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1/3劳模管理工作调研报告劳模也就是劳动模范，向劳模学习，培养自己的认真负责的工作态度。劳模管理工作调研报告焦作市总工会为更好地发挥劳模、高技能人才等先进人物的聪明才智，引领全市职工积极组织开展职工劳模技术创新工作室创建活动。各级工会认真组织，广大职工积极参与，创新工作室遍地开花。职工创新热情高涨，创新成果硕果累累，层出不穷。截至目前，全市共创建创新工作室123家，3年来，创新工作室创直接经济效益1966亿元，为焦作市经济发展作出了巨大贡献。三年来的主要工作按照省总工会的工作部署，2012年年初，焦作市总工会开始创新工作室的创建工作。4月初下发了关于规范全市职工技术创新工作室创建工作的意见。58月份，市总党组把开展创建工作纳入工会重点工作，市总党组成员带队分组对各县市区、产业、企事业单位进行督导，有力地促进全市创建工作的顺利开展。报纸、杂志、网络等媒体大张旗鼓宣传，使创建创新工作室活动深入人心。为了检验当年的创建成果，市总工会联合市科技局等部门，开展了全市职工创新成果评选活动，要求必须是创新工作室里的职工创新成果才在评选之列，并于2013年1月进行表彰。2/3获得一等奖4项、二等奖5项、三等奖10项、优秀奖39项的，颁发荣誉证书和奖金，其中获一、二等奖的成果第一完成人分别授予市五一劳动奖章，同时授予15个创新工作室焦作市工人先锋号称号。2013年，继续深入开展创建活动。一是开展了创新工作室征文评选活动，共表彰优秀论文27篇。二是继续加强对创建活动的督导。三是开展职工优秀创新成果评选活动。在焦作市表彰职工创新成果的基础上，向省总全总推荐优秀创新成果，参加全省全国的评选。其中，有8项成果受到省总等四部门表彰，多氟多股份有限公司职工闫春生公司创新工作室主要成员获河南省十大技术能手，并因此获得河南省五一劳动奖章。以其为主研发的创新成果获第四届全国职工优秀创新成果三等奖，并于2013年12月20日参加在人民大会堂举行的全国第四届职工优秀创新成果颁奖大会，受到中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席李建国的亲切接见。2014年，重点抓创新工作室的质量建设。市县两级重点指导20多家企业的创新工作室的规范化、质量化建设，从而带动全市创新工作室创建上规模上档次，推动质量建设。具体做法一是重点督导，二是现场观摩，三是广泛宣传，四是扩大交流。67月份，利用两个月时间，对重点指导的创新工作室逐一调研指导，对每个单位的工会主席、3/3创新工作室主要成员有的单位甚至包括行政主要领导进行解说规范，统一干部职工的思想。8月13日，组织县市区总工会、产业工会、重点指导的20多家单位的工会主席、创新工作室负责人，在焦煤集团赵固二矿召开观摩会，进一步统一思想。采取走出去请进来，组织部分单位到外地创建活动搞得好的企业参观学习，请一些专家为焦作市创新工作室主
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