做好社会主义新农村卫生工作

1/4做好社会主义新农村卫生工作近年来,在党中央对农村卫生事业的大力支持下,在上级政府的正确领导下,我县卫生事业有了一定的发展,尤其乡镇卫生院都得到了不同程度的房屋维修、人员培训与设备配置,并且健全了各项规章制度,规范了各种医疗行为,增强了依法执业意识,更新了卫生医疗服务观念,提高了公共卫生和基本医疗服务能力。但是,距能更好地满足人民群众日益增长的卫生医疗服务需求,适应社会主义新农村建设的需要,还有很大差距，好多工作亟待我们进一步完善。根据中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见（一号文件）精神，按照中共固阳县委办公室、固阳县人民政府办公室关于印发固阳县关于进一步加强农村卫生工作的实施办法的通知和固阳县“十一五”卫生事业发展规划，结合我县实际，现将固阳县建设社会主义新农村卫生工作思路汇报如下一、投入基本卫生经费，保障人员工资供给现状卫生事业是政府实行一定福利政策的公益事业，由于我县财力有限，投入不足，严重制约着卫生事业的发展，特别是我县乡镇卫生院职工中72是乡办公助集体人员，县财政只能给每人每年1000元的工资补贴，他们的工资主要靠微薄的业务收入支付一部分，而他们除承担当2/4地的医疗服务外，防疫、妇幼、健教、初保、乡村公共卫生管理等几乎是无偿服务的任务相当繁重，这样，卫生经费的不足给队伍的稳定、卫生工作的开展带来了极大的制约和困难。措施千方百计，按照中共固阳县委办公室、固阳县人民政府办公室关于印发固阳县进一步加强农村卫生工作的实施办法的通知（2016）28号中要求，努力把卫生院人员经费列入财政预算，保障人员工资供给。二、探索人事制度改革，加强卫生队伍建设现状随着卫生医疗技术人员结构的老化、退休、外流，卫生技术岗位急需补充学历高、技术精的专业技术人员。但是，由于受人事制度的制约，新近毕业的医学类大学生无法补充进来，这样就导致了专业技术岗位的断层与缺位，造成目前专业技术人员严重缺乏。措施（一）积极与人事部门及县编办协商探讨，经政府批复后逐步实行适应新形势下卫生事业发展的全新用人机制，优化人才结构，加强卫生医疗队伍建设。（二）加大医疗卫生专业技术人才的培养、培训力度，按照“固阳县卫生人才培养和队伍建设规划”以及“固阳县卫生人才培养和队伍建设目标任务的通知”的要求，采取上学、进修、培训等多种形式，加强卫生技术人3/4员业务知识和实践技能培训，鼓励有条件的在职人员或乡村医生接受学历教育，到2016年县级卫生机构50的卫生技术人员达到本科以上学历，乡镇卫生院50的卫生技术人员达到专科以上学历。严禁非卫生技术人员在卫生技术岗位上工作，对达不到执业标准的人员要逐步分流，到2016年，县级医疗机构均具备执业医师资格（新聘任除外），乡镇卫生院均取得执业助理医师以上资格（新聘任除外），乡村医生均具备乡村医生执业资格。三、做好合作医疗工作，建立农村医疗保障体系新型农村合作医疗制度的施行，是新形势下建设新农村的另一重要组成部分，它与城镇职工医疗保险制度同属于社会保障范畴。这一制度的实施将会很大程度地改善农民的医疗服务需求状况，有效地解决农民因病致贫、因病返贫的问题。目前，我县新型农村合作医疗工作已全面启动，我们要紧紧抓住试点机遇，完善和探索各项工作制度与基本程序和核报比例，下最大功夫做好合作医疗工作，建立符合我县实际，具有操作性强，能切实解决农民因病致贫问题的农村医疗保障体系。四、完善三级卫生医疗服务网，构建卫生医疗服务新体系加强三级卫生医疗服务网络建设，尤其是镇、村的二级、三级网建设。确定镇、村两级基本医疗和公共卫生4/4服务人员，承担妇幼、健教、疾控、监督和基本医疗服务职能，落实相应工资待遇。逐步建成以县人民医院为全县医疗服务中心，镇卫生院为农村卫生医疗服务中坚力量，村卫生室为基础服务的三级卫生医疗服务网络，满足人民群众的卫生医疗服务需求，适应新形势下建设社会主义新农村的卫生工作需要。总之，我们认识到加强和