乡镇建设发展型班子实施措施 _第1页
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1/3乡镇建设发展型班子实施措施乡镇建设发展型班子实施措施（一）要加强学习，参加培训和实践锻炼，提高贯彻落实科学发展观的能力水平。1、要强化政治学习，树立科学发展观理念。我乡要紧紧围绕县委提出的建设“一城、两园区、三个经济带”的总体思路，坚持发展农村经济不动摇，要制定和完善学习制度，保证学习数量，提高学习质量，注重学习成效。我们要坚持乡领导进行辅导、背课，对学习内容进行考试测评，切实把理论学习作为我乡班子年终考核的一项重要内容，对科级干部的考核将学习的好坏作为推荐处级后备的主要标准和条件。2、坚持业务学习和培训，班子成员要分期分批县委党校参加学习培训，通过学习培训树立起科学发展的观念。3、强化实践锻炼，增强科学发展本领。积极培养年轻后备干部，结合县委的选派后备干部下派到村挂职锻炼，以丰富工作阅历，增长才干，提高能力。（二）深化改革和创新工作力度，提高我乡党委和干部队伍建设。1、深入开展“争、促、建”活动，不断巩固先进性教育成果。加强党员教育管理，充分发挥党组织的战斗2/3堡垒作用和党员的先锋模范作用。注意选拔培养改革型，创新型后备干部进入领导班子。2、选准用好干部，保证班子阶梯成长和后继有人。要树人用人机制，要让那些懂经营、会管理、善谋发展的复合型人才尽快充实到乡村班子中来，使其发挥更大的作用。3、加强干部队伍建设，深化干部制度改革。切实加强后备干部队伍建设，坚持动态管理，优胜劣汰，要结合我乡发展农村经济的现状，努力建立一支素质优良，适应农村经济发展，充满生机与活力并且结构合理的后备干部队伍。为构建和谐社会，强力推进全乡经济发展提供人才支持和智力保证。（三）建立健全科学发展的工作机制，不断推进党内民主进程。1、要规范决策程序，提高决策质量。对重大项目的申报实行领导、专家和群众相结合的论证决策机制，防范决策失误，对农村经济发展实行公示制，涉及全乡的重大问题，必须经党委会讨论决定，切实提高决策的质量。2、加大创新力度，建立科学工作机制。要结合我乡党委工作机制和运行方式，积极探索党委成员分工负责制度和办法，促进领导干部依法办事。健全完善党委会议议事规则，不断提高民主决策和科学决策的能力和水平，3/3形成工作分工明确，制度健全的运行机制。3、落实相关制度，充分发扬党内民主。要进一步完善和丰富我乡民主生活会制度和民主生活会通报制度，确保班子民主生活会的质量，不断增强领导班子解决自身问题的能力。（四）加强干部监督，切实转变领导班子和领导干部的工作作风。1、加强领导干部的作风建设，树立良好的领导形象，要进一步改变领导干部的领导方式和工作方法。坚持调片包干制度，干部联系群众，切实为村里为百姓排解难题，办实事做好事。2、强化监督机制，严格规范从政行为。在提拔使用干部时，严格按照干部推荐提名（群众推选），组织考察，沟通酝酿，集体讨论决定的程序，防止用人上的不正之风。3、不断拓宽干部监
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