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1/3浅谈新时期企业工会工作的方向和着力点新的时期，企业工会是构建和谐企业的重要力量，工会组织要抓住机遇、迎接挑战，开拓进取，围绕企业的改革、发展、稳定，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，不断提高工会工作水平和能力，不断探索新形势下工会工作的思路和措施，用科学发展观统领工会工作全局，找准方向和着力点，充分发挥润滑剂的作用，助推企业和谐发展，努力开创工会工作的新局面。一、调动职工的积极性，实现企业与职工的共同发展。企业工会是职工群众利益的代言人，为职工协调劳动关系，促进企业发展。工会工作必须以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心工作，服务于企业大局，突出维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持企业发展稳定的大好局面，积极适应企业面临的新情况、新问题，调动企业各方形成合力，巩固和深化企业发展成果。二、推进素质工程，筑牢和谐企业。作为工会组织，一是要把提高职工队伍素质作为一项长期任务，培养和造就一支高素质的劳动者队伍，使企业从根本上能够适应社会的变化和发展的需求。使职工在思想上树立危机意识、竞争意识、发展意识，并通过不同方法、载体，帮助职工提高素质。二是突出重点，根据发展需要，制定计划，有2/3针对性地开展技能培训，推进技能竞赛，强化学习型企业建设。全面提高职工知识水平、劳动技能、思想道德等综合素质。三、维护职工权益，把握和谐企业。企业工会是企业职工的娘家，依法维护职工合法权益是工会的职责之一。当前，要把强化维权作为工会工作的重点，把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系、促进企业和谐发展的基本手段。要树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，与企业经营层达成共识，增强维权实效，为广大职工群众切切实实谋求利益，使广大职工群众的积极性和创造性更好地发挥和调动。四、推进理民主管，深入推行厂务公开。不断探索、创新公开的内容、形式和程序，将公司发展战略、重大投资、企业改制等重大决策；财务预决算、项目招投标、人事任免事项等生产经营中的重大事项；薪酬、福利、评优等涉及职工切身利益的事项；公款、公车使用情况，廉洁自律执行情况等领导干部廉政建设列为公开的重点内容。接受职工群众的监督，真正将民主管理向深层推进。五、坚持以人为本，提高服务能力。工会要立足工作职能，把关心职工群众、解决职工群众困难作为工作的重点，为职工群众排忧解难，更好地调动全体职工服务企业、服务经济发展，调动职工的积极性和创造性，使职工群众3/3拧成一股绳、劲往一处使。把职工利益作为第一需要，把群众满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、办实事、求实效，以实际行动实践科学发展观重要思想，把党的群众路线落到实处。新形势下能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展，是对工会组织的重大考验。工会工作一定要牢牢把握新时期工会工作的基本特点和发展规律，积极探索顺应形势发展、
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