党风廉政建设责任书

1/4党风廉政建设责任书为强化落实党风廉政建设责任，根据党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会、省委十一届四次全会、省纪委十一届四次全会精神和中共惠州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见要求，制定本责任书，以此传导责任压力，推动本局党风廉政建设责任落实。局领导班子成员对分管单位党风廉政建设负第一责任，要强化责任担当，带头履行党风廉政建设责任。责任清单如下牵头抓总落实。积极推进分管单位党风廉政建设工作，每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次党风廉政建设形势分析会，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究落实。全面统筹协调。对分管单位党风廉政建设责任作出安排部署，加强协调，形成工作合力，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。支持纪委工作。从人、财、物全方位保障党风廉政建设监督责任的落实，加强对办案工作的领导，推动各方协调配合，及时排除办案工作中的干扰和阻力，确保依法依2/4纪、安全文明办案。加强教育监管。加强对分管单位领导班子成员及分管人员的教育监管，抓班子、带队伍，督促领导班子成员和本单位人员廉洁从政、履行好“一岗双责”。及时发现、提醒、纠正领导班子成员和分管单位工作人员苗头性、倾向性的问题。坚持示范带头。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。局领导班子成员要在每年底进行自查，并及时将自查情况书面报告局党风廉政建设责任制领导小组办公室。局党风廉政建设责任制领导小组将采取日常考核和年终考核相结合的方式，对局领导班子成员落实党风廉政建设责任的情况进行检查考核。局分管领导违反或未能正确履行好“一岗双责”，有下列情形之一的，应追究责任1对上级领导机关交办的党风廉政建设职责范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或拒不办理的；2对作风建设工作领导不力，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题不力，致使职责范围内明3/4令禁止的不正之风屡禁不止、长期得不到有效治理，造成恶劣影响的；3疏于教育监督管理，致使分管单位领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，或发现领导班子成员和职责范围内的人员有违纪违规行为不提醒、不制止、不处理、不报告，造成恶劣影响的；4对损害群众利益的行为查处和纠正不力，致使职责范围内损害群众利益问题长期得不到有效治理，造成恶劣影响的；5对党风廉政建设法规制度执行不力，致使职责范围内多次发生违纪违法案件或出现大面积腐败问题，造成恶劣影响或严重损失的；6不支持执纪执法机关依纪依法履行职责，瞒案不报，压案不查，干预案件查处工作的，或对职责范围内重大违纪违法问题未及时调查和正确处理，造成恶劣影响的；7在党风廉政建设主体责任检查考核中总体评价为“不合格”等次的；8有其他违反党风廉政建设责任制行为的。局分管领导有以上情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，按照有关规定及时向上级组织报告。涉嫌犯罪的，按相关程序，移送司法机关依法处理。4/4以上责任追究方式可单独使用，也可合并使用。1、本责任书一年一签，在年中分管领导如有职务