某乡镇“两新”组织党建工作经验材料

1/5某乡镇“两新”组织党建工作经验材料某乡镇“两新”组织党建工作经验材料夯实基础发挥作用扎实推进“两新”组织党的建设我镇是我区的工业重镇。镇党委根据地处城乡结合部、非公有制经济发展较快的特点，在抓“两新”组织党建工作中按照“抓组建、重规范，突重点，培亮点，强推进”的工作思路，组建“两新”党组织10个，管理党员148名，实现了“两新”组织党建工作全覆盖，有力推进了非公有制经济发展，实现了党建工作和企业发展的双赢。一、着眼于夯实基础，以抓好“四支队伍”为支撑点，狠抓组织建设在加强“两新”组织党建工作中，镇党委特别重视党员、党务工作者、党建工作指导员、入党积极分子四支队伍建设。1、抓好党员队伍建设。一是因地制宜加强党员的学习教育。以骨干带学、典型引学、讨论促学、结对帮学等形式开展学习活动，增强模范意识、责任意识。二是开展亮出身份活动，增强党员意识。通过党员找组织，组织找党员，使“隐性”党员亮出身份。三是重视做好发展工作。引导企业制定党员发展计划，把“两新”组织中的优秀业主和优秀员工吸收到党内来，壮大队伍、改善结构。五年来，在“两新”组织中发展党员30人。2/52、抓好党务工作者队伍建设。“两新”党组织都配有专兼职党务工作者，由业主担任党组织书记的单位，还另配备一名党务工作者。如某集团）公司配备了一名专职党委副书记。党务工作者从国有、集体企业中解除劳动关系的党务工作者、行政事业单位退休党员干部中进行多层面选拔。如某洗选厂党支部书记就是行政单位退休党员干部。3、抓好党建指导员队伍建设。建立了党建工作指导员联系制度，制定了管理办法，明确了工作职责、工作任务和工作纪律。指导员积极指导“两新”党组织开展活动、建设党员活动阵地，促进党组织工作的正常化和规范化。经过镇联系领导和下派指导员耐心、细致工作，某公司将5名党员的组织关系从总部转来，成立了支部。4、抓好入党积极分子队伍建设。邀请有入党愿望的员工参加党课学习，举办入党积极分子培训班，加深他们对党和党组织的认识。现有40名“两新”组织员工向党组织递交了入党申请书，有18名被确定为入党积极分子。二、着眼于规范管理，以完善“四个体系”为基本点，狠抓工作开展1、完善分类管理体系。镇党委成立了“两新”组织党委，指导全镇“两新”党组织工作。将全镇15个党组织按照“条块结合，以块为主”的方式进行管理。某（集3/5团）党委直属镇党委管理，下设4个党支部；某水泥公司等7个党支部由镇”两新”党委管理；某建筑公司、等3个党支部由所在村管理。2、完善制度规范体系。镇党委统一制定了党组织工作职责、发展党员制度、党员管理制度、创先争优制度、党员联系群众制度等12个制度，规范“两新”党组织的运行。3、完善经费保障体系。镇党委要求各“两新”党组织按每名党员每年不少于100元的活动经费进行预算，所有党组织都为党员征订了报刊杂志，开展了丰富多彩的活动，90以上的党组织都有党员活动阵地。4、完善交流培训体系。把“两新”党组织党务工作的培训纳入镇党务工作培训同计划、同部署、同落实；选择规模较大、党建基础较好的某（集团）党委作为党建工作示范点，定期以经验交流、现场观摩、联谊活动等形式，以点带面，推动“两新”组织党建工作整体水平的提高；镇党委每半年召开一次“两新”组织党建工作推进会，提供“两新”组织党建工作交流学习的机会。三、着眼于搭建平台，以实施“四个贴近”为着力点，狠抓作用发挥镇党委改变就党建抓党建的做法，找准党的工作与“两新”组织生产经营的结合点，做到“两不误、两促进”。4/51、围绕生产经营，使“两新”党组织工作贴近企业。把促进企业发展作为党组织工作的出发点和落脚点，使党建更好地为生产经营服务。如某洗选厂党支部，在党员中开展“我为企业献良策”活动等，深受业主好评，企业的重大决策都邀请支部负责人参与。2、以活动为载体，使“两新”党组织工作贴近党员。根据企业发展需要和党员岗位特点，开展系列活动，激发党员为企业奉献的主动性和积极性。如某水泥责任有限公司党支部为每位党员“量身定做”了安全生产监督岗、信息收集岗、科技示范岗等7个岗位；某建筑有限公司党支部开展了“岗位技能竞赛”活动。3、发挥政治优势，使“两新”党组织工作贴近员工。“两新”党组织尊重、理解和关心员，通过定期不定期的座谈会、个别谈心等活动，帮助企业化解各种矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，团结和带领员工努力完成各种工作任务。4、倡导致富思源，使“两新”党组织工作贴近社会。在“两新”组织中大力开展“致富思源、富而思进”主题活动，引导“两新”组织回报社会、服务于民。近两年，“两新”组织先后为区光彩事业、镇敬老院改扩建工程、为村民修路等捐赠200多万元。5/5总之，镇党委因企制宜抓党建，服务“两新”促发展，将工作目标放在沟通政企关系、密切党