医院手术室创建青年文明号工作总结

1/3医院手术室创建青年文明号工作总结市人民医院手术室现有工作人员27名，35岁以下的青年有19人，占全体工作的，平均年龄32岁，大专以上文化程度有25人，是一个朝气蓬勃、充满活力、团结的集体。自创建以来，该科对照创建标准，在党委、院部的领导下，在院团委的指导下，广泛开展了以倡导职业文明为核心，以立足本职、钻研业务、爱岗敬业、优质服务为主要内容的青年文明号活动，取得显著成效。一、深入发动，广泛宣传，充分调动青年职工参与创建活动的积极性。创建工作能否有声有色、深入持久，关键在于能否让广大青年认识到创建工作的重要意义，能否激发他们的积极性和责任感。该科从培养和造就一支高素质的青年卫生队伍出发，教育青年职工深刻认识开展创建活动的重要意义，利用多种形式，广泛宣传创建工作中的好人好事，宣传青年文明号的先进性和闪光点，促进广大青年增强服务意识，提高工作积极性和创造性。二、紧密结合科室工作实际，牢牢把握青年的思想特点。广泛、深入开展创建活动。（一）结合科室精神文明建设开展创建活动。开展了学习“博极医源、精勤不倦、救死扶伤、善待生命”的院训活动。定期对青年进行院史教育，医法、医风教育，2/3增强青年职工爱国、爱院、爱岗的主人翁责任感。（二）结合职业道德教育开展创建活动。青年文明号是一面旗帜，做好本职工作就是对创建活动最直接、最有力的参与。因此，在创建活动中，我们注重与职业道德教育结合起来，从道德、纪律、法规、医院精神、服务技巧、人际畅通等方面对青年职工进行培训和学习，使职工的行为自觉符合社会和医院的规范要求。（三）结合创建学习型科室开展创建活动。创建青年文明号，不仅仅要求有高质量的服务，更要求有高质量的运行技术、较强的科研能力和创新能力，能在医疗、科研等各方面起到表率作用。因此，在创建活动中，我们注重与创建学习型科室活动结合起来，定期举办知识讲座、学术报告会等活动，树立终身学习理念，切实加强青年业务技术和技能的培训，增强科室的整体学习能力和适应能力，科室学习气氛日益浓厚。今年以来，该科共有10篇论文在省市级刊物上发表，有4人考上了成人高校本科班，还有6人正在参加本科自学考试。三、青年文明号创建活动的开展，有力推动了科室各项工作的开展。一是科室管理水平日益提高。在创建活动中，该科着眼于提高医疗护理质量，制定并出台了一系列的医疗管理制度，逐步完善了管理机制，使医疗护理工作制度化、3/3规范化、标准化。二是科室业务水平明显提高。工作中，针对手术病人的特殊性，术前认真三查七对，做好心理护理，对疑难和危重病人术前坚持访视和进行科内讨论。从各方面杜绝差错的发生，使科室在今年再创无医疗事故发生的佳绩。三是创新能力得到加强。今年以来，该科新开展了腹腔镜下子宫全切术、卵巢囊肿切除等妇科手术、腹腔镜下直肠癌根治术、肾囊肿灭顶术、小儿骶麻等一系列新技术，并使这些手术成为常规手术，制定了与之相对应的医疗护理操作常规。四是服务意识得到强化。工作中想病人所想，急病人所所急，不计较个人得失，在科主任的带领下，主动放弃休息时间，加班加点使病人及时手术，早日康复，今年111月份，在麻醉师只有9名、护理人员24名的严重缺编的情况下，完成了手术人次8320例，麻醉人次6148例，比去年同期经济效益明显增长了，获得了经济和社会效益双丰收。在创建