业增效、农民增收、农村稳定，如何增强基层党组织凝聚力、战斗力等等。另一方面，必须考虑各方面的变化，包括上级阶段性工作重点的变化，党员、干部、群众需要解决问题的变化等。二是要集中力量攻破重点。在许多情况下，紧急的事9/15不一定重要，重要的事不一定紧急。要抓住重点，咬住不放，通过持续不断的工作，分阶段落实任务，逐步达到预期目标，不能因临时性工作的影响而丢掉重点。三是抓重点时要兼顾一般。要统筹兼顾，合理摆布，把农村工作方方面面联系起来考虑，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急，才能达到推进全局工作的整体效果。2、要能走正步，会踱方步。所谓能走正步，就是要脚踏实地，真抓实干，不折不扣地把党在农村的各项方针、政策和工作部署贯彻落实下去。如何走好正步，关键是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于职守，摆正位置，一门心思干事业，做什么事情都要首先考虑党和人民的利益；身正，就是要坚持党的原则，顶住歪风邪气，站稳立场，一身正气；行正，就是要忠诚老实，言行一致，为人要胸怀坦荡，光明磊落，公道正派；做事要埋头苦干，求真务实，讲求实际效果。所谓会踱方步，就是要善于把上级精神与本村实际结合起来，创造性地开展工作。当前，农村改革正在向纵深发展，面对新形势新任务，大家要始终保持朝气蓬勃的精神风貌和开拓进取的精神状态，坚持创新思维，创新思路，创新方法，大胆探索，勇于实践。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要10/15大胆地去尝试。要立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，团结带领农民群众创出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好经验，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。如果说走正步是规定动作，那么踱方步则是自选动作，后者与前者相比，具有更高的要求。如果做到了这一点，应对工作就会举重若轻、事半功倍。3、要正视困难，不避矛盾。从事农村工作，不可避免地会遇到许多困难，有时还会处于矛盾的焦点，出现矛盾激化的局面。如何对待困难和问题，这是对每个人意志品格和实际能力的检验。如果本着宁可少干事，不惹麻烦事、多一事不如少一事的态度，消极回避，畏难不前，那么，有可能保住了个人的太平，但工作肯定是做不好的。敢不敢正视问题和困难，归根到底取决于公与私的关系处理得好不好。这个问题处理得好，把党和人民的事业看得重，把个人的得失看得轻，就能做到无私而无畏。这个问题处理不好，时时刻刻有私心杂念作怪，就必然会患得患失、畏首畏尾。一个有责任感、奋发有为的年轻人，应当以对事业高度负责的态度和无畏的精神，面对现实，正视问题，见困难就上，遇矛盾就抓，知难而进，推动工作取得成效。同时，要正确对待待遇、对待得失，以顽强的精神克服困难、改变困境，以坚韧的意志扎根基层、服11/15务群众，在艰苦的环境中磨炼意志、提高本领，真正做到不怕苦、不怕累、不怕烦，尽心、尽力、尽职，在建设社会主义新农村的进程中作出应有的贡献。4、要谦虚谨慎，心系群众。谦受益，满招损。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对年轻人的健康成长十分重要。毛泽东同志曾经说过群众是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的。这句话值得我们深思。到农村工作，与农民群众交往，我们必须要牢固树立群众观念，培养与农民群众的感情，切实与群众打成一片、融为一体，虚心学习农村干部务实的作风和任劳任怨的奉献精神，学习农民群众的实践经验。特别是在工作有阻力、有困难时，在处理一些重点、难点和热点问题时，更要到群众中去躬身求计，虚心向群众请教。只有相信和依靠广大基层干部群众，尊重他们的首创精神，放下架子、扑下身子，勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧金矿，才能不断汲取营养，充实提高自己，才能真正化解矛盾和解决困难，不断开创农村工作的新局面。四、加强培养，严格管理，激励引导大学生村干部干事创业今天参加开班典礼的还有各乡镇的同志。选聘大学生村干部到农村工作，选得出是前提，留得住是基础，用得好是关键。各级党组织要加强领导，严格管理，健12/15全工作机制，创造良好环境，让大学生村干部不仅下得去、留得住，而且干得好、有前途，早日成为新农村建设的骨干力量。一要加强组织领导。各级党组织要把实施大学生村干部计划工作摆上重要位置，列入重要日程，定期进行研究。市选聘工作领导小组各成员单位要各负其责，密切配合，切实加强对大学生村干部的管理和服务工作。乡镇党委对实施大学生村干部计划负有直接责任，要抓好大学生村干部的经常性教育、培养和管理工作。村党支部对实施大学生村干部计划负有具体责任，党支部书记要树立大局意识，甘当人梯，为大学生村干部干事创业营造良好的工作环境。二要加强教育培养。要把大学生村干部培训纳入农村基层干部培训计划，按照分级负责、分级培训的要求，积极组织开展大学生村干部在职培训。这一次市里对大学生村干部进行岗前培训，以后还要定期进行培训。各乡镇要制定大学生村干部的培训计划，每月安排12次有针对性的学习培训。同时，要选出一定数量事业心强、工作比较出色，具有较大发展潜力的优秀大学生村干部，进行重点培养，争取在23年内培养一批双强型的农村基层干部。三要加强规范管理。为了加强大学生村干部的管13/15理工作，市里将专门建立大学生村干部管理工作办公室。各乡镇也要建立大学生村干部管理工作办公室，加强大学生村干部的日常管理工作。要研究制定大学生村干部管理办法，建立健全目标管理、教育培养、激励保障和考核奖惩机制，加强跟踪管理与服务，激发大学生村干部干事创业的热情和活力。四要加强帮扶支持。要建立大学生村干部帮扶机制，落实党员领导干部联系帮带大学生村干部制度，通过开展政策指导、思想引导、项目帮扶和方法帮教，提高大学生村干部带领群众共同致富的能力。涉农、工商、税务、金融等有关部门对大学生村干部创办致富项目，要在政策上予以倾斜，在信息上提供服务，在技术上加强指导，在资金上给予帮扶。市里在条件成熟的情况下，将建立大学生村干部创业基金，为大学生村干部创办领办致富项目提供资金支持。各乡镇也要也要参照市里的做法，多方筹集资金，设立大学生村干部创业基金，支持大学生村干部上项目、谋发展、干事业。各级党组织对大学生村干部在政治上要高度信任，工作上要积极支持，生活上要热情关心，不仅要为他们创造一个良好的工作生活环境，而且要为他们创造一个时时有人关心、处处有人照顾的人文环境。近期大学生村干部入村以后，乡镇、村党组织要尽可能地为他们提供食宿、安全等方面的后勤保障，14/15创造良好的工作条件，以解除他们的后顾之忧，让他们全身心投入到基层工作中去。五要保障待遇落实。要落实好大学生村干部的经济待遇，这里告诉大家，市财政负担的大学生村