乡镇卫生院院长任期目标责任书

1/5乡镇卫生院院长任期目标责任书根据乡镇卫生院院长考核办法（试行）（五卫发20166号）文件精神，为完善乡镇卫生院院长任期目标责任制，特制定本责任书。一、公共卫生工作一疾控工作加强对非典、人禽流感、艾滋病、结核病、地方病等重大疾病防治工作的组织、领导。建立、健全突发公共卫生事件应急组织机构和专业队伍，职责分工明确，措施得力，保障到位。1、非典、人禽流感、艾滋病、结核病防治知识医务人员知晓普及率达95以上。2、突发公共卫生事件、传染病疫情报告准确及时率达100。传染病报告资料完整。漏报率低于2。3、加强对艾滋病重点人群的防治知识普及宣传教育，重点对象HIV监测率达90以上，孕妇HIV检测100。4、加强结核病防治工作，完成年度下达的结核病病人发现任务数，涂阳率保持在75以上，转诊率达85，规范治疗率达96，治愈率保持在85以上。5、五苗接种率90，强化免疫接种率90。安全接种率确保100。6、地氟病区完成年度改灶降氟任务数。2/5二卫生监督加强对食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、医疗安全工作管理，确保人民群众生命安全。1、辖区内食品行业、公共场所分布基本情况清楚。2、卫生许可证、从业人员健康证亮证率达90以上，餐具消毒率达70以上，食品卫生从业禁忌人员调离率1003、学校学生体检率达85，评价及时，有常见病防治工作总结。放射人员体检、培训率达100。4、严禁使用非卫生技术专业人员从事医疗卫生技术工作。配合做好打击无证行医、坐堂行医、家庭接生等危害人民群众健康的非法行医行为。三妇幼保健和计划生育技术服务工作1、加强对妇幼保健工作的组织领导。以“降消项目”为载体，继续深入开展“母婴安全”活动。以开展“宫颈癌早诊早治项目”、“第三次死因回顾性调查”和“肿瘤登记工作”为契机，加强妇女保健工作和妇科病普查、普治工作，妇科病普查达到60以上。2、乡村保健网络健全，人员业务知识培训率达100，对孕产妇孕期、产褥期、哺乳期保健知识培训普及率达1003、孕产妇保健卡发放率达100，系统管理率达3/595以上。早孕建卡率达90以上，住院分娩率达90以上，出生医学证发放率达100，高危孕产妇住院分娩率达100，无孕产妇死亡。4、启动新生儿疾病筛查工作，力争新生儿疾病筛查率达80以上。消除新生儿破伤风。婴儿死亡率控制在15以内，5岁以下儿童死亡率控制在20以内。并做好孕产妇死亡、新生儿破伤风的评审工作。5、聚居儿童管理达95，体检率达95，散居儿童管理达60以上。6、深入开展“两非”专项整治工作，认真做好“三查”服务和“四术”随访工作。7、妇幼保健、计划生育技术服务登记齐全，相关信息数据统计准确，报送及时。二、基本医疗服务和农村卫生管理深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医疗机构管理工作，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。1、加强医务人员的卫生法律法规培训，培训率达到100，抽查合格率达80。2、医院管理的各项核心制度健全，“三基训练”参与率达100，抽查合格率达95。3、医疗质量管理组织机构健全，职责明确，每季度4/5考核，奖惩兑现100，有整改落实资料。4、加强对农村新型合作医疗制度的宣传，确保农民参合率达90以上，严格执行合作医疗各项制度，为广大参合就诊对象提供文明、规范、方便、快捷服务，降低医疗费用，缓解看病难、看病贵问题，病人人均医药费用2016年在上一年的基础上下降24，2016年实现零增长，2016年增高幅度控制在5以内。5、加强对村卫生室建设的管理，全面实行“乡村医疗卫生服务一体化管理”，甲级村卫生室达标率达85。6、对乡村医生医疗、预防、保健等业务知识培训每年不少于6天，参学率达95以上，学习培训资料完整。7、加强村级合作医疗定点机构定期督查工作，严格执行“乡村一体化”管理的“六统一”、“六规范”。监督检查覆盖率100，每年督促检查不少于4次。对村卫生室工作考核有制度，奖惩有措施，评比有结果。三、行政与财务管理1、积极推进人事制度改革，实行全员因事设岗，竞争上岗或全员聘用。2、制定人才培训计划，实施率达90。3、建立政治理论、业务学习制度，每月集中学习不少于一次，资料记录完整。4、抓好本单位安全管理、计划生育、社会治安综合5/5治理、廉政建设、行业作风建设等工作，认真做好治理商业贿赂专项工作，预防和治理收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等行为，自身及单位无违纪违规行为。安全管理、计划生育、社会综合治安、党风廉政建设施行一票否决。5、严格执行会计法、会计基础工作规范、医院财务制度、医院会计制度及五峰土家族自治县卫生财务制度。6、严格执行物价政策，实行服务收费项目公示制，无乱收费行为。7、建立健全内部财务管理制度，加强经济核算。实行成本核算，降低运行成本，提高综合效益。建立重实绩、重贡献的分配激励机制。8、加强国有资产