追赶超越实施方案2

追赶超越实施方案 2 为全面贯彻落实市第八次党代会精神，不断把“两区”开发推向纵深，再掀科学发展追赶超越新高潮，按照市委、市政府关于开展“两区开发创先争优，追赶超越加快转型”解放思想大讨论活动的要求，结合我办实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“两区开发创先争优，追赶超越加快转型”为主题，以“实现六个翻番，再造一个新滨州”为追求，针对在思想观念、境界标准、体制机制、方式方法、工作作风等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找 差距、查原因、学先进、穿观念、变思路、提境界，引导各级不断解放思想，转变发展观念，突破思维瓶颈，提升境界标准，增强发展能力，为追赶超越提供坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、主要任务 根据市第八次党代会确定的战略目标和市“两会”提出的工作任务，立足于适应新形势、新任务，着眼于解决新问题、新矛盾，落脚于提升新境界、新标准，在查找差距、解决问题上下功夫，在理清思路、改进工作上出实招，在提升水平、推动发展上见成效，重点围绕以下五个方面展开讨论： 化赶超意识。组织全体干部职工认 真学习中央和省委、省政府大政方针，深入学习贯彻市第八次党代会、省市“两会”精神，科学全面地分析形势，牢牢把握发展大势、主题主线、市情特征，不跟风、不摇摆、不折腾，想滨州的事，走滨州的路，把全体干部职工的思想和行动统一到市第八次党代会、省市“两会”精神上来，统一到“实现六个翻番，再造一个新滨州”的奋斗目标上来，不断强化科学发展的意识，进一步坚定追赶超越的信心，着力解决好“自卑自馁、信心不足、思想僵化、片面求稳”等问题。 化责任意识。引导全体干部职工进一步深化“两区”开发对滨州发 展重大战略意义的认识，强化把握机遇的责任意识、时不我待的忧患意识、不进则退的危机意识，增强深度开发、加快发展的使命感、紧迫感。深化对“两区”规划和相关政策的学习理解，提高把握机遇的能力、项目运作的能力、政策运用的能力、运筹资金的能力、合作对接的能力，引导全体干部职工切实把“两区”开发战略机遇带来的政策优势、利好因素落实到科学发展上、体现在追赶超越中，着力解决好“封闭保守、反应迟钝、不懂政策、争取不够”等问题。 化进取意识。深化“创先争优”活动，开展多种形式的“比学赶超”活动， 激发全体干部职工争创一流的热情、攻坚克难的闯劲、锲而不舍的韧劲，始终保持奋发有为的精神状态。采取“走出去、请进来”等各种形式， 市内树标杆，市外学先进，引导全体干部职工以振兴滨州为己任，走出滨州看发展，跳出滨州看滨州，横向对照找差距，内外对比看不足，与强者比，向高处攀，瞄准先进定目标，着眼超越提标尺，树立勇于争先、敢打必胜的信心，着力解决好“盲目自满、得过且过、不思进取、甘于平庸”等问题。 化创新意识。把党代会确定的“实现六个翻番，再造一个新滨州”目标，作为提升境界的新标尺， 引导全体干部职工结合本单位工作实际，把个人追求和价值目标融入“六个翻番”的具体实践中，进一步提高发展境界、提升发展标尺，创新发展思路、创新机制方法，高标准落实各项任务，高水平破解各种难题。准确把握政策，灵活运用政策，特别是针对制约发展的一些关键问题和瓶颈制约，大胆探索，勇于创新，敢闯敢试，敢于突破，着力解决好“悟性不强、境界不高、创新不够、能力不足”等问题。 化落实意识。引导全体干部职工求真务实、崇尚实干，时刻以事业为重、责任为重，执行为要、落实为重，争当勇于负责、高效落实的表率 ，争做敢于担当、刚性落实的榜样。特别是要与“效能提升工程”紧密结合，切实解决当前干部作风和机关效能建设等方面存在的各种问题，重点解决好作风上“庸”、“惰”、“散”，执行力上“懈”、“梗”、“软”，工作效能上“浮”、“拖”、“乱”等问题。 三、方法步骤 按照市委、市政府统一部署，本次解放思想大讨论活动自 3 月上旬开始，年底结束，分三个阶段进行。 (一 )宣传发动阶段 (3 月上旬 3 月下旬 ) 一是史志办成立解放思想大讨论活动领导小组，由史志办主任柴德杰同志任组长，副主任孟庆永、马宝祥同志任副组长，办公室设在秘书科，由吕红英同志任办公室主任，负责大讨论活动的组织协调和推动落实等工作。二是制定符合史志办实际、切实可行、指导性强的实施方案。三是召开动员大会，对大讨论活动进行安排部署，提高各科室和全体干部参与开展大讨论活动的积极性和主动性。四是做好舆论宣传工作，利用山东省情网、滨州市情网、滨州史志等媒体进行对外宣传和交流，并加强与各新闻媒体的沟通衔接，营造良好的活动氛围。 (二 )集中活动阶段 (3 月下旬 11 月下旬 ) 一是紧紧围绕“两区”开发、转型升级和破解难题的需要，充分发挥理论学习中心组的带动作用，采取集中学习、分散自学、参观学习、座谈讨论会等多种形式抓好学习培训活动，组织全体干部职工认真学习市第八次党代会和省市“两会”精神，“两区”规划和相关政策以及科学发展的前沿理论和发达地区的先进经验。二是通过召开专题会议、赴重点企业和项目调查研究、向群众发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界对加快史志事业发展的意见和建议，广泛征求史志办干部队伍建设中存在的问题，努力拓展大讨论活动的深度和广度。针对查 找出来的突出问题，研究制定切实可行的整改方案和措施，列出整改的责任人、时间表、承诺书等，确保整改落实到位，解决好干部队伍危机意识不强、精神状态不佳、创新意识不强、工作效率不高、工作作风飘浮、措施办法不多等问题，把思想解放的活力转化为服务发展、推动发展的强大动力。三是有计划地组织党员干部赴先进地区参观学习，学习借鉴外地发展文化产业的先进理念和典型经验，研究确立自身追赶超越的目标。 (三 )总结提高阶段 (12 月份 ) 全面总结、提炼大讨论活动的成果，按照继续解放思想的要求，健全完善规章制度，探索立转变观念、改 进作风、促进发展的长效工作机制，督促全体干部职工树立争先创优、争创一流的目标，在解放思想中走在前列，在推进发展中当好表率，形成思想解放、思进求新、真抓实干、共同提高的良好局面。史志办大讨论活动办公室要做好活动的总结，形成书面材料，向市大讨论活动领导小组呈报。 四、组织实施 (一 )提高思想认识，加强组织领导。各科室要把开展“两区开发创先争优，追赶超越加快转型”解放思想大讨论活动，作为当前一项重要的政治任务摆在突出位置抓实抓好，做到认识到位、组织到位、措施到位。史志办大讨论活动领导小组及办公室要加强对活 动的组织领导和综合协调，确保活动扎实有效开展。 (二 )强化保障措施，加强督察指导。史志办大讨论活动领导小组要加强对各科室活动开展情况的督察指导，及时交流情况，总结经验，发现问题，督促解决。各科室要按照活动的安排部署，根据各阶段的活动要求，积极主动地参加大讨论活动，确保各项活动顺利进行并达到预期效果。 (三 )创新活动载体，务求取得实效。各科室要将活动开展与工作实际做好结合，开拓思路，创新活动方式、手段和载体，在完成“规定动作”的同时，认真策划设计“