医院申报市级文明单位事迹材料

1/6医院申报市级文明单位事迹材料精神文明具有及为丰富的内涵，包涵了思想道德、文化素养、医德医风、医疗水平，人员精神风貌等各个方面。近几年来，医院在抓好业务建设的同时，始终把精神文明、医德医风、纠正行业作风建设摆在突出的位置，从不断的改善人民群众就医需求入手，下大力抓了医院的内涵建设；从建立和谐医院入手，下大力抓了医疗质量、服务质量建设；从人民群众反映的就医不方便、不放心、不满意入手，下大力抓了廉洁行医，纠正行业作风建设，实行了服务质量规范化，医疗质量标准化，日常管理制度化，塑造了医院的良好形象。医院的知明度逐年提高，人民群众的满意度不断提升，有利地推进医院的各项事业的全面发展。医院先后荣获了“质量效益先进单位”、“综合考核先进单位”、“先进基层党组织”、“结核病防治先进单位”等荣誉称号。现根据发号和文明号文件精神，医院符合申报市年度市级文明单位条件，经研究决定，申报市年度市级文明单位。现将有关情况报告如下一、医院基础情况。院是一所专科医院，承担全市病、结核病、病预防监测与治疗任务，医院占地面积平方米，建筑面积达平方米。总资产万，净资产万。医院设病床张，年门诊量人次，年出院病人人，年2/6业务收入万。现有职工人，其中高中级专业技术人员人，设有科、科、科、科、科、放射科、特检科、化验室等个科室，其中精神科负责全市精神病人社会监测、抽样调查、门诊咨询、住院治疗、心理健康等工作；结核病科负责全市所有结核病人的登记管理、上网直报、社会督导、病员走访、随访治疗、免费药品发放、结核病人的定期化验检查等各项工作；皮肤性病科负责全市性病、爱滋病的收集上报、麻风病人的日常监督管理、生活救助等项工作。在治疗结核病上引进了胸腔壁式引流新技术，减轻了患者的病痛，缩短了治疗时间，减轻了医疗支出，提高了治疗质量。二、医院精神文明建设综合情况。、强化职业道德教育，做到了廉洁行医医德医风关系到医院健康发展的核心问题，老百姓对收红包、拿回扣、开单提成等行为深恶痛绝。因此今年以来医院认真贯彻国务院、中纪委关于反对商业贿赂等重要精神，以开展的反商业贿赂警示教育为契机，认真开展了行业自律教育，制定了纠正行业不正之风措施，医院与每名医护人员签定了反对商业贿赂责任书，教育广大干部职工要严格执行执业医师法，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义。通过职业理想、职业道德、职业纪律、职业责任等教3/6育，进一步培养了职业荣誉感，增强了自律意识。今年以来未发现收红包、吃请、拿回扣等被群众投诉的问题，结核科对患者家属送的元感谢费在推辞不掉的情况下，主动为病人缴了住院押金，受到了患者及家属的赞誉。、关爱弱势群体，做到人性化服务患病原因复杂，治愈时间漫长。家庭负担沉重，病情严重者，或多或少造成心理障碍或身体残疾，面对这样一群特殊的病人，全院上下不嫌弃、不冷漠、而是用一双双热情温暖的双手，重新托起他们对生活的向往，帮助他们找回人生的自信。科的医护人员在工作中承担巨大的精神压力，克服常人难以克服的困难，坚守在治疗一线，充分的展示了白衣天使的良好形象，日夜守护着精神残疾的病人。在为病人服务的过程中真正做到了心理疏导耐心、日常服务用心、解决困难热心、救助治疗专心、工作态度真心。在病区走廊设置了刊板、摆放鲜花，每天陪病人打牌、做保健操，病区配置了CD机、娱乐室、健身房。每周为病人洗一次澡，经常的为病人理发、剪指甲，每月组织轻微病人到广场观光，每年的元旦与病人联欢，每年的元旦、中秋节、春节免费为病人提供晚餐与水果，利用节假日，牺牲休息时间为病人代购生活用品。对病情较重患者，端屎、端尿、喂水喂饭，对喷到脸上、头上的饭菜，不嫌弃，无怨言、4/6仍然面带微笑，为家庭困难的病人送衣、买饭，对尿床的病人更换衣服、被褥。对狂躁型病人做到打不还手，骂不还口，用实际行动承诺了以病人为中心，爱病人胜亲人的职业美德。结核病是一种通过空气传播的疾病，它的死亡率在传染病中名列第一位。但是，结核科的医务人员，充分认清自己的责任，爱岗敬业，无私奉献，坚守岗位。由于常年工作生活在结核病人中，结核病菌检测均呈阳性，所有医护人员无怨无悔，高度负责地担负起全市结核病患者的治疗任务，积极的克服困难，对病区进行了改建，使住院病人有一个良好的就医环境，中秋节、元旦、春节，免费为病人提供晚餐和水果，为病人捐衣捐物。今年一名外地打工人员住院治疗，由于病情较重，需有家属陪护，在其亲人没来的情况下，医护人员主动承担了日常生活护理工作，帮助买菜买饭，热情周到，直到其亲人来了为止，这一行动受到了家属及病房其他病人的一致赞扬。、加强制度建设，提高医疗服务水平制度建设是一项基础性、根本性的工作，必须常抓不懈。为了给就诊病人提供安全、便捷、优质的医疗服务，今年以来，在业务上，狠抓了医技科室检查准确率，配置了必要的检验设备；从门诊处方、病历书写要求做到规范、准确，建立病历分析、行政查房制度，及时纠正工作中存5/6在的不足。医务人员和护理人员进行了“三基训练”。对护理常规、处方病例每月抽查一次，每季考评一次。制定了“窗口服务规范”和安全生产、环境卫生考评检查措施，开展了“人人是窗口、处处是形象”活动，在门诊大厅设置液晶显示滚动字幕。护理工作在参加全市护理知识竞赛中，取得一等奖的好成绩。服务窗口设置了“文明服务”、“老年人优先”等标示，医院的各项工作做到了正规、有序。同时积极支持广大职工的在职教育和培训，目前在职在读大专以上学历的职工人，今年派出进修人员人。、丰富职业文化娱乐生活，增强医院向心力和凝聚力职工永远是医院健康发展的主体，建设和谐社会、打造和谐医院离不开广大职工的积极参与，职工的精神风貌代表了医院的整体形象，为使医院工作不断的充满生机与活力，不断推动精神文明建设，医院每年组织一次元旦文艺晚会，自编自演、自娱自乐，使广大职工在参与中提高情操，增强修养。近年来，在参加市卫生系统组织的两台大型文艺晚会上，连续荣获表演一等奖，最佳组织奖等奖励。对生死住院的职工、家庭困难的职工，医院能主动操动，并帮助解决生活当