



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4黄东县教育局信访工作意见黄东县教育局20XX年信访工作意见信访工作是实践群众路线和党的宗旨的具体体现,它在化解人民内部矛盾、维护社会稳定发挥着独特的作用。结合我县教育工作的工作实际,20XX年县教育信访工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十七大和中发20XX5号文件精神,紧紧围绕全县教育工作大局,以贯彻信访条例为主线,以完善和落实领导责任制为重点,创新教育信访工作机制,规范信访工作和信访行为,为构建“平安黄东、和谐黄东”做出新贡献。围绕“奥运年”和改革开放30周年庆祝活动,确保“政治生态年”的有序推进,和五年再造一个新黄东目标的实现。20XX年我县教育信访着重抓好以下几个方面的工作一、进一步加大信访条例宣传力度新修订的信访条例颁布实施,标志着我国信访制度已全面启动。为使广大教职工能够全面准确地把握信访条例精神实质,熟悉信访条例的各项具体规定,各基层学校要进一步加大信访条例的宣传力度,组织学习新的信访条例,并利用宣传栏进行宣传,使广大教2/4职工能基本明确信访人的权利和义务,营造学法、懂法、守法、用法氛围。把深入贯彻落实党的十七大精神和中共中共、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见作为全年教育信访工作的一条主线,把最大限度地减少不和谐因素作为教育信访工作的出发点和落脚点,找准教育信访工作的准确定位,创新教育信访工作理念,拓宽教育信访工作思路,最大限度地发挥教育信访工作在构建和谐教育中的作用。二、建立领导责任制抓好源头工作进一步构建教育信访工作领导责任体系,明确教育信访工作主体责任,把党政领导的信访工作责任制作为“一把手工程”来实施。县教育局信访工作领导组,组长许德康;副组长江赛霞、曹庆生;成员办公室、招生办、人事股、基教股、计财股、职成股等相关责任股室负责人;领导组下设办公室,郑共祥兼办公室主任,许俊为成员,在局办公室专设信访接待室,在相关责任股室建立信访接待台帐。落实信访领导责任制和责任追究制,坚持以党政领导一把手亲自抓,负总责。坚持以领导信访接待日、领导阅批重要来信、领导包案等制度为主要内容的领导干部信访工作责任制,定期听取信访工作汇报,及时部署、检查、指导全县教育信访工作的开展,认真研究解决热点、难点3/4问题不断探索教育信访工作新途径。营造人人重视信访,人人做信访,人人是信访工作的“行家能手”的良好氛围,确保信访工作落到实处。对各校没有及时报送信访重大信息致使工作被动而造成严重后果的,对不履行应尽的职责而推诿扯皮、敷衍了事以及出事后隐瞒不报的,将严肃追究领导和当事人责任。要做到重视信访减少人访,重视初访减少重访,重视个访减少群访,立足稳定,夯实基础,争取在巩固提高教育信访工作格局上取得新突破。三、建立健全信访工作长效机制进一步认清信访工作面临的严峻形势,不断提高对信访工作重要性的认识,切实增强做好信访工作的政治责任感和历史使命感,进一步规范来信和来访的办理程序,特别是在办理时限、受理告知、办结答复等方面进行规范,做到依法、及时、妥善处理好信访问题。各学校收到信访事项后,应立即进行登记,并区分情况,在15日内进行处理,6月底以前统计上半年信访情况报县教育局,年终要有全年信访工作总结,20XX年要有12篇信访问题调研、分析报告,不断提高全县教育系统信访形势的分析研究能力。建立健全信访档案,信访档案要单独归档。四、加强信访队伍建设、提高信访工作能力信访是一项政策性很强的工作,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,同时也是反映校情民意的重要方式和途径,4/4因此,信访工作的好坏直接影响到全县教育工作的大局。建立一支业务精、能力强、政治素质好的信访工作队伍是非常必要的。各学校班子成员要确定信访工作人员,信访工作人员要进一步加强政策、业务学习,提高自身业务素质,依法处理来信来访,将信访条例正确地应用于信访工作实践中,要加强对信访疑难问题调研工作,针对信访的热点难点问题,要深入分析研究,为领导提供决策参考,增强工作的主动性、超前性、预见性。狠抓措施落实,瞄准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度网络安全培训服务合同范本
- 二零二五年度都市农业项目房产代理合作协议
- 2025年彩钢棚预制构件生产与施工安装合同
- 二零二五年度跨境短途运输合同范本:进出口货物运输服务协议
- 二零二五年度合同能源管理节能降耗服务合作协议
- 2025版酒店照明系统升级维护服务合同
- 2025版企业内训定制课程开发与实施合作协议
- 二零二五年度酒店场地出租及管理合同范本
- 2025版人工智能产业公司承包运营管理服务协议
- 股票质押合同范本2025年
- 村网络文明活动方案
- 2025至2030中国老年教育行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2024年空中乘务专业人才培养方案调研报告
- 执业药师资格考试《中药学专业知识二》真题及答案(2025年新版)
- DZ/T 0275.3-2015岩矿鉴定技术规范第3部分:矿石光片制样
- T/CASTEM 1007-2022技术经理人能力评价规范
- 车辆牌照使用协议书
- 果蔬产业园建设可行性研究报告
- 农机雇用员协议书
- 主题游乐园创新设计规划
- 互联网法律法规知识竞赛题库
评论
0/150
提交评论