浅谈基层党委在农村合作银行中的政治核心作用

1/7浅谈基层党委在农村合作银行中的政治核心作用当前，金融行业的竞争十分激烈。作为农村社区性的金融合作组织农村合作银行，要想在激烈的市场竞争中牢牢地占据一席之地，必须建设一支开拓创新、锐意进取的领导班子和能够充分发挥先锋模范作用的党员骨干队伍；必须用先进的理念和卓有成效的思想政治工作调动全体人员的工作主动性、积极性、创造性；必须要用生动活泼，富有感染力的企业文化来凝聚人心、增加和谐，塑造奋发向上、克难奋进的企业精神。所有这些都必须充分发挥农村合作银行党委的政治核心作用。一、坚持统一协调，确保党的金融方针政策得到落实在实际工作中，农村合作银行的股东代表大会、董事会、监事会和行长室由于职责不同，所负责的对象不同，在履行各自职责时难免会出现一些不协调因素，小则会影响工作合力的形成，大则会发生摩擦和纠纷；有时单位的长期发展规划和短期行为，党和国家的整体利益与职工的眼前利益也会发生碰撞，如何协调好各方面的关系，形成强有力的工作合力，如何正确处理国家、单位和职工利益，使党的农村金融方针政策正确贯彻落实，这就需要充分发挥合作银行党委的重要协调和政治领导作用。从目前的实2/7际情况看，合作银行的管理层大部分都是党员干部，有着共同的理想追求和价值取向，党委可以利用党的“三会一课”和民主生活会等形式，强化对党员干部的教育管理，统一思想认识，明确工作目标，化解矛盾分歧，形成工作合力，使党的主张与现代管理制度有机结合，既保证单位经济目标的实现，又能使党和国家的金融政策得到有效贯彻。二、坚持党管干部原则，切实加强基层领导班子建设中国共产党在长期的革命和建设中，形成了一套优良的干部选拔和使用制度。农村合作银行要始终保持持续健康发展的势头，除了有一套政治素质高、业务能力强的总行领导班子外，还必须高度重视基层领导班子的建设。总行党委要切实履行党管干部的职能，从三个方面加强基层领导班子的建设。一是要认真分析基层领导班子的现状，切实加强对现职干部的培养教育。要引导他们把提高素质和提高能力结合起来，终生向高素质、高水平的目标努力；把加强道德修养和增长知识才干结合起来，德才兼备，以德为重；把做人和做事结合起来，老老实实做人，兢兢业业工作，干干净净做事，在本职工作岗位上努力做出经得起实践、时间和职工检验的工作业绩。二是要树立正确的选人、用人导向。只有选好人、用好人，配强基层领导班3/7子，单位的正气才能弘扬，事业才能兴旺。要坚持以品德为前提，以发展论英雄，以业绩用干部的用人导向。坚持按程序办事，以坚强的党性、优良的作风和完备的制度把好用人选人关，在单位努力营造尊重人才、尊重业绩、尊重能力、尊重创造的浓厚氛围，使想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途。三是要按照职责分工认真抓好党内监督制度的落实。督促党员干部认真落实个人重大事项报告、定期述职述廉等制度，自觉接受民主监督、职工监督、客户监督和社会监督，确保党员干部的权力在阳光下操作。三、发挥思想政治工作优势，努力增强单位凝聚力思想政治工作是我党的传统优势。做好本单位干部职工的思想工作，始终保持全体人员思想上的稳定统一，工作上的锐意进取，事业上的热情追求，充分调动每个人的主动性、积极性和创造性，是基层党委发挥政治核心作用的重要内容。随着金融改革的不断深入，职工的思想观念、价值取向和行为准则都发生了很大变化。党委工作要紧密结合本单位实际，经常研究和不断探索做好职工思想政治工作的新方法和新途径；要善于抓住职工思想上带倾向性的重点和难点问题，开拓创新思路，破解难题，及时化解影响职工思想和工作的消极因素；要讲究思想工作的艺术和方法，寓说服教育于严肃性、艺术性、趣味性一体，4/7增强感召力和说服力。使思想工作从内容到形式都达到准确、形象、直观、生动活泼，谋求最大的教育效果；要采取切实有效的措施，增强做好思想工作的主动性。在当前形势下，由于个人利益调整，分配差距拉大，会对部分职工心理产生严重的失衡，人际关系更为复杂，突发事件增加的概率成倍增加。党委要把转变职工思想观念，引导职工主动参与金融改革的实践作为重要职责，通过入心入脑、合情合理的思想工作，冲刷部分职工旧的思想观念和思维方式，增强对市场经济和金融改革的心理承受能力，化消极因素为积极因素，不断增强单位的凝聚力。四、组织动员各方面力量，加强企业文化建设单位企业文化建设是内部发展环境和文化氛围的综合反映。党委工作要利用政治核心的优势，组织动员各方面的力量，努力培育“以人为本”的核心价值观，打造精品企业文化，提升企业核心竞争力。党委要从抓合规文化建设入手，指导有关部门建立健全各项规章制度，并认真抓好落实。要结合开展案件专项治理，教育、引导干部职工在各项经营活动中牢固树立按章办事、合规经营的意识。从风险防范教育入手，把“合规创造价值”、“合规保障安全”、“合规人人有责”的理念植根于干部职工的思想深处，渗透到每一个岗位和环节，在本单位严防道德风险、操作风险、市场风险的发生。党委要积极支持群团组织开展适5/7合不同人群的劳动竞赛和争先创优活动，培育企业集体荣誉观念和积极进取的上进精神。要尊重群团组织的自主权，维护不同人群的合法权益，在效益优先、兼顾公平的大前提下，积极有效地调处各种矛盾和纠纷，努力创造公平正义、平等和谐的内部环境。党委要重视本单位的统筹兼顾和协调发展。除了高度关注业务经营和干部职工切身利益的实现外，还要重视企业的持续发展和干部职工身心的健康。在千方百计满足职工日益增长的物质需求基础上，还要不断满足职工实现自我价值和精神文化方面的需求。要紧密结合本单位的中心工作经常开展各种有益于干部职工身心健康的文化娱乐活动，建设好图书室、阅览室、文娱活动室等精神阵地。要切实关心职工生活，努力建设职工食堂和休息室。通过党委卓有成效的工作，为单位创造事业留人、环境留人、感情留人、待遇留人的温馨场所，使企业的文化建设与业务经营同步发展，相得益彰。五、重视行业作风建设，提升单位的社会形象金融是国民经济的核心，金融行业的作风建设是党风建设和社会风气的重要方面。因此，加强行业作风建设，努力提升单位的社会形象是党委工作的重要内容。一是要始终不渝地抓好党风廉政建设和党员队伍的管理。教育党员不断加强政治理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，坚持正确的政治方向。教育党员把全部心思凝聚在工6/7作上，把全部精力用在创业上，把全部本领用在促进单位发展上。教育党员不断强化党性修养和纪律观念，严格遵守廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，以党风廉政建设带动行业作风建设。二是在本单位努力倡导八个方面的良好风气。从鼓励干部职工勤奋好学做起，坚持终生学习，熟练掌握专业本领；从服务群众做起，全心全意为客户服务，为群众排忧解难；从真抓实干做起，说实话、办实事、求实效，在抓工作落实上下功夫；从艰苦奋斗做起，精打细算，艰苦创业，把有限的经费和资源真正用在事业发展上去；从顾全大局做起，把对单位负责和对客户负责、对社会负责实行有机统一；从乐于助人做起，心胸开阔，见义勇为，平等待人，团结共事；从廉洁自律做起，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，干干净净从业；从生活情趣做起，讲操守、重品行、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。三是提高思想认识，注重形象养成。行业作风建设关键是要提高全体人员的思想认识，注意个人的形象养成。党委要持之以恒地教育职工把自身的形象视同生命，时刻把自己的事业和单位利益放在心上，确立正确的人生价值观。教育职工要正确对待组织培养，常怀感激之情。在任何时候都能坚定地相信组织、依靠组织，听从组织安排，以实际行动报答组织的培养和教育；要正确对待工作岗位，长存进取之心。坚持“在其位、谋7/7其职、敬其业、献其爱”，以崇高的使命感对待工作，保质保量地完成任务；要正确处理同事关系，常念团结之重。同事之间努力成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的搭裆，生活上互相关心的挚友；要正确把握自己，“每日三省吾身”。在心中牢固筑起个人修养、社会道德和法律规章三道防线，在任何情况下，都要耐得住清贫、稳得住心志、管得住手脚、挡得住诱惑、经得起考验，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白履职。总之，党委要站在更高的层次上，从党风建设到职工