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1/2把面试当做上班的第一天约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分这个时间已经打乱了HR的计划。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说我是来面试的，面带疲惫。听到HR的请坐的示意后，肆无忌惮的躺于椅内，没有丝毫的紧张感。当HR问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到路上太堵了这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌道歉或者感谢。HR选择一个新人或者同事，不仅仅只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯。面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你上班后我会积极、热情、乐观、非常负责当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没2/2有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功。当然，面试还需要关注不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解把面试当作自己上班的第一天让面试你的人希望成为你的同事先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是把面试当作上班第一天的含义。面试是说服企业录用自己给企业一个充分的、录用自己的理由说清楚你到底能干什么，能干成什么每一次的面试都是锻炼自己的机会努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的
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