如何正确处理农村矛盾纠纷_ _第1页
如何正确处理农村矛盾纠纷_ _第2页
如何正确处理农村矛盾纠纷_ _第3页
如何正确处理农村矛盾纠纷_ _第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4如何正确处理农村矛盾纠纷_农村问题繁琐复杂,我们在工作中会遇到很多的矛盾事件,有的是田地房产纠葛问题,有的是邻里关系问题,有的是家庭问题,有的是鸡毛蒜皮的小问题,有的是必须拼个你死我活的大问题。那么我们村委会做为基层的领导组织,我们就必须尽全力地处理好这些矛盾问题,尽可能的把矛盾问题化解在萌芽之初。解决农村社会出现的矛盾采用哪种方法,要审视度势,具体问题具体分析,要在分析矛盾、认识矛盾的基础上,处理矛盾、调解矛盾、缓解矛盾、化解矛盾,有的只要一种方法就可以解决了,有的要几种方法并用。矛盾发生后,村委干部要主动介入,了解情况,协调各方,采取恰当的措施给予解决。首先,我们领导工作人员要正确认识好农村矛盾。在农村人民群众中常常有磕磕碰碰的大事小事,这都是很正常的事,我们绝对不能因为多,因为小而反感,对之不闻不问,这都是极其错误的做法,发生矛盾了,不管其多么小,多么多,我们都要把它当成自己的事,必须尽心尽力的去化解。农村群众相对不像城市里面的人有那么高的素质,在处理前我们都要对此有足够的认识。其次,我们在处理矛盾中要有公正公平之心。村委会在工作中,给群众一个靠得住,办得了事的组织,这点2/4是非常重要和必要的,在处理矛盾中我们一定要摆正自己的姿态,放正自己的位置,一定要有公正公平之心,做好人民群众的一杆称。绝对不能有私心,要站在人民群众的立场来看问题,想问题,把矛盾尽量圆满的化解掉。再次,我们要充分的运用好广大农村基层党员的作用。农村居住状况不像城市,都是分散居住,了解情况不太方便,管理起来比较困难,而农村广大党员就是我们不可缺少的得力助手,因此我们要充分用好他们,要强化党员队伍,提高党员素质。在道德宣传,事件举报,矛盾调解中能起到很大的作用,有的时候我们村委会村小组的领导可能不便,或是已经处理过了,效果没有达到,这个时候我们的党员就是一个很好的人选。他们以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。最后,我们要充分运用好政策法律。农村问题中不免会出现一些确实难以解决的,或是触犯了法律的,这个时候我们就需要运用一些政策法律。移交到司法部门来解决,我们不能回避掩盖矛盾,不能碍于情面。很多问题中这是一个很有效的办法,但是我们不太提倡这种做法,只要是不触犯法律的,或是即将要触犯法律的,我们都要尽力调解,争取能大事化小,小事化了,把矛盾尽可能的解决在农村基层。总之,我们要教育、调解、道德,法律、制度综合3/4利用,要以理服人。事实上,农村的许多矛盾问题都是一争就激化了,一让就化解了。只要把道理讲通了,矛盾双方就能正确地对事对人,误会和隔阂自然就会消除,双方就能以平和的心态握手言欢。要以“早,小,了”为原则,要预防为主,矛盾出现后要尽早解决,尽快消除在萌芽状态,不伤感情,不伤和气,不结仇怨。我们要预防,治理,善后并重。矛盾发生前。农村的很多矛盾纠纷发展方向和最终结果是可以预料到的,矛盾纠纷发生后,我们要有强烈的预见意识,分析矛盾纠纷发生的根本原因,预见矛盾纠纷如何演变,及时确定防控措施,预见是否有效,对于一些苗头性,倾向性的问题,要提前介入,紧盯与苗头性,倾向性问题紧密相关的重点人员,用情,理,法予以教育,引导,使他们看清自己行为将造成的不同后果,对此要承担的责任。促使他们遵纪守法,在法律道德范围内重新考虑问题,纠正错误行为,减少和避免矛盾纠纷的发生。发生矛盾时。矛盾如果发生了,那么治理调解就是最关键的环节了。一旦出现矛盾纠纷,要及时受理,及时调解,综合利用各种行之有效的办法解决好,防止矛盾激化。对于矛盾的处理要全面,彻底,到位,许多问题从表面上看,短时间内看是解决了,但是因为矛盾只是解决了一部分,或是没有彻底解决掉,其中隐藏的别的矛盾,深4/4层次的矛盾,就很有可能再次发展,到明天甚至就变成主要矛盾,这样处理的矛盾是必然会死灰复燃的。矛盾解决后,我们的事情并不是就此完成了,我们还要做好善后工作。农村群众的思想是复杂多变的,问题当面解决了,但是他们心中还有些阴影和想法,有的可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论